- Vốn kinh doanh:
Cơng thức tính các chỉ số đánh giá ROA, ROE, ROS
2.6.1. Mặt tích cực
-HABECO được công nhận danh hiệu “Thương hiệu quốc gia” và “TOP 100 Sao vàng Đất Việt năm 2013”.
- Cấu trúc vốn kinh doanh của công ty tương đối đơn giản, cơ bản là vốn chủ sở hữu và vốn vay (vay Tổng cơng ty thời gian đầu và sau là tín dụng ngân hàng). Duy nhất năm 2010 vốn cổ phần chiếm tỷ trọng 57% tổng nguồn vốn, còn lại các năm đều nhỏ hơn 50%. Đây là tỷ trọng có lợi cho các cổ đơng nhưng đối với các nhà quản lý thì sẽ chịu nhiều áp lực hơn.
-Cơ cấu vốn về cơ bản là phù hợp, vốn chủ sở hữu được tài trợ tối đa cho tài sản cố định, chiếm tỷ trọng từ 55% đến 70% trong tổng nguồn vốn. Các quyết địnhphân bổ, tài trợ đúng nguồn.
-Thực trạng máy móc thiết bị: Dây chuyền máy móc thiết bị mới, hiện đại tự động, điều khiển bằng Coputer do hãng sản xuất máy móc thiết bị chuyên dụng số 1 thế giới, hãng Sacmi Imola Italia sản xuất. Đầu tư mới đồng bộ 2 lần. Đầu tư đổi mới công nghệ lần đầu năm 2005 và đầu tư chiều sâu năm 2010. Năng lực sản xuất lớn, chất lượng cao, thực hiện tốt định mức vật tư kỹ thuật.
+Công suất lý thuyết:
Từ năm 2008 đến 2010 Công suất là 100.000 nắp/giờ. Từ 2011 đến 2013 Công suất là 200.000 nắp/giờ
+Công suất thiết kế : 273.600 nắp/giờ.
- Cơng ty đã có nhiều hình thức thúc đẩy động viên người lao động, nỗ lực sản xuất kinh doanh. Xét về năng lực sản xuất sản phẩm thì cơng ty có năng lực rất tốt ở khâu thiết bị công nghệ, mặt bằng nhà xưởng cũng như vị trí tương đối thuận lợi cho việc vận tải hàng hóa nhập cũng như xuất bán.Doanh thu của Công ty không ngừng tăng, năm 2009 mới đạt trên 57,575 tỷ đến năm 2013 đạt được trên 92,018 tỷ đồng. Mức tăng năm 2013 so với năm 2009 là hơn 34,443 tỷ đồng tương đương 59,641%. Bình quân cho mỗi năm tăng 6,888 tỷ đồng, tương đương 11,928%.
Bảng 2.20: Bảng tính các hệ số thanh tốn nợ
Hệ số thanh toán tổng quát 2009 2010 2011 2012 2013
Tổng tài sản/Nợ ngắn hạn và dài hạn 2,22 3,34 2,81 2,35 2,76 Cơng ty ln có mức thanh khoản cao, đảm bảo kiểm soát tốt các khoản nợ ngắn hạn cũng như dài hạn . Doanh thu và lợi nhuận sau thuế đều có mức tăng trưởng khả quan trong vịng 5 năm nghiên cứu.
- Có thị trường thuận lợi cho sản phẩm đầu ra của cơng ty được chính Tổng cơng ty bao thầu và thanh tốn đúng thời gian quy định.
- Nội bộ cơng ty có sức đồn kết tốt từ ban lãnh đạo đến toàn thể nhân viên đều đồng tâm thống nhất, cùng chung chí hướng, ln cố gắng hồn thành mọi mục tiêu đề ra của công ty.
- Công ty đã xây dựng được một cơ cấu quản lý phù hợp với quy mơ sản xuất kinh doanh của mình và nó được thể hiện ở các thành tựu đã đạt được như việc đóng thuế và các khoản thu khác nộp cho ngân sách nhà nước tăng theo đà tăng doanh thu ở các năm. Thu nhập của người lao động được cải thiện
Bảng 2.21: Bảng chỉ số đãi ngộ ngồi tiền lương
[Nguồn: Phịng Kế tốn]
Đặc biệt cơng ty đã chu trọng đến công tác phúc lợi cho người lao động thể hiện ở các chỉ số ( bảng trên ) .
- Về trang thiết bị: được Công ty chú trọng đầu tư, triển khai nâng cấp để nâng cao hiệu quả trong sản xuất. Tận dụng các mối quan hệ trong xây lắp và cung cấp thiết bị cũng như vật tư đầu vào, mở rộng đối tượng khách hàng cung cấp trong và ngoài nước.
- Về nguồn nhân lực: Cơng ty xây dựng cho mình được một cơ cấu lao động ổn định về số lượng. Tỷ lệ lao động có trình độ và tay nghề được chú trọng, điều này đảm bảo cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Đời sống của người lao động không ngừng được cải thiện, điều này tạo động lực cho người lao động hăng say làm việc qua đó đạt hiệu quả cao hơn trong công việc.