- Tăng cường cỏc hoạt động thụng tin tuyờn truyền với nhiều hỡnh thức đa dạng phong phỳ về nội dung cỏc chớnh sỏch BHXH và quyền lợi đối với người lao động khi tham
3.1.2Đối với cụng tỏc quản lý thu BHXH
- Thứ nhất : Cụng tỏc lập kế hoạch thu BHXH cần căn cứ trờn cỏc số liệu tổng hợp thực tế , cú độ chớnh xỏc cao , cú tớnh khoa học , phự hợp với tỡnh hỡnh phỏt triển kinh tế xó hội trờn địa bàn thủ đụ ( về số lao động , số doanh nghiệp , ngành nghề kinh doanh, doanh thu hàng thỏng ...) Cụng tỏc lập kế hoạch cần cú sự phối hợp giữa cỏn bộ quản lý thu BHXH và cỏc chuyờn gia giỏi , cú trỡnh độ, am hiểu và được đào tạo chuyờn mụn về lĩnh vực này ,cỏc cơ quan ban ngành chức năng ( Bộ tài chớnh , Bộ lao động thương binh xó hội , Bộ kế hoạch đầu tư ...)
- Thứ hai : Quản lý đầy đủ, chớnh xỏc, kịp thời cỏc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định Luật BHXH , cỏc biện phỏp quản lý về số lao động tham gia BHXH, số doanh nghiệp tham gia BHXH trờn địa bàn , tổng quỹ tiền lương , tiền cụng làm cơ sở nộp BHXH ...phải được thực hiện chặt chẽ nhằm quản lý một cỏch khoa học ,chớnh xỏc , nắm bắt được tỡnh hỡnh thực tế và cỏc biến động phỏt sinh đảm bảo quyền lợi của người lao động , giảm số nợ đọng BHXH đồng thời khụng làm thất thu BHXH .
- Thứ ba : Phối hợp chặt chẽ với cỏc tổ chức Thanh tra Lao động, Thanh tra Nhà nước, cỏc tổ chức cụng quyền và cỏc tổ chức chớnh trị xó hội để kiểm tra, giỏm sỏt, đụn đốc việc kờ khai lao động, quỹ tiền lương và đúng BHXH. Cần xử phạt nghiờm minh hoặc cú hỡnh thức xử lý cao đối với những trường hợp cố tỡnh trốn trỏnh, gian lận trỏch nhiệm tham gia và đúng BHXH.
- Thứ tư : Quản lý thu BHXH phải gắn liền với quản lý chi cỏc chế độ BHXH, việc thực hiện chi trả cỏc chế độ BHXH gắn liền với nghĩa vụ nộp BHXH khụng chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà cũn giỳp người lao động hiểu rừ hơn về bản chất của BHXH , những lợi ớch mang lại cho họ khi tham gia BHXH , từ đú gúp phần tăng số người tham gia BHXH , tăng thu BHXH , đồng thời làm giảm tỡnh trạng nợ đọng và trốn đúng BHXH của cỏc doanh nghiệp .
- Thứ năm :Hoàn thiện tổ chức bộ mỏy của ngành BHXH theo hướng cải cỏch hành chớnh gọn nhẹ , hiện đại , khụng ngừng nõng cao năng lực , kỹ năng làm việc ,chuyờn mụn của người cỏn bộ , cụng chức làm cụng tỏc quản lý thu BHXH .
- Thứ sỏu : Cỳ cỏc chế độ đói ngộ , khen thưởng nhằm khuyến khớch đối với những đơn vị, cỏ nhõn đạt thành tớch tốt trong cụng tỏc quản lý thu BHXH , đạt 100% chỉ tiờu kế hoạch thu hàng năm đề ra ,khụng cũn số nợ đọng BHXH trong năm , hoặc số nợ đọng giảm dần theo từng năm …
- Thứ bảy : Áp dụng cụng nghệ thụng tin hiện đại , hợp lý , khoa học cú chiều sõu trong quản lý thu BHXH nhằm tinh giảm biờn chế , gúp phần quản lý chớnh xỏc ,nhan gọn , đảm bảo đạt hiệu quả cao trong quản lý thu BHXH.