- Tăng cường cỏc hoạt động thụng tin tuyờn truyền với nhiều hỡnh thức đa dạng phong phỳ về nội dung cỏc chớnh sỏch BHXH và quyền lợi đối với người lao động khi tham
Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền về hệ thống phỏp luật và quy định về Luật BHXH
chớnh gọn nhẹ , hiện đại , khụng ngừng nõng cao năng lực , kỹ năng làm việc ,chuyờn mụn của người cỏn bộ , cụng chức làm cụng tỏc quản lý thu BHXH .
- Thứ sỏu : Cỳ cỏc chế độ đói ngộ , khen thưởng nhằm khuyến khớch đối với những đơn vị, cỏ nhõn đạt thành tớch tốt trong cụng tỏc quản lý thu BHXH , đạt 100% chỉ tiờu kế hoạch thu hàng năm đề ra ,khụng cũn số nợ đọng BHXH trong năm , hoặc số nợ đọng giảm dần theo từng năm …
- Thứ bảy : Áp dụng cụng nghệ thụng tin hiện đại , hợp lý , khoa học cú chiều sõu trong quản lý thu BHXH nhằm tinh giảm biờn chế , gúp phần quản lý chớnh xỏc ,nhan gọn , đảm bảo đạt hiệu quả cao trong quản lý thu BHXH.
3.2 Giải phỏp hoàn thiện quản lý thu BHXH tại BHXH TP Hà Nội3.2.1 Lập kế hoạch thu BHXH 3.2.1 Lập kế hoạch thu BHXH
3.2.1.1 Đối tượng thu BHXH
a. Mở rộng đối tượng thu
* Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền về hệ thống phỏp luật và quy định về Luật BHXH BHXH
Trong thời gian qua, BHXH thành phố Hà Nội cũng đó tổ chức nhiều đợt tuyờn truyền về BHXH như : Phỏt tờ rơi , tổ chức cỏc buổi tọa đàm , núi chuyện về chớnh sỏch BHXH trong đú cú người lao động tham gia . Ngoài ra cũn tổ chức cỏc buổi hội diễn văn nghệ ca ngợi ngành để thu hỳt người lao động .Tuy nhiờn cỏc hỡnh thức tổ
chức trờn khụng được thực hiện thường xuyờn , nội dung chưa phong phỳ và hấp dẫn .Hơn nữa hỡnh thức tổ chức chưa đa dạng do vậy hiệu quả đạt được khụng cao , số người tham gia nhiều chỉ mang tớnh hỡnh thức .Vỡ thế cần phải đẩy mạnh hơn nữa cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền cả về nội dung và hỡnh thức , những hoạt động này phải được tiến hành thường xuyờn, liờn tục , sõu rộng với nhiều hỡnh thức phong phỳ phự hợp với từng loại đối tượng
* Về nội dung:
Cần phải căn cứ vào đối tượng để tuyờn truyền . Đối tượng nào chưa hiểu về chớnh sỏch , chế độ nào thỡ phải tuyờn truyền về vấn đề đú .
+ Đối với người lao động núi chung : Cần giải thớch để họ thấy được số tiền mà họ phải trớch từ lương ra đúng là hữu ớch và hợp lý , cần nõng cao nhận thức cho người lao động hiểu rừ quyền lợi và trỏch nhiệm của mỡnh trong khi tham gia BHXH .Hiện nay theo quy định của Luật BHXH , mức đúng mà doanh nghiệp phải tham gia BHXH là 28,5 % tổng quỹ lương cơ bản ghi trờn hợp đồng, trong đú người lao động chỉ phải trớch 8,5 % lương cơ bản , cũn lại 20 % là phớa chủ sử dụng lao động , trong khi đú , họ cú thể nhận được trợ cấp từ BHXH khi giảm hoặc mất thu nhập , khi về già khụng cú lương , được trợ cấp khi ốm đau, thai sản .Giỳp người lao động biết được cỏc lợi ớch mà mỡnh được hưởng khi tham gia BHXH .
+ Đối với những người lao động làm việc trong cỏc ngành điện mỏy , xõy dựng , thiết bị , cỏn bộ BHXH cần phải tuyờn truyền để họ thấy họ cần thiết phải cú BHXH vỡ đõy là những rất dễ xảy ra TNLĐ , TNLĐ cú thể đến do chủ sử dụng lao động khụng đảm bảo những điều kiện an toàn , kĩ thuật cho người lao động như : khụng trang bị đầy đủ những thiết bị an toàn lao động , sử dụng cỏc thiết bị cũ nhập từ nước ngoài hoặc cỏc mỏy múc tự chế khụng đảm bảo tiờu chuẩn quy định của nhà nước .TNLĐ cũng cú thể đến từ chớnh sự bất cẩn ,thiếu hiểu biết , sự cẩu thả của người lao động do họ khụng
được trang bị kiến thức, khụng được huấn luyện cỏc phương phỏp an toàn lao động . Chớnh những tỡnh trạng trờn tồn tại rất nhiều trong thực tế nờn TNLĐ, Bệnh nghề nghiệp thường xuyờn xảy ra , khi xảy ra thỡ đặc biệt nghiờm trọng , mất mỏt về con người và tài chớnh là rất lớn .Do vậy họ cần phải đúng BHXH để dàn trải bớt rủi ro + Đối với chủ sử dụng lao động : Khi người lao động gặp phải rủi ro thỡ việc kinh doanh cũng bị ảnh hưởng . Do vậy , tuyờn truyền tham gia BHXH cần nhấn mạnh để cho doanh nghiệp thấy được tham gia cho người lao động khụng chỉ là trỏch nhiệm mà cũn là sự cần thiết trong việc đảm bảo cụng việc kinh doanh của doanh nghiệp
Ngoài tuyờn truyền về cỏc chớnh sỏch BHXH , chế độ hưởng BHXH, cỏc văn bản của phỏp luật , giải đỏp hướng dẫn việc thực hiện cỏc chế độ BHXH... Cần đặc biệt quan tõm tuyờn truyền về mục đớch, bản chất nhõn đạo của BHXH . Làm được điều đú thỡ sẽ từng bước thay đổi được tõm lý nặng nề của người lao động và chủ sử dụng lao động hiện nay là "bắt buộc" phải đúng BHXH .Giỳp họ nhận thức được bản chất vấn đề, cỏc quyền lợi được hưởng khi họ tham gia đúng BHXH . Từ đú hỡnh thành ở họ thỏi độ tự giỏc, tự nguyện tham gia bảo hiểm xó hội và cú trỏch nhiệm nộp bảo hiểm xó hội .
