Hiện nay, tiền lương chính của CBCNV tại bộ phận văn phịng của cơng ty là số tiền lương chức danh mà CBCNV được tính theo hệ số lương chức danh x đơn giá tiền lương x số ngày làm việc thực tế trong tháng. Đơn giá tiền lương được cơng ty quy định áp dụng cho từng năm.
Đơn giá tiền lương áp dụng cho năm 2010 là :1,500,000 đồng/ hệ số chức danh Khoản tiền lương chính này được trả theo 2 phần:
Lương tháng: 70% mức lương chức danh: trả hàng tháng
Lương hiệu quả: 30% mức lương chức danh: quyết tốn vào cuối năm căn cứ vào kết quả kinh doanh của đơn vị.
Đối với nhân viên kinh doanh ( nhân viên trực tiếp kinh doanh )
Tiền lương chính của nhân viên trực tiếp kinh doanh chính là số tiền lương được tính theo số doanh thu của từng loại nghiệp vụ mà nhân viên đĩ thực thu được trong tháng nhân với định mức tiền lương của từng loại nghiệp vụ.
Ngồi ra, vào cuối năm căn cứ vào hiệu quả kinh doanh của tồn đơn vị và của từng nghiệp vụ cơng ty sẽ trả thêm lương hiệu quả cho nhân viên trực tiếp kinh doanh theo định mức mà cơng ty quy định cho từng loại nghiệp vụ.
Tiền lương phụ: gồm các loại phụ cấp mà CBCNV được hưởng. Hiện nay, CBCNV của cơng ty được hưởng các loại phụ cấp sau:
Phụ cấp ăn trưa theo quyết định của cơng ty. Mức phụ cấp ăn trưa cơng ty áp dụng hiện nay là 450,000đ/tháng.
Các loại phụ cấp được thực hiện theo quy định của Nhà nước và của Tổng cơng ty.
Cách chi trả các khoản phụ cấp trên được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội.