Mục tiêu phát triển của Công ty trong năm 2103.

Một phần của tài liệu hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cp đầu tư dịch vụ tổng hợp thành nam (Trang 73 - 74)

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠ

3.1.1. Mục tiêu phát triển của Công ty trong năm 2103.

Trước tình hình biến động của nền kinh tế cũng như trên cơ sở tình hình kết quả kinh doanh, những thuận lợi và khó khăn của Công ty trong năm 2012, Ban lãnh đạo Công ty CP Đầu tư Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam sẽ tiếp tục xây dựng và phát triển công ty nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra. Công ty cần tiếp tục phát huy các nguồn lực và thế mạnh sẵn có của mình để tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm song vẫn đảm bảo được chất lượng công trình, đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường nhằm nâng cao sức cạnh tranh của công ty trên thị trường.

Một số mục tiêu phát triển của công ty trong năm 2013:

- Tiếp tục hoàn thiện, ổn định bộ máy lãnh đạo, chú trọng công tác đào tạo nhân sự của công ty.

- Xây dựng công ty trở thành một công ty mạnh về xây lắp các công trình, hạng mục công trình, buôn bán linh kiện điện tử máy móc thiết bị ; mở rộng phạm vi hoạt động sang các lĩnh vực khác và ra các địa bàn xung quanh góp phần thúc đẩy quá trình mở rộng quy mô công ty.

- Phấn đấu đạt mức độ tăng trưởng giá trị các công trình và hạng mục công trình bình quân hàng năm từ 25% trở lên.

- Phấn đấu đạt mức độ tăng lợi nhuận thuần về hoạt động buôn bán linh kiện điện tử máy móc thiết bị từ 10 – 15% so với năm 2012.

- Tăng cường chất lượng công tác lập giá dự thầu.

- Tăng cường công tác quản trị chất lượng công trình theo đúng tiêu chuẩn quy định của Nhà nước.

- Tăng cường đầu tư vào máy móc, thiết bị xây dựng để đạt hiệu quả cao và tiết kiệm được nguyên vật liệu trong quá trình thi công.

Một phần của tài liệu hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cp đầu tư dịch vụ tổng hợp thành nam (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(89 trang)
w