Những nhân tố ảnh hưởng mang tính tích cực là tổng hợp các tác động mang lại hiệu quả tích cực cho sự phân công lao động giữa vợ và chồng trong gia đình, đồng thời thúc đẩy quá trình phân công lao động phát triển theo định hướng, mực tiêu và nguyện vọng của con người trong xã hội như là:
Thứ nhất: Phân công lao động trong thời kỳ phát triển kinh tế thị trường
CNH-ĐTH chính là quá trình mở cửa phát huy mạnh hơn nữa về tính tích cực lao động và thúc đẩy mỗi người, mỗi nhóm trong xã hội phát huy tính cách năng động, sáng tạo, tự nguyện, tự thân và chủ động liên kết, hợp tác thế mạnh của mình để tạo thu nhập cho gia đình.
Thứ hai: Quá trình phát triển CNH-ĐTH đa dạng về kinh tế nhiều thành
phần, dẫn đến đa dạng hóa các loại hình lao động. Như vậy, cần có sự phân công lao động, nhất là công việc gia đình để có sự chia sẻ gánh vác giữa vợ và chồng. Nếu sự đa dạng hóa là sự phân hóa các loại hình lao động khác nhau bao nhiêu thì quá trình liên kết lại chính là quá trình gắn kết chặt chẽ các thành phần bấy nhiêu. Vậy, quá trình này chính là tính hai mặt của một quá trình phản ánh nhu cầu khách quan về quy luật phat triển.
Thứ ba: Tăng cường quốc tế hóa trong thời CNH-ĐTH, phụ nữ và nam giới
cần có sự tham gia vào xã hội để tăng thu nhập cho gia đình. Vậy phải có sự phân công lao động để chia sẻ việc nhà giữa vợ và chồng trong gia đình và tạo điều kiện
cho nhau tham gia kinh tế hộ gia đình theo hướng phát triển CNH-ĐTH hiện nay.