- Đối với đơn vị sử dụng lao động:
liờn hoàn ( Triệu đồng )
Năm Số thu
(Triệu đồng )
Lượng tăng
giảm tuyệt đối
liờn hoàn( Triệu đồng )
( Triệu đồng )
Tốc độ tăng
liờn hoàn
( % )
2007 3,037,811 - -
2008 4,064,982 1,027,171 33.81
2009 4,374,395 309,413 7.61
2010 6,013,032 1,638,637 37.46
Nguồn: Phũng tổng hợp thu BHXH thành phố Hà Nội
Ta thấy số thu BHXH liờn tục tăng lờn trong cỏc năm , số thu năm sau luụn cao hơn cỏc năm trước , đặc biệt số thu năm 2010 tăng mạnh , gần gấp đụi số thu năm 2007 chỉ trong vũng 4 năm , tuy nhiờn tốc độ tăng liờn hoàn lại khụng đồng đều qua cỏc năm , qua bảng số liệu ta dễ dàng nhận thấy số tiền thu cũng như tốc độ tăng liờn hoàn của năm 2009 là thấp nhất , điều này cũng đó lý giải ở trờn , đú là do ảnh hưởng của sự suy thoỏi kinh tế thế giới cuối năm 2008 , dẫn tới nhiều doanh nghiệp phỏ sản, ảnh hưởng
nặng đến số thu BHXH của năm 2009 , tuy nhiờn đến năm 2010 , số thu cũng như tốc độ tăng liờn hoàn đạt ngưỡng cao nhất trong 4 năm , lớ do là vỡ :
- Sự điều chỉnh mức lương tối thiểu chung của Nhà nước qua cỏc năm cũng làm cho số thu BHXH hàng năm tăng do số tiền thu BHXH dựa trờn mức lương tối thiểu và hệ số lương của người lao động , cụ thể năm 2007 mức lương tối thiểu chỉ là 450.000 đ thỡ đến năm 2008 mức lương tối thiểu tăng là 540.000 đ , năm 2009 mức lương tối thiểu tăng là 650.000đ , năm 2010 mức lương tối thiểu đó tăng là 730.000 đ . Việc lương tối thiểu tăng theo từng năm , từng thời kỡ ảnh hưởng tới sú tiền thu BHXH , làm số tiền thu BHXH cũng tăng dần lờn theo từng năm , từng thời kỡ .
- Sự phục hồi của nền kinh tế cuối năm 2009 , đầu năm 2010 tại địa bàn Thành phố Hà nội và trong cả nước .
- Cỏc biện phỏp quản lý thu BHXH của BHXH thành phố Hà Nội ngày càng đạt hiệu quả cao bờn cạnh đú là sự phối hợp giỳp đỡ của cỏc ban ngành chức năng trờn địa bàn thành phố Hà nội và sự nỗ lực của mỗi cỏn bộ làm cụng tỏc thu .Nhờ vậy hạn chế dần tỡnh trạng trốn đúng và nợ đọng kộo dài , cụng tỏc tuyờn truyền cũng thực sự hiệu quả, đi vào cuộc sống , nừng cao nhận thức của người lao động và chủ sử dụng lao động .
