Thành tựu

Một phần của tài liệu phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng (Trang 67)

Mặc dù mới xuất hiện tại Hải Phòng được gần 10 năm và còn non trẻ nhưng ngành kiểm toán độc lập đã có những thành quả nhất định trong việc phát triển nguồn nhân lực xét trên phương diện quản lý doanh nghiệp, phương diện xã hội cũng như chính bản thân các công ty kiểm toán và đóng góp đáng kể vào sự phát triển nâng cao chất lựng nguồn nhân lực của thành phố trong việc tư vấn nâng cao trình độ nhân lực kế toán - kiểm toán trong các doanh nghiệp cũng như tạo thêm việc làm cho thành phố.

2.3.1.1 Về phương diện doanh nghiệp

Sự phát triển của ngành kiểm toán đã có những thành công nhất định dù chưa thực sự phát triển đủ để đáp ứng nhu cầu của Thành phố. Năm 2003, công ty kiểm toán độc lập đầu tiên hoạt động với 03 nhân viên đến nay đã có 10 công ty với số nhân viên làm việc trong ngành là 127 người. Đây không phải là một số lượng lớn so tuy nhiên so với ngành kiểm toán còn non trẻ và chỉ mới có ở Hải Phòng vài năm nay thì số lượng kiểm toán viên này cũng là một con số đáng kể.

Hoạt động kiểm toán đã hình thành thói quen minh bạch hóa tài chính và thói quen sử dụng dịch vụ tư vấn. Trước khi có sự hiện diện của kiểm toán độc lập, các

doanh nghiệp rất sợ phải công bố thông tin tài chính bên ngoài vì họ cho rằng làm như thế sẽ mất bí quyết kinh doanh và chẳng khác nào “vạch áo cho người xem lưng”. Tuy nhiên, cho đến nay, vì yêu cầu của hội nhập đã phần nào góp phần xoá bỏ phần nào quan điểm này (tuy vẫn còn không ít doanh nghiệp chưa có ý thức được vấn đề minh bạch hóa tài chính), mỗi khi có vướng mắc họ lại nhờ đến sự tư vấn của các kiểm toán viên để có được các thông tin tư vấn đầy đủ và chính xác, từ đó đưa ra các quyết định phù hợp với hoạt động kinh doanh của mình. Các công ty kiểm toán đã góp phần giúp các doanh nghiệp, tổ chức, các dự án quốc tế nắm bắt được kịp thời, đầy đủ và tuân thủ đúng các chính sách kinh tế, tài chính, loại bỏ được chi phí bất hợp lý, tạo lập được thông tin tin cậy, từng bước đưa công tác quản lý tài chính, kế toán trong các doanh nghiệp vào nền nếp... Thông qua việc tư vấn trực tiếp cho các công ty khi thực hiện dịch vụ kiểm toán và cùng với việc tổ chức các lớp học cập nhập các văn bản mới ban hành, hướng dẫn và giải đáp các vướng mắc của các công ty trong hạch toán kế toán và khó khăn khi áp dụng văn bản mới, các công ty kiểm toán độc lập tại Hải Phòng cũng đã phát huy được chức năng tư vấn của kiểm toán, bồi dưỡng và nâng cao nghiệp vụ cho kế toán các công ty khách hàng và cho chính kiểm toán viên.

2.3.1.2 Về phương diện xã hội

Tuy mới phát triển nhưng ngành kiểm toán độc lập tại Hải Phòng nói riêng và trên cả nước nói chung cũng đã bước đầu được xã hội thừa nhận là một ngành nghề chuyên nghiệp, độc lập, khách quan có uy tín về dịch vụ kiểm toán và dịch vụ tư vấn. Hình thành nên một ngành kinh doanh dịch vụ mới, góp phần tạo công ăn việc làm và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế đất nước.

Ngành kiểm toán độc lập đã xác định công tác tuyển dụng, đào tạo và sử dụng người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và quyết định sự thành công của mỗi công ty kiểm toán nói chung, nhất là công tác đào tạo, duy trì nguồn nhân lực kiểm toán có kinh nghiệm và năng lực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay. Vì vậy, các công ty kiểm toán độc lập tại Hải Phòng đã luôn quan tâm đến công tác đào tạo nâng cao trình độ, khả năng xử lý, phân tích vấn đề của

kiểm toán viên dưới nhiều hình thức.

Ngoài việc đào tạo kiểm toán viên dưới hình thức hàn lâm được thực hiện trong các trường đại học và viện nghiên cứu với các cấp học như cử nhân, thạc sĩ (nghiên cứu hoặc thực hành) và tiến sĩ thì các công ty kiểm toán cũng tổ chức đào tạo ngay trong nội bộ công ty theo hình thức các kiểm toán viên đã có kinh nghiệm lâu năm dạy lại cho các kiểm toán viên mới về nội dung và phương pháp thực hiện các phần hành kiểm toán, tổ chức các lớp tập huấn các nội dung về thuế, kiểm toán và mời các giảng viên về giảng dạy hoặc tham gia các lớp đào tạo nghề để lấy chứng chỉ hành nghề do hiệp hội hoặc các tổ chức được ủy quyền thực hiện, như đào tạo lấy chứng chỉ kiểm toán viên quốc gia do Bộ Tài chính cấp, lấy chứng chỉ hội viên của hội kế toán viên công chứng Vương quốc Anh ACCA, chứng chỉ kiểm toán viên độc lập của Hoa Kỳ CPA, chứng chỉ CPA của Australia... Đồng thời hàng năm các công ty kiểm toán cũng cử những trưởng nhóm kiểm toán và các kiểm toán viên có chứng chỉ hành nghề đi tham gia các lớp học bổ sung kiến thức mỗi khi Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam tổ chức. Nhờ vậy, đến nay ngành kiểm toán độc lập tại Hải Phòng cũng đã có một đội ngũ kiểm toán viên trưởng thành cả về số lượng và chất lượng.

Nhờ có các chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực, đội ngũ kiểm toán viên ngành kiểm toán độc lập ngày càng tăng về số lượng và nâng cao về chất lượng, đã phần nào đáp ứng được nhu cầu kiểm toán của Thành phố cũng như cung cấp dịch vụ kiểm toán độc lập ra các tỉnh khác.

Ngoài ra đội ngũ kiểm toán viên nói chung và kiểm toán viên Thành phố Hải Phòng nói riêng thông qua hoạt động kiểm toán của mình với các khách hàng hiểu rõ hơn những vướng mắc của các doanh nghiệp trong các lĩnh vực hoạt động kinh doanh từ đó đã tham mưu giúp Bộ Tài chính, Chính phủ xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống chính sách thuế, kế toán và kiểm toán để phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế và cơ chế kinh tế thị trường, phát huy tốt các chức năng tư vấn của kiểm toán và chức năng quản lý, điều tiết vĩ mô có hiệu quả đối với nền kinh tế của Nhà nước, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, khuyến

khích đầu tư, khuyến khích xuất khẩu, bảo hộ sản xuất trong nước, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, huy động nguồn lực chủ yếu cho ngân sách Nhà nước.

Một phần của tài liệu phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng (Trang 67)