VI. Nhân viên: (Tạp vụ, phục vụ nấu ăn )
d) Đảm bảo quyền lợi đối với những người được đi đào tạo
Quyền lợi của người được cử đi đào tạo thực hiện theo hướng dẫn của Tổng công ty tại quy chế cử người đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước - quyết định số 397/QĐ-TCCB-LĐ/HĐQT ngày 20/11/2001 của Hội đồng quản trị Tổng cơng ty Bưu chính Viễn thơng Việt Nam. Đồng thời Bưu Điện Quảng Bình đã cụ thể hố bằng văn bản số 01/11/2005 của Giám đốc Bưu Điện tỉnh về việc thực hiện chế độ của cán bộ công nhân viên đi học. Theo đó.
Đối với trường hợp được cử đi đào tạo tập trung dài hạn, người lao động được hưởng.
- Được đài thọ tiền học phí
- Được thanh tốn cơng tác phí trong thời gian đi đường của lượt đi và về mỗi năm 2 lần (đợt tập trung đào tạo và nghỉ tết) theo quy định tại công văn số 3009/KTTKCT ngày 29/6/2000 của Tổng công ty.
- Về chế độ tiền lương và khuyến khích thu nhập:
+ Được hưởng 100% hệ số lương cấp bậc hoặc chức vụ trước khi đi học và phụ cấp khu vực, phụ cấp đắt đỏ (nếu có).
+ Được hỗ trợ khuyến khích thu nhập tuỳ theo kết quả học tập với các mức xếp loại: khá - giỏi - trung bình.
+ Được xét thưởng lợi nhuận cuối năm theo kết quả học tập, với mức thưởng cao nhất của từng người không quá 50% mức thưởng của cán bộ công nhân viên
hiện đang công tác.
- Bảo hiểm xã hội: Bưu Điện tỉnh có trách nhiệm trả lương và đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định: đơn vị đóng 15% tiền lương, người lao động đóng 5% tiền lương.
- Đối với lao động nữ có con nhỏ: Ngồi khoản tiền lương theo chế độ quy định, tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội trả thay lương, được hỗ trợ thêm từ quỹ phúc lợi, quỹ tiền lương để đảm bảo mức thu nhập thấp nhất cũng bằng 70% tiền lương và thu nhập như khi đang công tác.
Trường hợp được cử đi đào tạo tại chức và bồi dương ngắn hạn, người lao động được hưởng:
- Được đài thọ tiền học phí.
- Được hưởng chế độ ăn giữa ca như thời gian làm việc.
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương như trong thời gian cơng tác tuỳ theo thành tích kết quả học tập của cá nhân (theo mức 1, 2 hoặc 3 trong quy chế tiền lương tương ứng với xếp loại giỏi, khá và trung bình).
- Được thanh tốn chế độ cơng tác phí trong thời gian đi đường.
- Về tiền thuê chỗ ở: Trong thời gian đi đào tạo, người lao động được bố trí ở ký túc xá nhà trường. Nếu khơng bố trí được chỗ ở, phải th ngồi thì được thanh tốn tiền thuê chỗ ở theo mức chi thực tế nhưng tối đa không quá 30.000đ/người/ngày.