7. Kết cấu của luận văn
3.2.2. Công tác tuyển dụng và tuyển chọn
Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc là đơn vị trực thuộc Tổng cục Thuế - Bộ Tài chính, đối với công tác tuyển dụng công chức hàng năm thuộc thẩm quyền của Bộ Tài chính. Khi Bộ Tài chính có quyết định về việc phê duyệt Đề án thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế (có chỉ tiêu thi tuyển dụng công chức vào các Cục Thuế trực thuộc Tổng cục Thuế theo từng ngạch công chức) và quyết định thành lập hội đồng tuyền dụng, sau đó Hội đồng triển khai thực hiện việc Thông báo thi tuyển dụng công chức, thu nhận hồ sơ và lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển, thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển, thành lập Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi
và tổ chức kỳ thi tuyển, thông báo kết quả thi tuyển dụng. Căn cứ vào kết quả thi tuyển dụng được Bộ Tài chính công nhận, Tổng cục Thuế ra quyết định công nhận thí sinh trúng tuyển đến các Cục Thuế để Cục trưởng Cục thuế địa phương thực hiện việc tuyển dụng theo quy định và theo cấp quản lý cán bộ, phân bổ về các Chi cục Thuế theo nhu cầu của từng đơn vị.
Các điều kiện đăng ký tuyển dụng, điều kiện về văn bằng chứng chỉ, hồ sơ tuyển dụng do Bộ Tài chính quy định trong Đề án tổ chức thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế. Căn cứ vào quy định theo phân cấp về công tác tuyển dụng như hiện nay, Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc là đơn vị hàng năm đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng với Tổng cục Thuế, căn cứ chỉ tiêu tuyển dụng được phê duyệt Cục Thuế thực hiện việc thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng theo chỉ đạo của Tổng cục Thuế.