VI. Nhân viên: (Tạp vụ, phục vụ nấu ăn )
b) Phân phối tiền lương cho cá nhân người lao động
2.3.3 Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo quỹ tiền lương và thu nhập
thu nhập
Để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động ta sử dụng chỉ tiêu thu nhập bình quân theo công thức (1.6) và số liệu về tiền lương thực chi qua các năm, có được Bảng 2.11 - Bảng tổng hợp thu nhập bình quân như sau:
Bảng 2.11: Bảng tổng hợp thu nhập bình quân
Các chỉ tiêu Đơn vị Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008
thực chi
Số lao động bình
quân Người 671 695 725 771 791
Thu nhập bình quân 1.000đ/
người 2.753 3.360 3.559 4.057 4.106
( Nguồn: Phòng TCCB - LĐ, Bưu điện tỉnh Quảng Bình).
Từ Bảng 2.11, ta thấy thu nhập bình quân của người lao động là khá cao từ 2,753 triệu đồng/ người lên 4,106 triệu đồng/người/tháng) so với các doanh nghiệp trong nước khác. Với mức thu nhập này có thể thu hút được các lao động có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm về làm việc tại Bưu điện Quảng Bình nếu có hệ thống trả lương, thưởng hợp lý.
Kết hợp so sánh Bảng 2.9 với Bảng 2.11 về lợi nhuận và thu nhập bình quân ta thấy: năm 2004: lợi nhuận của đơn vị ít nên thu nhập bình quân cũng thấp, năm 2008: Lợi nhuận tăng nên thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng. Tuy nhiên, mức độ tăng thu nhập còn thấp hơn rất nhiều so với việc tăng lợi nhuận.
2.3.4. Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo vốn đầu tư
Để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động theo vốn đầu tư ta sử dụng công thức (1.7) và căn cứ vào số liệu từ tình hình tài chính và doanh thu của Bưu điện Quảng Bình ta có chỉ số sinh lợi trong năm 2008 như sau:
Chỉ số sinh lợi (Hp): Hp = 33,46%
Theo kết quả của chỉ số trên, ta thấy chỉ số sinh lợi trong năm 2008 là rất cao: Cứ 100 đồng vốn sẽ tạo ra 33,46 đồng lợi nhuận. Kết quả này phản ánh hiện nay nguồn vốn đầu tư của Xí nghiệp rất ít, các tài sản thiết bị phục vụ quá trình sản xuất chủ yếu là đi thuê. Trong năm 2008, Bưu điện Quảng Bình làm ăn có hiệu quả cao và trong đó có sự đóng góp rất lớn của nguồn nhân lực.
Để tính toán chỉ số tạo việc làm (Hv) ta sử dụng công thức (1.8), ta có:
Chỉ số tạo việc làm (Hv): Hv = 408.024.027(đồng/người)
Nhìn chung 02 chỉ tiêu này chưa phản ánh hết hiệu quả sử dụng lao động cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh của Bưu điện Quảng Bình nhưng nó cũng phản ánh được kết quả kinh doanh và sử dụng nguồn vốn.