CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP QUẢN LÝ MÔI TRƢỜNG TỈNH THÁI BÌNH THEO HƢỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
3.1.3. Giải pháp về nguồn lực
Cần tăng cường bổ sung thêm lực lượng có trình độ quản lý môi trường ở cấp tỉnh (đến 25 người), cấp huyện (2-3 cán bộ/đơn vị), cấp xã (01 cán bộ kiêm nhiệm).
Nâng cao năng lực của bộ máy quản lý môi trường các cấp là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu, đảm bảo khả năng thực thi các giải pháp thực hiện quy hoạch môi trường hiệu quả và theo đúng chương trình, kế hoạch đã định sẵn. Việc nâng cao năng lực quản lý bao gồm: nâng cao nhận thức và năng lực quản lý của lãnh đạo các ngành, địa phương, nâng cao năng lực làm việc của cán bộ chuyên ngành thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, các sở có liên quan thông qua các lớp tập huấn, đào tạo ngắn hạn.
Bên cạnh việc tăng cường về mặt nhân lực, cần tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị cần thiết phục vụ theo dõi, giám sát môi trường cho bộ phận cảnh sát môi trường, thanh tra môi trường, trung tâm quan trắc môi trường, phòng quản lý môi trường các địa phương.
Phát huy vai trò, làm rõ trách nhiệm của các ngành, các cấp ủy đảng, chính quyền về xây dựng năng lực quản lý, giải quyết các vấn đề môi trường,
62
khắc phục tình trạng tổ chức thực hiện thiếu quyết liệt, mang tính hình thức, tư duy coi nặng tăng trưởng kinh tế, bỏ qua hoặc buông lỏng quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường.
Đưa bảo vệ môi trường vào nội dung sinh hoạt thường xuyên của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể xã hội, chương trình giáo dục cho học sinh, sinh viên trong nhà trường, trong chương trình hằng ngày của các phương tiện truyền thông đại chúng, đưa yêu cầu về bảo vệ môi trường vào công tác thi đua, khen thưởng, đánh giá tổ chức, cá nhân, đưa việc bảo vệ môi trường vào hương ước của bản làng, khế ước của các dòng họ, nội quy của cơ quan, đơn vị, tổ chức đoàn thể, xã hội.
Hình thành chương trình “Về với Thái Bình” nhằm khuyến khích các nhân tài của tỉnh Thái Bình hiện đang sinh sống ở nơi khác quay trở về làm việc ở que nhà. Tỉnh có thể tiếp cận những đối tượng này bằng cách khuyến khích người dân địa phương đăng ký địa chỉ email của bạn bè hoặc họ hàng hiện đang sinh sống ở ngoài tỉnh. Các chương trình truyền thông chính có thể cập nhật cho họ biết thông tin về những phát triển và cơ hội mới trong tỉnh, và thu hút họ quay trở lại tỉnh hoặc đầu tư vào tỉnh để nắm bắt cơ hội này.
Cung cấp một gói cơ chế hỗ trợ về mặt tài chính để khuyến khích thành lập cơ sở đào tạo về môi trường tại Thái Bình như giảm thuế thu nhập doanh nghiệp từ 25% xuống còn 10% và hợp lý hoa quy trình phê duyệt và thủ tục hành chính.
Cung cấp đầy đủ các khóa học đào tạo ngắn hạn môi trường cho người dân sẽ cho phép họ cải thiện ý thức bảo vệ môi trường.
Tỉnh sẽ lấp các đầu mối để ngành và cơ sở môi trường có thể liên hệ với nhau nhằm trao đổi về các công tác phát triển bền vững môi trường. Khuyến khích các đơn vị tư nhân đóng góp nhiều hơn cho môi trường tỉnh Thái Bình.