Chương 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI
2.3 Thực trạng nguồn nhân lực của Trung tâm Kỹ thuật 1
2.3.1 Cơ cấu lao động trong Trung tâm Kỹ thuật 1
Số lượng nhân lự
(Nguồn: Phòng Hành chính - Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật 1) [11]
Hình 2.5: Nhân sự của Trung tâm Kỹ thuật 1 từ năm 2010 - 2014
2010 2011 2012 2013 2014
Doanh thu 510000 550000 657000 780000 890000
Tăng trưởng 107.80% 128.80% 152.90% 174.50%
510000 550000
657000
780000
890000
107.80% 128.80% 152.90% 174.50%
Doanh thu Tăng trưởng
Nhân lực, 2010, 119
Nhân lực, 2011, 124
Nhân lực, 2012, 133
Nhân lực, 2013, 138
Nhân lực, 2014, 150
2010 2011 2012 2013 2014
Tính đến năm 2014, Trung tâm Kỹ thuật 1 có tổng số cán bộ công chức, viên chức, người lao động là 150 người, so với năm 2010 thì số CBCNV của Trung tâm đã tăng lên thêm 31 người. Điều đó cho thấy sự phát triển của Trung tâm qua từng năm.
Trong đó: Tiến sỹ: 02, Thạ
đẳng: 16, Trung cấp hoặc THPT: 04 (người).
(Nguồn: Phòng Hành chính - Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật 1)[11]
Hình 2.6: Trình độ chuyên môn của NLĐ tại Trung tâm Kỹ thuật 1 Trong đó số lượng:
(Nguồn: Phòng Hành chính - Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật 1)[11]
Hình 2.7: Thành phần NLĐ tại Trung tâm Kỹ thuật 1 năm 2014
Nhân viên, Tiến sĩ, 2, 1%
Nhân viên, Thạc sĩ, 30, 20%
Nhân viên, Đại Học, 98, 65%
Nhân viên, Cao Đẳng, 16, 11%
Nhân viên, Trung cấp, 4, 3%
Tiến sĩ Thạc sĩ Đại Học Cao Đẳng Trung cấp
Nhân viên, Công chức, viên chức,
64, 43%
Nhân viên, HĐLĐ không xác định thời hạn, 75, 50%
Nhân viên, HĐLĐ ký từ 1 năm trở
lên, 11, 7% Công chức, viên chức
HĐLĐ không xác định thời hạn
HĐLĐ ký từ 1 năm trở lên
Qua hình 2.7, thành phần lao động chiếm số lượng lớn nhất trong Trung tâm Kỹ thuật 1 là những lao động không xác định thời hạn với tỷ lệ là 50% tổng số lao động trong toàn Trung tâm tính đến thời điểm 31/12/2014. Chiếm vị trí lớn thứ hai là công chức, viên chức với tỷ lệ là 43% trong tổng số lao động toàn Trung tâm.
Nhỏ nhất với 7% là những lao động mới vào làm việc dưới 1 năm.
Nguồn lực kỹ thuật hiện có của Trung tâm Kỹ thuật 1 bao gồm:
- Trung tâm sẽ bổ sung thêm nguồn lực thời gian tới theo chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời bố trí cho cán bộ đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, phấn đấu đến năm 2015 có ít nhất 03 tiến sỹ, năm 2020 có khoảng 05 tiến sỹ về các lĩnh vực khoa học kỹ thuật để đáp ứng những yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác nghiên cứu, ứng dụng và triển khai thực hiện các hoạt động dịch vụ khoa học kỹ thuật của Trung tâm.
- Đội ngũ cán bộ kỹ thuật: có trình độ đại học và trên đại học là 125 người chiếm khoảng 83,3% tổng số CBNV, đảm bảo được tính chuyên nghiệp cao và ổn định do được kế thừa kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động của tổ chức có hơn 35 năm hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật TCĐLCL và thường xuyên được cập nhật kiến thức và kỹ năng mới qua các chương trình đào tạo nội bộ, học tập chuyên môn trong và ngoài nước.
Tổng hợp tình hình sử dụng nhân lực KH&CN của Trung tâm kỹ thuật 1 từ năm 2010 đến năm 2014 như sau:
Theo bảng 2.1, qua 5 năm từ năm 2010 đến 2014 tổng số lao động của Trung tâm Kỹ thuật 1 tăng lên 31 người, tăng mạnh nhất là những lao động đã tốt nghiệp bậc đại học với 40 người, tăng tiếp theo là những lao động đã hoàn thành bậc thạc sĩ với 12 người. Trái ngược lại là sự giảm mạnh của những lao động tốt nghiệp cao đẳng từ 16 người vào năm 2010 giảm xuống còn 2 người vào năm 2014. Tiếp tục với đà giảm là những lao động mới chỉ tốt nghiệp THPT và Trung cấp với 12 người năm 2010 và đến năm 2014 thì chỉ còn lại 5 người.
Bảng 2.1: Cơ cấu lao động của Trung tâm Kỹ thuật 1
STT Danh mục
Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Số lượng
Tỷ trọng (%)
Số lượng
Tỷ trọng (%)
Số lượng
Tỷ trọng (%)
Số lượng
Tỷ trọng (%)
Số lượng
Tỷ trọng (%)
I Cán bộ lãnh đạo 3 2,5% 3 2,4 3 2,3 3 2,2 3 2
II Nhân viên 116 97,5 121 97,6 130 97,7 135 97,8 147 98
1 Trình độ tiến sĩ 1 0,86 1 0,83 2 1,54 2 1,48 2 1,36
2 Trình độ thạc sĩ 18 15,52 23 19,01 27 20,77 29 21,48 30 20,41
3 Trình độ đại học 69 59,48 77 63,64 84 64,62 103 76,3 109 74,15
4 Trình độ cao đẳng 16 13,79 13 10,74 11 8,46 0 0 2 1,36
5 Trình độ trung cấp và THPT
12 7,85 7 3,38 6 2,31 1 0,74 5 0,72
Tổng số CBCNV bình quân 119 100 124 100 133 100 138 100 150 100
(Nguồn: Phòng Hành chính - Tổ chức, Trung tâm Kỹ thuật 1)[11]
Sự tăng giảm rõ rệt về trình độ học vấn của người lao động phản ánh phần nào sự thay đổi công việc mà lao động của Trung tâm phải đối diện. Đó là những công việc đòi hỏi người lao động phải có kiến thức chuyên môn phong phú và đa dạng. Vì vậy, Trung tâm đã không ngừng tuyển chọn những lao động đã tốt nghiệp đại học và ưu tiên những lao động có bằng thạc sĩ hay những lao động đã có kinh nghiệm về công việc tuyển dụng. Còn những lao động chỉ tốt nghiệp cao đẳng hay trung cấp thì Trung tâm không tuyển chọn nữa và những lao động dạng này hiện đang làm việc trong Trung tâm thì đã công tác được lâu năm hay chỉ làm những việc như lao công, bảo vệ...