Lương thời gian
Cơ sở để thanh tốn tiền lương hàng tháng cho người lao động là số ngày cơng làm việc được ghi nhận trên bảng chấm cơng, bảng phân hạng thưởng … đã được trưởng các phịng ban, đơn vị chức năng trong cơng ty thơng qua và được Tổng giám đốc cơng ty duyệt, các giấy tờ chứng minh người lao động được hưởng các chế độ khác cĩ tính chất lương phải được gửi về phịng Hành chính – Tổ chức chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng làm việc.
Số ngày cơng này đã trừ đi các ngày nghỉ ốm hưởng BHXH, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng khơng hưởng lương… riêng ngày nghỉ phép cơng ty vẫn trả đủ theo mức lương vẫn tính bình thường. Cơng thức tính lương cho mỗi nhân viên với số ngày cơng làm việc bình thường như sau:
Lương CBCNV =
Đơn giá x Hệ số LCD x Số ngày làm việc thực tế trong tháng
Đơn giá áp dụng năm 2010: 1.500.000đồng/ hệ số Lương CBCNV được trả theo 2 phần:
Lương tháng: 70% mức lương chức danh: trả hàng tháng. Cộng với phụ cấp ăn trưa: 450.000đồng/tháng.
Lương hiệu quả: 30% mức lương chức danh. Được quyết tốn vào cuối năm căn cứ vào kết quả kinh doanh của cơng ty.
Ví dụ minh họa:
1. Nguyễn Minh Phong
Chức vụ: Tổng giám đốc cơng ty
Hệ số lương chức danh: 18.0
Số ngày làm việc thực tế: 22 ngày
Đơn giá tiền lương áp dụng: 1,500,000đồng/hệ số
Lương tháng = 70% x 27,000,000 = 18,900,000 đồng
Tổng thu nhập trong tháng = 18,900,000 + 450,000 = 19,350,000đồng
2. Bá Xuân Chiến
Chức vụ: Trưởng phịng kinh doanh khu vực Bình Thạnh Lương chức danh = 1,500,000 x 18.0 x 22ngày 22 ngày = 27,000,000 đồng Phụ cấp ăn trưa = 450,000đồng x 22ngày 22 ngày = 450,000đồng
Số ngày làm việc thực tế : 22 ngày
Đơn giá tiền lương áp dụng: 1,500,000 đồng
Lương tháng = 70% x 9,000,000 = 6,300,000 đồng
Tổng thu nhập trong tháng = 6,300,000 + 450,000 = 6,750,000 đồng
Lương hiệu quả
Cuối năm, cơng ty xác định quỹ lương chưa chi từ hiệu quả sản xuất kinh doanh cuối kỳ. Quỹ lương này sẽ được chia lại cho cán bộ cơng nhân theo: hệ số lương chức danh, hệ số bình xét thi đua ( loại A: 2.0, loại B: 1.5, loại C: 1.0 )
Cơng thức tính lương hiệu quả cho mỗi nhân viên như sau:
Lương được nhận = Hệ số lương chức danh x x
Trong đĩ: Hệ số chia lương hiệu quả được tính theo cơng thức: Lương chức danh = 1,500,000 x 6.0 x 22 ngày 22 ngày = 9,000,000 đồng Phụ cấp ăn trưa = 450,000 x 22 ngày 22 ngày = 450,000 đồng Hệ số bình xét thi đua Hệ số chia lương hiệu quả
Hệ số chia (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
lương hiệu quả =
Tổng quỹ lương hiệu quả chi ra [Hệ số lương chức danh(i) x Hệ số bình