7. Kết cấu của luận văn
1.3.1. Các nhân tố bên ngoài
1.3.1.7. Hệ thống các chính sách chính trị pháp luật của Nhà nước
Về cơ bản, nền chính trị ở nước ta tương đối ổn định, đường lối phát triển kinh tế theo định hướng Xã hội chủ nghĩa, là Nhà nước của dân, do dân và vì dân nên các mục tiêu kinh tế luôn phải gắn với lợi ích của nhân dân. Sự gia nhập ASEAN, WTO,… đã tạo nên những cơ hội và thách thức để các doanh nghiệp Việt Nam phát huy hết tiềm năng của mình trong quá trình hội nhập Quốc tế, điều này đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải xây dựng được cho mình một NNL đủ mạnh cả về chất và lượng để nâng cao năng lực cạnh tranh khi hội nhập.
Bộ luật lao động, các văn bản pháp luật có liên quan đến vấn đề lao động, sử dụng lao động,…là các yếu tố cần thiết làm cơ sở pháp lý cho các doanh nghiệp giải quyết tốt các mối quan hệ giữa người lao động, là tiền đề cho các doanh nghiệp xây dựng các tiêu chuẩn pháp lý khi hình thành, củng cố và phát triển NNL. Bên cạnh đó, Chính phủ cũng hoạch định các chính sách tạo mơi trường pháp lý cho sự phát triển NNL cả về chất và lượng như: chính sách xã hội hóa giáo dục, chính sách phát triển các cơ sở giáo dục đào tạo chất lượng cao đạt chuẩn khu vực và quốc tế, chính
sách cải cách nội dung, phương pháp giáo dục và đào tạo, chính sách về y tế, chăm sóc sức khỏe người lao động, chính sách an tồn vệ sinh lao động,…
Hệ thống các chính trị và pháp luật có tác động đến doanh nghiệp cũng như chất lượng nguồn nhân lực theo các hướng khác nhau, nó ràng buộc các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đãi ngộ người lao động (đòi hỏi giải quyết mối quan hệ về lao động, giải quyết các khiếu nại và tranh chấp về lao động). Một mặt, chúng có thể tạo ra cơ hội nhưng mặt khác cũng có thể gây trở ngại, thách thức. Vì vậy, sự ổn định về chính trị, pháp luật, sự nhất quán về quan điểm chính sách sẽ tạo điều kiện cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực được hoàn thiện, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp sản sinh ra một NNL chất lượng cao cho xã hội nói chung và bản thân doanh nghiệp nói riêng.
1.3.2. Các nhân tố bên trong