Chương 1 : Cơ sở lý luận chung về bộ máy quản lý
2.1. Giới thiệu về cơng ty Cổ phần KHƠNG GIAN HỊA BÌNH
2.1.5. Về nguồn nhân lực
Hiện nay tổng số lao động của Công ty là 1600 người với khoảng 150 lao động gián tiếp ( nhân viên văn phòng) và 1450 lao động trực tiếp dưới các xưởng của nhà máy (nhân viên sản xuất). Để thấy rõ tình hình biến động về nguồn nhân lực của Cơng ty qua các năm ta có bảng số liệu sau:
SVTH: LÊ NHỰT TRÍ 30 LỚP 08DQD1
Bảng 2: Nguồn nhân lực của cơng ty
Đơn vị tính: Người Nhân viên Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
1. Tổng số 1000 1200 1460 1600
2. NV văn phòng 80 110 125 150
3.Nhân viên SX 920 1090 1335 1450 (Nguồn: số liệu phịng nhân sự cơng ty tháng 6/2012)
Qua bảng số liệu trên ta thấy nguồn lao động của công ty qua các năm cso sự gia tăng, mỗi năm tăng vài trăm lao động và chủ yếu là tăng lực lượng lao động sản xuất.
Nguồn lao động của cơng ty có trình độ và chun mơn cao, với đội ngũ lao động năng động, sáng tạo trong công việc.
Trình độ của lực lượng lao động gián tiếp tương đối cao, với 100% có trình độ đại học và trên đại học gồm:
+ Hai tiến sĩ máy xây dựng + Một tiến sĩ kết cấu
+ Ba thạc sĩ điện và điều khiển
+ Hai mươi kỹ sư xây dựng và máy xây dựng + Bốn kỹ sư cơ khí
+ Hai kỹ sư cơng nghệ băng chuyền
+ Hai kỹ sư động lực và tám cử nhân các ngành kinh tế tài chính, ngân hàng.
Trình độ của đội ngũ lao động trực tiếp với:
+ 100% kỹ thuật viên và giám sát viên có trình độ từ trung cấp trở lên. + 75% cơng nhân bậc cao có tay nghề từ 4/7 trở lên
+ 25% đã được đào tạo tại nước ngoài hoặc đã tham gia các khoá đào tạo tại Việt Nam do chuyên gia nước ngoài giảng dạy.
Với nguồn lực được đào tạo và phát triển liên tục công ty luôn sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng trong nước và quốc tế với những sản phẩm có
SVTH: LÊ NHỰT TRÍ 31 LỚP 08DQD1
chất lượng cao nhất, mẫu mã đẹp và giá thành cạnh tranh nhất.