Chương 2. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU38 2.1. Đặc điểm cơ bản của tỉnh Hòa Bình
2.2. Đặc điểm cơ bản của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hòa Bình
2.2.4. Tình hình cán bộ viên chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Hòa Bình
Tại thời điểm 01 tháng 07 năm 2019, BHXH tỉnh Hòa Bình có 317 công chức, viên chức trong đó số lượng viên chức là công chức là 18 người, chiếm tỷ lệ 5,7%, còn lại 299 viên chức chiếm tỷ lệ 94,3%;
Bảng 2.1. Tình hình về đội ngũ cán bộ viên chức ngành BHXH tỉnh Hòa Bình ĐVT: Người
TT Các chỉ tiêu
2015 2016 2017 2018 TĐPT
BQ (%) SL T lệ
(%) SL T lệ
(%) SL T lệ
(%) SL T lệ (%)
1 Tổng số 291 100 300 100,00 316 100,00 317 100,00 102,89
- Cấp tỉnh 94 32,30 96 32,00 101 31,96 100 31,55 102,08 - Cấp huyện 197 67,69 204 68,00 215 68,04 217 68,45 103,28 Trong đó cán bộ
dân tộc thiểu số 15 5,15 17 5,67 20 6,33 26 8,20 120,12
2 Trình độ 291 100 300 100 316 100 317 100 102,89
- Trên Đại học 43 14,7 43 14,3 45 14,3 45 14,2 101,53
- Đại học 240 82,3 249 83 263 83,2 267 84,2 103,62
- Cao đẳng 8 3 8 2,7 8 2,5 5 1,6 85,50
- Trung cấp - - - -
3 Giới tính 291 100 134 100,00 316 100,00 317 100,00 102,89
- Nam 115 40 117 39 120 37,8 120 37,8 101,43
- Nữ 176 60 17 61 196 62,2 197 62,2 103,83
(Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ BHXH tỉnh Hòa Bình) Qua bảng số liệu 2.1 chúng ta thấy, số lượng cán bộ viên chức ngành BHXH tỉnh Hòa bình có xu hướng tăng nhẹ, đạt TĐPTBQ qua 4 năm là 102,89%, trong đó cán bộ viên chức BHXH ở cấp huyện tăng nhanh hơn. Số cán bộ viên chức BHXH ở cấp huyện chiếm đa số 68,45%. Trong tổng số cán bộ viên chức BHXH là dân tộc thiểu số tăng mạnh qua 4 năm đạt TĐPTBQ 120,12%. Cho thấy BHXH tỉnh Hòa Bình đã thực hiện đúng theo Nghị quyết 52/NQ-CP của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016 -2020, định hướng đến năm 2030. Qua công tác phát triển viên chức là dân tộc thiểu số đã góp phần kịp thời nắm bắt tình hình trong đồng bào dân tộc trong tỉnh được thuận lợi hơn đồng thời góp phần xây dựng, củng cố hệ thống chính trị cơ sở, giữ vững an ninh chính trị, trật tự - an toàn xã hội.
Xét về trình độ đào tạo, số cán bộ viên chức có trình độ đại học chiếm phần lớn, năm 2018 đạt 84,2%, không có cán bộ viên chức trình độ trung cấp, số cán bộ có trình độ cao đẳng giảm qua 4 năm, số cán bộ viên chức có trình độ trên đại học chiếm 14,2%.
Xét về giới tính, số cán bộ viên chức là nữ chiếm trên 62%, điều này là hợp lý với nganh BHXH.
Tình hình về số lượng cán bộ viên chức BHXH của tỉnh Hòa Bình được đi đào tạo, bồi dưỡng từ năm 2015-2018 được thể hiện qua bảng 2.2.
Bảng 2.2. Số lƣợng cán bộ viên chức đƣợc đào tạo bồi dƣỡng
Năm
Lý luận chính trị Quản lý Nhà nước Kỹ năng nghiệp
vụ
Kỹ năng quản lý Sơ
cấp Trung
cấp Cao cấp Chuyên viên
cao cấp Chuyên viên chính
Chuyên viên
2015 6 4 4 12 190 13
2016 5 4 4 15 213 19
2017 7 5 1 1 5 22 250 21
2018 7 5 6 25 255 23
(Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ BHXH tỉnh Hòa Bình) Hoà Bình là tỉnh miền núi có vị trí chiến lược quan trọng ở khu vực cửa ngõ Thủ đô và các tỉnh miền núi Tây Bắc. BHXH tỉnh Hoà Bình đã ban hành kế hoạch và các văn bản chỉ đạo BHXH thành phố, huyện tích cực xây dựng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, trong đó coi trọng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở.
Đào tạo bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của BHXH tỉnh Hòa Bình, là yêu cầu khách quan trong xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng hợp lý, cơ cấu đồng bộ, chất lượng cao kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng, tự đào tạo bồi dưỡng là yếu tố quan trọng trong công tác cán bộ.
BHXH Hòa Bình đã đề ra các giải pháp cụ thể và đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành chính sách nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ BHXH nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn hiện nay nhất là đối với địa bàn vùng cao như Kỳ Sơn, Cao Phong, Tân Lạc.
Qua đó, BHXH tỉnh Hòa Bình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách và công chức xã, phường có đủ năng lực về phẩm chất chính trị, đạo đức, chuyên môn theo quy định, đủ khả năng trong thi hành công vụ.
100% cán bộ, công chức đạt chuẩn theo quy định về chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, trình độ tin học, ngoại ngữ. Tóm lại, viên chức ngành BHXH tỉnh Hòa Bình đã đáp ứng đủ các tiêu chuẩn chung quy định về công chức, viên chức.