Muốn xõy dựng nờn một văn hoỏ doanh nghiệp mạnh, Cụng ty cần tạo ra cỏc nguồn lực để tạo dựng nờn nú. Cỏc nguồn lực này bao gồm cả cỏc giỏ trị vật chất và cả cỏc giỏ trị tinh thần.
Trong cỏc nguồn lực về vật chất thỡ con người là yếu tố quan trọng nhất, quyết định sự thành bại của Cụng ty. Yếu tố con người khụng chỉ tạo ra cỏc giỏ trị văn hoỏ hữu hỡnh mà quan trọng hơn, con người chớnh là nhõn tố tạo ra cỏc giỏ trị văn hoỏ vụ hỡnh.
Trước hết, Cụng ty muốn cú văn hoỏ thỡ tất cả cỏc thành viờn trong Cụng ty cũng phải là những con người cú văn hoỏ. Văn hoỏ ở đõy khụng đơn thuần là trỡnh độ học vấn, mà bao gồm rất nhiều phẩm chất như đạo đức, tinh thần trỏch nhiệm, tớnh kỷ luật, tỏc phong chuyờn nghiệp, lũng trung thành…Khi tất cả cỏc thành viờn trong Cụng ty cú đầy đủ cỏc phẩm chất đú thỡ việc xõy dựng Cụng ty trở thành một tổ chức cú văn hoỏ trở nờn dễ dàng.
Muốn cú được những con người cú văn hoỏ, Cụng ty cần cú chớnh sỏch rừ ràng trong tuyển chọn, sử dụng, đỏnh giỏ, đào tạo và phỏt triển nhõn sự. Cỏc hoạt động quản trị nhõn sự này phải phự hợp với mụi trường văn hoỏ Cụng ty.
84
Trong cụng tỏc tuyển chọn nhõn sự, Cụng ty cần tuyển chọn những người phự hợp, những người đó cú sự tỡm hiểu kỹ về Cụng ty trước khi ứng tuyển. Cú như vậy họ mới dễ dàng thớch nghi với mụi trường văn hoỏ mới của Cụng ty, trỏnh phải sa thải, giảm sự đào tạo.
Trong sử dụng nhõn sự, Cụng ty cần tạo điều kiện để họ thớch nghi với văn hoỏ của mỡnh, xõy dựng và thiết lập lũng tin của họ bằng sự tin tưởng, lũng chõn thành, thỏi độ hợp tỏc, sự chia sẻ…; trong đỏnh giỏ, cần phải cụng bằng, khụng thiờn vị, khụng thành kiến với bất kỳ ai. Làm được điều này sẽ tăng sự gắn bú, lũng trung thành của họ đối với Cụng ty.
Giỏo dục đào tạo cần được coi là biện phỏp quan trọng nhất để nõng cao ý thức văn hoỏ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty, giỳp họ hiểu chớnh xỏc mục tiờu, phương chõm hoạt động của Cụng ty, giỏo dục tinh thần trỏch nhiệm cho họ, từ đú nõng cao tớnh tự giỏc, tạo dựng lũng tự hào của họ đối với Cụng ty. Hoạt động này cần được thực hiện một cỏch thường xuyờn dưới nhiều hỡnh thức khỏc nhau như tổ chức cỏc cuộc thi, giỏo dục về truyền thống của Cụng ty.
Cỏc giỏ trị văn hoỏ chung của dõn tộc Việt Nam cũng là một yếu tố ảnh hưởng quan trọng đến việc hỡnh thành văn hoỏ doanh nghiệp của Cụng ty. Vỡ vậy, nền văn hoỏ mà Cụng ty xõy dựng phải phự hợp với bản sắc văn hoỏ dõn tộc, phự hợp với thuần phong mỹ tục Việt Nam.