Nhóm các yếu tố từ bản thân các ĐDTK
- Bản thân ĐDTK là người làm công tác quản lý cuối cùng trong hệ thống quản lý trong bệnh viện. Vì vậy đòi hỏi người ĐDTK phải đảm đương rất nhiều công việc của khoa phòng và bệnh viện. Ngoài công việc chuyên môn, ĐDTK phải chịu trác nhiệm quản lý nhân lực, quản lý tài sản vật tư thiết bị y tế trong khoa…, do phải chịu áp lực quá tải về công việc nên sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến năng lực của ĐDTK.
- Môi trường đào tạo có ảnh hưởng rất lớn đối với năng lực của ĐDTK: Nếu ĐDTK được đào tạo bài bản sẽ có năng lực hơn so với những ĐDTK khác.
- Tố chất của cá nhân ĐDTK, thể hiện tinh thần học hỏi, say mê làm việc, yêu nghề chắc chắn ảnh hưởng không nhỏ đến năng lực quản lý của họ.
- Ngoài chức năng độc lập, ĐDTK còn có chức năng phụ thuộc vào các chỉ định và thực hiện y lệnh của bác sỹ. Chính vì chức năng này làm cho bản thân ĐDTK nhiều khi không chủ động hoàn toàn trong công việc của mình dẫn tới ảnh hưởng đến năng lực chuyên môn.
Tuổi tác, giới tính cũng ảnh hưởng không nhỏ đến năng lực của ĐDTK.
Nhóm các yếu tố từ lãnh đạo cấp trên của ĐDTK và nhân viên
- Sự quan tâm của lãnh đạo của ban giám đốc, chủ nhiệm khoa phòng cũng ảnh hưởng rất nhiều đến năng lực ĐDTK. Nếu lãnh đạo bệnh viện có những cơ chế chính sách tốt, tạo môi trường làm việc thuận lợi, tạo động lực cho ĐDTK thì năng lực của họ cũng được cải thiện. Đặc biệt chủ nhiệm khoa là người quản lý cấp trên trực tiếp đối với ĐDTK là người có ảnh hưởng rất lớn đối với năng lực quản lý của ĐDTK. Nếu chủ nhiệm khoa là người có trách nhiệm, luôn gương mẫu trong công việc thì tạo điều kiện thuận lợi cho ĐDTK phát huy tối đa năng lực quản lý của họ.
- Các đối tượng quản lý là các nhân viên dưới quyền cũng tác động lớn đến năng lực của ĐDTK, vì các đối tượng này có các đặc điểm, trình độ học vấn cũng khác nhau.
Nhóm yếu tố từ văn hóa, tổ chức của bệnh viện, người bệnh
- Cơ chế chính sách của bệnh viện có thể tạo ra môi trường tốt, có kỷ luật tốt tạo điều kiện cho ĐDTK phát huy năng lực quản lý của họ.
- Vấn đề văn hóa bệnh viện cũng ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chuyên nghiệp, tích cực học hỏi lẫn nhau từ đó cũng làm ảnh hưởn đến năng lực của họ.
- Người bệnh quá tải cũng ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng hoàn thành nhiệm vụ của ĐDTK, làm ảnh hưởng đến năng lực của ĐDTK.