T su t sinh l i c a tài s n là ch tiêu ph n ánh kh n ng sinh l i c a tài s n trong doanh nghi p. Qua t su t này ta th y đ c s s p x p, phân b và qu n lỦ tài s n. H n n a t su t này c ng là c s đ ng i cho vay quy t đ nh xem có nên cho doanh nghi p ti p t c vay v n hay không.Tình hình th c t t i Công ty nh sau:
B ngă12:ăT ăsu tăsinhăl iăc aătƠiăs n
VT: Tri u VN
Ch ătiêu N mă2009 N mă2010 N mă
2011 So sánh (%) 2010/2009 2011/2010 LN sau thu 81.667 176.300 220.430 115,88 25,03 T ng TS 1.394.589 2.510.203 3.201.862 80,00 27,55 ROA (%) 5,86 7,02 6,88 1,17 -0,14
( Ngu n: Phòng Tài chính-k toán)
Ta th y, t su t sinh l i c a tài s n c a Công ty qua 3 n m khá cao. Tuy nhiên t su t này có xu h ng bi n đ ng t ng gi m qua các n m,c th :
49
N m 2010, ROA là 7,02% t c là c 100 đ ng đ u t vào tài s n thì Công ty thu đ c 7,02 đ ng l i nhu n ròng, so v i n m 2009 thì t su t này t ng 1,17%. N m 2011, ROA là 6,88%, gi m đi so v i n m 2010 là 0,14%. Nguyên nhân là do t c đ t ng l i nhu n sau thu th p h n so v i t c đ t ng t ng tài s n.
Bi uăđ ă6:ăT ăsu tăsinhăl iăc aătƠiăs n
Tuy nhiên, nhìn chung thì ROA c a Công ty gi m c cao, đi u này cho th y hi u qu s d ng tài s n c a Công ty là t t, góp ph n nâng cao kh n ng đ u t c a ch doanh nghi p. M t khác, Công ty v n nên có nh ng bi n pháp tích c c đ duy trì và làm t ng ch tiêu này càng cao càng t t.