Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở TỈNH BÌNH DƯƠNG
2.4. Thực trạng sử dụng lao động ở tỉnh Bình Dương
2.4.2. Sử dụng lao động ở tỉnh Bình Dương theo thành phần kinh tế
Trong những năm gần đây, cùng với việc cải cách thủ tục hành chính, chính sách mở cửa, thu hút đầu tư nên tỉnh Bình Dương đã có sự thay đổi lớn về số lượng các doanh nghiệp theo thành phần kinh tế. Điều này là làm cho số lượng lao động theo loại hình kinh tế cũng có sự thay đổi lớn.
Trong giai đoạn 2010 – 2018, so với năm 2010 thì năm 2018 số lượng lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp tại Bình Dương tăng nhanh vượt bậc. Cụ thể, số lượng lao động theo loại hình kinh tế tăng từ 732.437 người, năm 2010 lên 1.120.583 người, năm 2018, tăng 388.146 người, tăng gấp 1,5 lần. Lao động trong
các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn dầu tư nước ngoài tăng nhanh (doanh nghiệp có vốn dầu tư nước ngoài tăng từ 432.281 người năm 2010 lên 697.385 người, tăng 265.104 người; doanh nghiệp ngoài nhà nước tăng từ 267.826 người năm 2010 lên 404.325 người, tăng 136.499 người, tăng 1,5 lần so với năm 2010); doanh nghiệp nhà nước giảm từ 32.330 người năm 2010 xuống còn 18.873 người năm 2018, giảm 13.457 người.
Biểu đồ 2.9. Cơ cấu lao động có việc làm của Bình Dương phân theo thành phần kinh tế, năm 2010 và 2018
Nguồn: Xử lí từ niên giám thống kê tỉnh Bình Dương năm 2014 và 2019 Bên cạnh sự thay đổi về số lượng lao động trong các doanh nghiệp thì điều đáng quan tâm là sự thay đổi về cơ cấu lao động trong các doanh nghiệp theo loại hình doanh nghiệp của tỉnh Bình Dương.
Năm 2010, số lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm tỉ trọng cao nhất (59,02%) và có xu hướng luôn tăng trong giai đoạn 2010 – 2018, tăng từ 59,02% năm 2010 lên 62,23% năm 2018; số lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm tỉ trọng lao động thấp hơn so với doanh nghiệp có vốn đầu tư ngước ngoài, chiếm 36,57% (năm 2010) và có xu hướng giảm từ 36,57% (năm 2010) xuống 36,08% (năm 2018), giảm 0,49 lần; tỉ trọng lao động trong doanh nghiệp nhà nước luôn chiếm tỉ trọng thấp nhất trong cơ cấu các loại hình doanh nghiệp và có xu hướng giảm mạnh từ 4,41% (năm 2010) xuống còn 1,68% (năm 2018).
Bảng 2.28. Lao động nữ có việc làm của Bình Dương phân theo thành phần kinh tế, giai đoạn 2010 – 2018
Năm 2010 2012 2014 2016 2018
Tổng số Người 385.834 434.029 500.133 544.029 556.368
% 100 100 100 100 100
Doanh nghiệp Nhà nước
Người 12.607 11.110 11.294 8.558 7.210
% 3,27 2,56 2,26 1,57 1,3
Doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Người 100.338 114.715 129.369 144.285 151.567
% 26,00 26,43 25,87 26,52 27,24 Doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài
Người 272.889 308.204 359.470 391.208 397.591
% 70,73 71,01 71,87 71,91 71,46 Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Bình Dương năm 2014 và 2019 Bảng số liệu cho thấy, tổng số lao động nữ trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Dương chiếm tỉ trọng lớn, trong 732.437 lao động có việc làm năm 2010 thì có 385.834 người, chiếm 52,67%. Tỉ lệ này có xu hướng ngày càng giảm, cụ thể năm 2018 trong số 1.120.583 lao động thì có 556.368 người, chiếm 49,64%.
Như vậy, trong giai đoạn 2010 – 2018, tỉ lệ lao động nữ so với tổng lao động có việc làm trong các doanh nghiệp theo thành phần kinh tế giảm 3,03% (từ 52,67%
trong năm 2010 xuống còn 49,64% năm 2018).
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng giảm về tỉ trọng lao động nữ là do trong những năm gần đây NLĐ nhập cư đến Bình Dương ngày càng nhiều, trong đó thì tỉ lệ lao động nam ngày càng tăng nhanh hơn nữ. Mặt khác, do sự đa dạng về cơ cấu ngành nghề, đặc biệt là các ngành như: công nghiệp gỗ, điện tử, tin học…nên việc SDLĐ nam trong các doanh nghiệp tăng nhanh.
Quá trình thu hút vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Bình Dương ngày càng hiệu quả, số vốn và số dự án đầu tư vào Bình Dương ngày càng tăng, Bình Dương đứng thứ 3 cả nước về thu hút vốn đầu tư (sau Hà Nội và TP.HCM) nên các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng tăng. Do đó, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng tăng nên tỉ lệ lao động tăng.
Lao động nữ trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài luôn chiếm tỉ trọng cao nhất (cao gấp 54,96 lần so với doanh nghiệp nhà nước) và có xu hướng ngày càng tăng, tăng từ 70,73% năm 2010 lên 71,46% năm 2018, trong khi đó số lao động nữ trong các doanh nghiệp Nhà nước luôn chiếm tỉ trọng thấp nhất và có xu hướng ngày càng giảm từ 3,27% năm 2010 xuống còn 1,3% năm 2018.
Nguyên nhân dẫn đến sự chuyển dịch này là do việc thu hút vốn đầu tư mạnh và quá trình cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước ở Bình Dương từ các doanh nghiệp nhà nước trở thành doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong những năm gần đây diễn ra mạnh và ngày càng phổ biến.