* Về hỡnh thức :
Cần ỏp dụng đa dạng phong phỳ cỏc hỡnh thức như : + Củng cố và tăng cường hoạt động của Tạp chớ BHXH.
Tạp chớ bảo hiểm xó hội Việt Nam ra đời đỏnh dấu một mốc lịch sử trong cụng tỏc tuyờn truyền về bảo hiểm xó hội. Để phục vụ độc giả tốt hơn, tạp chớ bảo hiểm xó hội phải đa dạng hoỏ nội dung và hỡnh thức thực hiện. Trước hết là đội ngũ phúng viờn, biờn tập viờn, cộng tỏc viờn phải cú những bài viết sỏt thực tế và cú chất lượng cao.
Đũi hỏi đội ngũ biờn tập viờn, cộng tỏc viờn trong và ngoài ngành phải cú trỡnh độ chuyờn mụn, trỏch nhiệm cao.
+ Tăng cường phối hợp với cỏc cơ quan thụng tin đại chỳng (Đài truyền hỡnh, truyền thanh, bỏo chớ...) để tuyờn truyền sõu rộng hơn về bảo hiểm xó hội. Nội dung tuyờn truyền cần ngắn gọn, dễ hiểu, gõy được sự chỳ ý của mọi người.
+ Tăng cường thụng tin tuyờn truyền đối với cỏc chủ thể như : cỏc cỏn bộ xó phường bởi họ chớnh là những người nắm vững nhất nhất về số liệu và loại hỡnh doanh nghiệp trờn địa bàn , từ đú họ cú thể mang lại cho BHXH thụng tin rất quan trọng về những đơn vị , đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH
+ Thụng qua cỏc tổ chức cụng đoàn để tuyờn truyền về chớnh sỏch BHXH cho người lao động và từ đú để họ đấu tranh đũi người sử dụng lao động phải nộp BHXH cho người lao động .
+ Tổ chức cỏc hội nghị khỏch hàng, cỏc cuộc họp , buổi tọa đàm núi chuyện về BHXH , trong đú cỳ cỏc đại diện của cơ quan bảo hiểm xó hội, chủ sử dụng lao động, đại diện của người lao động để nhằm mục đớch tuyờn truyền về bảo hiểm xó hội giỳp cỏc bờn tham gia hiểu rừ tớnh phỏp luật của bảo hiểm xó hội, nắm được quyền lợi và nghĩa vụ của mỡnh. Đồng thời qua đú thu nhập tổng hợp cỏc ý kiến thắc mắc đúng gúp từ phớa người lao động, chủ sử dụng lao động để đưa ra cỏc biện phỏp phự hợp với nguyờn vọng của họ.
+ Tổ chức cỏc cuộc thi tỡm hiểu cỏc nội dung về BHXH được quy định trong luật BHXH theo từng nội dung, theo từng chuyờn đề với cỏc hỡnh thức : thi viết, tiểu phẩm văn nghệ ,thi tuyờn truyền viờn giỏi...
+ Tăng cường phối hợp với cỏc cơ quan thụng tin đại chỳng ( bỏo chớ ,đài truyền hỡnh , truyền thanh ...) đưa thụng tin cỏc đơn vị nợ đọng BHXH với số nợ lớn để cho người
lao động và cỏc cơ quan chức năng được biết , kiờn quyết kiện ra tũa những đơn vị này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động .
+ Trưng bày cỏc ỏp phớch về BHXH ở nơi đụng dõn cư + Tạo ra cỏc ấn phẩm đẹp , hấp dẫn về BHXH
+ Kết hợp với cỏc bệnh viện, trạm xỏ để phỏt hành cỏc tấm ỏp phớch hay panụ quảng cỏo về cỏc chế độ như thai sản, y tế … kết hợp với cỏc doanh nghiệp nhằm phỏt hành và trưng bày ở văn phũng, xớ nghiệp cỏc tờ thụng bỏo về cỏc chế độ như tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hưu trớ …
+ Thiết lập một đường dõy núng nhằm giải đỏp cỏc thắc mắc cú liờn quan đến cỏc vấn đề của BHXH để người dõn cú thể tỡm hiểu ngay khi cú nhu cầu.
+ Phấn đấu mỗi cỏn bộ bảo hiểm xó hội là một tuyờn truyền viờn vỡ hơn ai hết họ hiểu rừ mục đớch, bản chất, tỏc dụng và cỏch thức thực hiện cỏc chớnh sỏch bảo hiểm xó hội
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});