CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
3.2 Giải pháp
3.2.4 Giải pháp liên quan đến môi trường làm việc
Qua kết quả nghiên cứu, đánh giá của NLĐ là khác mức đồng ý, nhưng nó lại khơng ảnh hưởng nhiều đến động lực làm việc. Vì Cơng tyđang tu sửa, nâng cấp cơ sở, vật chất. Nên NLĐ vẫn thông cảm cho tình hình hiện tại của Cơng ty.
Mơi trường làm việc, vật chất phù hợp, tiện lợi chắc chắn sẽtạo điều kiện, ảnh hưởng lớn đến NLĐ, giúp họ tăng cường động lực, giảm thiểu tai nạn lao động, tăng an tồn khi làm việc. Cơng ty cần tăng cường cải thiện môi trường hiện tại để NLĐ làm việc tốt hơn.
Đểgiúp Công tyđưa ra các biện pháp cải thiện mơi trường, đểcó một mơi trường làm việc thoải mái, sạch sẽ hơn, giúp NLĐ hài lịng và u thích làm việc ở Cơng ty hơn. Cơng ty cần lắng nghe những góp ý, quan tâm, tiếp thu ý kiến của NLĐ để cải thiện môi trường làm việc hiện tại đúng với tình hình thực tế của Công ty. Cụthể:
Công ty cần chú trong đầu tư, hiện đại hóa cơ sở vật chất, máy móc thiết bị để đảm bảo cho quá trình làm việc của người lao động được dễ dàng, thuận lợi, góp phần nâng cao năng suất lao động cho cơng ty.
Thành lập bộphận bảo trì, thường xuyên kiểm tra thường xuyên, sửa chữa kịp thời máy móc thiết bị để q trình làm việc được an toàn và giảm thiểu các vấn đềnghiêm trọng khác xảy ra.
Khơng khí trong nhà máy cịn khá ngột ngạt nên Cơng ty cần bố trí thêm nhiều quạt, xây dựng thêm cửa sổ, thay đổi không gian, trồng nhiều cây xanh bên ngồi đểkhơng khí thống mát hơn.
Cố gắn xây dựng thêm nhà xưởng để tạo một không gian làm việc rộng rãi hơn cho NLĐ, phù hợp với dự định mở rộng sản xuất kinh doanh của DN.
Phát huy sự tự giác, vai trò trách nhiệm của cơng nhân vềviệc giữ gìn vệ sinh trong Cơng ty, lắp đặt đầy đủ các thiêt bị phòng cháy, chữa cháy, cấm công nhân hút thuốc trong phân xưởng, nhà máy.
Nâng cao ý thức, chấp hành nội quy của Cơng ty về an tồn, vệ sinh lao động để tăng năng suất lao động, tăng khả năng làm việc và đảm bảo sức khỏe, an toàn trong lao động.