HOÀN THÀNH
Tên đơn vị hoặc cá nhân được thuê: Vũ Hoàng Theo hợp đồng số 783/HĐGK ngày 07/11/2012
Tháng 01 năm 2013
việc lượng ( đồng/ chú
1 Xây trụ tường rào 287,640 70.000 20.134.800
2 Xây trụ trát tường 875,290 43.500 38.075.115
3 Xây tường 220 125,380 140.000 17.553.200
Cộng 75.763.115
(Bảy mươi tư triệu năm trăm linh chín nghìn ba trăm mười lăm đồng). Hà Nội, ngày…tháng…năm 2013.
Người giao việc Người nhận việc Người kiểm tra Người duyệt
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Nguồn: Phòng kế toán).
Căn cứ vào phiếu xác nhận công việc hoàn thành và bảng chấm công của đội, kế toán sẽ tính ra đơn giá cho một công nhân như sau:
Đơn giá khoán
một công =
Tổng số lương khoán = 75.763.115 = 123.192
đ/công Tổng số công của đội trong tháng 615
Từ đó, đội trưởng của đội thi công sẽ trả lương cho từng công nhân theo số công làm việc thực tế của họ trên bảng chấm công.
Ví dụ: Anh Nguyễn Văn Tâm có mã số thuế là 0784357458; làm 26 công
trong tháng 01/2013 do đó số tiền lương mà anh nhận được là: 123.192 × 26 = 3.202.992 đ
Do anh Tâm là lao động thời vụ, không ký HĐLĐ chính thức với công ty đồng thời anh Tâm đã có mã số thuế cá nhân nên khi phát sinh tiền lương (tháng) sẽ bị khấu trừ tại nguồn 10% - thuế TNCN.
Thuế TNCN tạm nộp = 3.202.992 × 10% = 320.299 đ
Tiền lương anh Tâm thực lĩnh = 3.202.992 - 320.299 = 2.882.693 đ
* Khi thanh toán lương với người lao động, người lao động nhận lương phải có trách nhiệm ký vào cột cuối cùng là cột “Ký nhận” ở bảng thanh toán tiền lương để xác nhận việc nhận lương của mình.