III. Đối với cơ sở giỏo dục.
3.2.5. Nõng cao năng lực quản lý của cơ quan chức năng tham gia quản lý nhiệm vụ chi.
lý nhiệm vụ chi.
Cỏc trường là nơi trực tiếp sử dụng cỏc nguồn kinh phớ đầu tư cho giỏo dục. Yờu cầu đặt ra cho cụng tỏc quản lý tài chớnh ở đõy là quản lý, sử dụng tiết kiệm, đỳng mục đớch, đỳng chế độ cỏc khoản thu chi ngõn sỏch, tăng cường tớnh tự chủ tự chịu trỏch nhiệm của thủ trưởng cỏc đơn vị, cỏc chủ tài khoản trong cụng tỏc quản lý về tài chớnh. Thủ trưởng cỏc đơn vị sử dụng ngõn scỏh phải chịu trỏch nhiệm trước phỏp luật đối với những khoản thu, chi sai nguyờn tắc, chế độ, tiờu chuẩn, lóng phớ, khụng đỳng mục đớch. nếu vi phạm làm tổn thất ngõn sỏch của Nhà nước phải bồi thường, tuỳ theo đỏp tớnh chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chớnh hoặc truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự theo qui định của phỏp luật.
Để đỏp ứng yờu cầu trờn đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc qềản lý tài chớnh tại cỏc đơn vị cơ sở, tại quận Hoàng Mai là cỏn bộ phũng Tài chớnh Kế hoạch quận Hoàng Mai phải cú đủ trỡnh độ, năng lực chuyờn mụn để quản lý chặt chẽ và hạch toỏn đầy đủ, rừ ràng cỏc khoản chi từ cỏc nguồn khỏc nhau. Trong một số đơn vị cỏn bộ quản lý đơn vị chưa đỏp ứng được yờu cầu quản lý; chủ tài khoản chuyờn sõu về quản lý chuyờn mụn giỏo dục, khụng am hiểu về quản lý tài chớnh, đội ngũ cỏn bộ kế toỏn khụng thành thạo nghiệp vụ chuyờn mụn, một số lại phải kiờm nhiệm cụng việc khỏc như văn thư … Vỡ vậy củng cố nõng cao chất lượng cụng tỏc quản lý tài chớnh tại cỏc đơn vị cần chỳ trọng đến vấn đề bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý tài chớnh núi chung, cụng tỏc kế toỏn núi riờng cho đội ngũ cỏn bộ kế toỏn đơn vị. Trong thới gian tới cần tập trung vào việc rà soỏt, đỏnh giỏ khả năng nghiệp vụ chuyờn mụn của đội ngũ này để cú phương ỏn sắp xếp lại.
Mục lục
* Bản chất cua NSNN...5