CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.1. Tổng quan về Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Petrolimex (PJICO) và
2.1.2.5. Tình hình lao động
Bảng 2.1. Tình hình lao động của Cơng ty qua 2 năm 2018 - 2019
Chỉ tiêu
2018 2019 2019/2018
Số lượng Số lượng Chênh lệch %
Tổng số lao động 10 13 3 23,1
1. Phân theo trình độ
Đại học 7 10 3 42,9
Cao đẳng 3 3 0 0
2. Phân theo giới tính
Nam 7 7 0 0
Nữ 3 6 3 50
3. Phân theo phòng ban
Giám đốc 1 1 0 0
Phó Giám đốc 1 1 0 0
Phòng Kinh doanh 1 2 2 2 0
Phòng Kinh doanh 2 1 2 1 50
Phòng Kinh doanh 3 2 2 0 0
Phòng Giámđịnh bồi thường 1 2 1 50
Phòng Kếtốn Tổng hợp 2 3 1 50
(Nguồn: Phịng kếtốn tổng hợp PJICO Huế)
Theo như bảng 2.1 có thểthấy rằng số lượng lao động khơng có sựchênh lệch quá nhiều giữa năm 2018 và năm 2019. Qua đó tổng số lao động của năm 2018 là 10
người và năm 2019 là 13 người có sựchệnh lệch là 3 người chiếm tỷlệ23,1%.Ởbảng trên cũng có thể thấy trình độ đại học vào làm việc tại cơng ty chiếm tỷlệ cao hơn so với trìnhđộ cao đẳng đồng thời số lượng người lao động ở trìnhđộ này cũng tăng từ7
người năm 2018 lên 10 người 2019. Trong khi đó, người lao động ởtrình độ cao đẳng
khơng có sự thay đổi qua 2 năm.
Về giới tính, theo như năm 2019 thì có thể thấy được số lượng nữ giới làm tại cơng ty bảo hiểm có xu hướng tăng dần từ 3 người (năm 2018) lên 6 người (năm 2019) cịn nam giới thì khơng có sự thay đổi nào, vẫn giữnguyên mức 7 người.
Đối với các bộphận phòng ban, đặc biệt là Giám đốc và Phó giám đốc của cơng
ty thì mỗi bộ phận chỉ có một người duy nhất nắm quyền điều hành và chỉ đạo phát triển cơng ty. Cịn các bộ phận phòng ban cấp dưới như phòng kinh doanh 1, phòng kinh doanh 2, phòng kinh doanh 3, phịng giámđịnh bồi thường và phịng kếtốn tổng hợp có số lượng người lao động gần ngang nhau.