Tổng mức tiền thưởng giai đoạn 2015 2017

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG MINH (Trang 47 - 48)

Mục 2015 2016 2017 So sánh 2016/2015 (%) 2017/2016 (%) Tổng tiền thưởng 8.456 8.722 9.598 103.1 110.1 Thưởng vượt mức hàng tháng 7.357 7.584 8.253 103.1 108.8 Thưởng ngày lễ 191 196 284 102.6 108,1

Thưởng cuối năm 907 941 1.061 103.7 112.8

Nguồn: Phịng KếTốn

Theo bảng trên, ta thấy được vào năm 2015 cơng ty có tổng tiền thưởng là 8.456 triệuđồng, trong đó: tiền thưởng vượt mức là hàng tháng là 7.357 triệu đồng, tiền thưởng ngày lễlà 191 triệu đồng và tiền thưởng cuối năm đạt 907 triệu đồng. Sang năm 2016, tổng tiền thưởng đã tăng lên 3,1% đạt 8.722 triệu đồng, trong đó: tiền thưởng vượt mức hàng tháng tăng lên 3,1% với sốtiền 7.584 triệu đồng, tiền thưởng ngày lễtăng lên 2.6% đạt mức 196 triệu đồng còn tiền thưởng cuối năm tăng lên với sốtiền 941 triệu đồng với mức chênh lệch là 3.7%. Vào năm 2017, tổng tiền thưởng tăng lên là 9.598 triệu đồng tăng 10,1% so với năm 2016, trong đó: tiền thưởng vượt mức hàng tháng tăng 8,8% với sốtiền 8.253 triệu đồng, tiền thưởng ngày lễtăng lên 2.124 triệu đồng với mức chênh lệch 8,1% và cuối cùng là tiền thưởng cuối năm đã tăng lên 12.8% đạt mức 1.061 triệu đồng. Thông qua kết quảcủa bảng trên, ta nhận thấy được rằng tiền thưởng hằng năm đều tăng lên rõ rệt và chiếm tỷtrọng rất lớn trong tổng quỹtiền lương nhằm giúp cho người lao động có cuộc sống tốt hơn ngồi tiền lương cơ bản. Ngồi ra, cơng ty cịn có thêm khoản thưởng sáng kiến: áp dụng cho những phòng ban hay cá nhân có sáng kiến hay trong việc cải tiến kỹthuật, quy trình làm việc mà đem lại hiệu quảkinh tế. Mức thưởng được chia theo 10% của phần hiệu quảkinh tếmang lại.

2.2.3 Phụcấp và trợcấp

Phụcấp là phần thu nhập thêm của người lao động, kết hợp với tiền lương tạo nên thu nhập hàng tháng cho người lao động. Hiện nay công ty đang thực hiện 5 loại

phụcấp: phụcấp độc hại, nguy hiểm, phụcấp khu vực, phụcấp lưu động, phụcấp trực đêm, phụcấp liên lạc.

Các khoản phụcấp sẽ được áp dụng theo các quy định cụthểdưới đây. Tuy nhiên các khoản phụcấp này sẽ được Công ty điều chỉnh cho phù hợp từng thời kỳ, khi có sựbiến động lớn của giá cảthịtrường.

Bảng 5 : Tổng phụcấp giai đoạn 2015 – 2017Đơn vịtính: Triệu đồng

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG MINH (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(88 trang)
w