2.3. Thực trạng chớnh sỏch tạo động lực cho nguồn nhõn lực
2.4.1. Cỏc yếu tố thuộc về cỏ nhõn nguồn nhõn lực ngành Bảo hiểm xó
nhõn lực ngành Bảo hiểm xó hội tỉnh Ninh Bỡnh
2.4.1. Cỏc yếu tố thuộc về cỏ nhõn nguồn nhõn lực ngành Bảo hiểm xó hội tỉnh xó hội tỉnh
- Mục đớch lao động
Mỗi một cỏn bộ CCVC ngành BHXH khi đi làm việc đều khụng thể khụng cú những mục đớch nhất định. Họ làm việc để đạt được cỏi đớch mà mỡnh đó đặt ra. Cú người đặt cho mỡnh cỏi đớch rất cao nhưng cú những người lại xỏc định cho mỡnh cỏi đớch vừa phải. Lónh đạo ngành BHXH tỉnh Ninh Bỡnh đó căn cứ vào những mục đớch đú cú những chớnh sỏch để thỳc đẩy nhõn viờn làm việc tốt. Chẳng hạn như đối với những người cú tham vọng, Lónh đạo đó mạnh dạn giao những cụng việc khú để họ cú dịp thể hiện bản thõn và qua đú lónh đạo cũng biết thờm được năng lực tiềm ẩn của nhõn viờn mỡnh. Cũn đối với những cỏn bộ CCVC làm việc khụng cú mục đớch lónh đạo đó biết khơi dậy tinh thần làm việc cho họ.
- Cỏc quan niệm về giỏ trị trong cụng việc
Mỗi người cú một quan niệm về giỏ trị cụng việc khỏc nhau. Tựy theo những quan niệm đú mà họ cú những hành vi khỏc nhau. Khi người lao động ở những vị trớ khỏc nhau thỡ cỏc quan niệm của họ cũng thay đổi dự ớt hay nhiều. Cỏn bộ CCVC trong đơn vị là những người coi trọng tinh thần đoàn
kết, giỳp đỡ mọi người. Nắm bắt được những quan niệm đú mà lónh đạo đơn vị đó cú những chớnh sỏch động viờn phự hợp. Khi cú ai đú bị ốm, hay cú chuyện khụng vui, gặp khú khăn trong cuộc sống đơn vị đó cú những động viờn kịp thời. Điều này khụng những giỳp cho người lao động mà cũn lấy lũng được những người lao động khỏc.
- Năng lực người lao động
Lónh đạo BHXH tỉnh Ninh Bỡnh rất quan tõm đến năng lực người lao động. Đõy chớnh là cơ sở quan trọng nhất để lónh đạo sử dụng nhõn viờn của mỡnh một cỏch tốt nhất. Đối với những nhõn viờn cú trỡnh độ chuyờn mụn tốt thỡ lónh đạo đơn vị đó sắp xếp họ làm việc ngang bằng với trỡnh độ hiện tại để cho nhõn viờn đú khụng ngừng tỡm tũi, học hỏi, nõng cao trỡnh độ hơn nữa.
Như vậy tất cả cỏc yếu tố thuộc về cỏ nhõn người lao động ảnh hưởng khụng nhỏ đến chớnh sỏch tạo động lực cho NNL ngành BHXH tỉnh