c. Xõy dựng phiếu xỏc định nhu cầu đàotạo hợp lý.
3.2.6Nõng cao chất lượng đội ngũ giỏo viờn.
Đội ngũ giảng viờn trong cụng ty đều được chọn lọc và cú tiờu chuẩn chọn lựa cho phự hợp nhưng đội ngũ giỏo viờn cũn kiờm nhiệm là chớnh nờn việc truyền thụ kộm hiệu quả hơn.
Với giỏo viờn là cỏn bộ trong cụng ty, cần chọn những giỏo viờn cú kinh nghiệm, cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cú khả năng truyền đạt tốt, tốt nhất nờn cú khúa đào tạo kĩ năng sư phạm cho đội ngũ cỏn bộ chuyờn đào tạo.
- Ưu tiờn những giỏo viờn trẻ, cú nhiệt huyết, năng lực cho đào tạo thờm kĩ năng sư phạm và tiến hành cho giảng dạy.
Cụng ty nờn xem xột với khúa đào tạo nào nờn thuờ để cỏn bộ cụng ty trực tiếp giảng dạy, khúa đào tạo nào nờn thuờ ngoài hoặc kết hợp giỏo viờn là cỏn bộ trong cụng ty với giỏo viờn thuờ ngoài.
Với giỏo viờn thuờ ngoài, chọ những đối tượng thực sự cú khả năng giảng dạy hiệu quả, nờn mời những giỏo viờn mà từng giảng dạy tại cụng ty mà được cụng ty đỏnh giỏ cú hiệu quả cao để quen với thực tế tại cụng ty. Nếu chưa từng giảng dạy tại cụng ty thỡ nờn cú buổi trao đổi trước với giỏo viờn về tỡnh hỡnh của cụng ty để cú chương trỡnh giảng đạy cho phự hợp, phải quy định rừ mục tiờu sau khúa học phải đạt được và giỏo viờn phải đảm nhận trỏch nhiệm cụ thể gỡ.
Giỏo viờn trong và ngoài cụng ty nờn bàn bạc, trao đổi với nhau về vấn đề nội dung giảng dạy, cú thể giảng dạy kết hợp hoặc phõn chia trỏch nhiệm rừ ràng tựy khúa giảng dạy để đạt hiệu quả cao nhất.
Cụng ty nờn cố gắng mời những chuyờn gia cú uy tớn về trao đổi, thảo luận với đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn để tăng thờm hiểu biết sõu rộng.
Với đội ngũ giỏo viờn, cụng ty nờn cú nhiều chế độ khuyến khớch hợp lý để kớch thớch tớnh nhiệt huyết với cụng tỏc giảng dạy cho cú hiệu quả cao.
Việc lựa chọn giỏo viờn phự hợp khụng chỉ giảm chi phớ đào tạo mà cụng tỏc đào tạo cũn thu được rất nhiều thành quả.