1 .Tính cấp thiết của đề tài
7. Cấu trúc của luận văn
2.1. Tổ chức bộ máy và nguồn lực quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn
2.1.2. Nguồn lực quản lý nhà nước về văn hóa
2.1.2.1. Nguồn lực con người
Sau khi thành lập thị xã Nghi Sơn có 31 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 16 phường và 15 xã. Tính đến thời điểm tháng 04 năm 2021 có tổng số 35 cơng chức phụ trách lĩnh vực quản lý nhà nước về văn hóa: Trong đó cán bộ Phịng văn hóa - thơng tin Thị xã Nghi Sơn là 04, công chức xã, phường là 31, được đào tạo chuyên ngành (được nêu trong bảng 2.1)
Bảng 2.1. Thống kê chuyên ngành đào tạo của cán bộ văn hóa Thị xã Nghi Sơn
Chức danh, đơn vị cơng tác
Chun ngành đào tạo Văn hóa Thể dục, thể thao Cơng nghệ thơng tin Báo chí Sư phạm Tài chính Chun ngành khác Phịng VH&TT 2 1 0 0 0 0 1 Cán bộ VH xã, phường 15 0 1 1 4 1 09 Tổng cộng 17 1 1 1 4 1 10
Nguồn: Phịng Văn hóa và Thơng tin Thị xã Nghi Sơn
Từ bảng số liệu trên cho thấy, trình độ chun mơn của đội ngũ cán bộ, công chức làm quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi sơn đang cịn nhiều bất cập, cơng chức có chun ngành văn hóa là 17/35 đồng chí chiếm tỷ lệ 48,5% , khơng có nhiều cán bộ được đào tạo chuyên sâu về quản lý nhà nước về văn hóa đây là một vấn đề đặt ra trong công tác quản lý nhà nước về văn hóa tại thị xã Nghi Sơn.
2.1.2.2 Cơ sở vật chất
Phòng VH&TT Thị xã Nghi Sơn Trực thuộc UBND Thị xã Nghi Sơn nên trụ sở làm việc chung với UBND Thị xã, cơ sở vật chất của phòng VH&TT hiện nay được đảm bảo với 02 phịng, diện tích 30m2/1 phịng cho 4 cán bộ làm việc. Phịng có trang bị đầy đủ tủ hồ sơ tài liệu, máy tính, máy in. Ngồi ra mỗi cán bộ đều có máy tính cá nhân để thuận tiện trong cơng việc. Các cán bộ trong phịng đều có hịm thư điện tử riêng, ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc.
Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất như máy tính, máy in đã giúp các cán bộ tiếp nhận thông tin, công văn từ các cấp ban ngành chuyển đến một cách nhanh chóng và thuận lợi trong giao dịch công việc. Đồng thời việc lưu trữ thông tin không chỉ qua tủ hồ sơ tài liệu mà được lưu trữ trên hệ thống máy tính cá nhân và hộp thư điện tử giúp cho thông tin được lưu giữ lâu hơn, nhanh chóng lấy được các thông tin khi cần thiết mà không phải mất thời gian tìm kiếm.
Tại UBND các xã, phường cơng chức văn hóa cũng được bố trí phịng làm việc riêng và đáp ứng đủ các trang thiết bị như: Máy tính, máy in, tủ đựng tài liệu phục vụ cho quá trình làm việc.
2.1.2.3 Tài chính
Đội ngũ làm cơng tác quản lý nhà nước đều được hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hàng năm đội ngũ này sẽ được hỗ trợ thêm một phần kinh phí khi tham gia các lớp tập huấn nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ. Tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác, cống hiến tài năng của mình cho sự nghiệp văn hóa.
Hàng năm UBND Thị xã sẽ làm việc với phòng VH&TT để họp bàn về vấn đề giao dư toán ngân sách, chi cho hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa, thể thao trên địa bàn Thị xã. Nguồn tài chính cho văn hóa được chia đều cho các chương trình bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa, tu bổ, tơn tạo, xây mới các di tích theo quy hoạch của tỉnh; các cơng trình xây mới, sửa chữa nhà văn hóa và nguồn kinh phí dành cho các hoạt động sinh hoạt văn hóa thể thao, tun truyền chính sách pháp luật của nhà nước trong năm. Ngoài nguồn ngân sách nhà nước, UBND Thị xã đã tích cực vận động các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đóng trên địa bàn chung tay đóng góp ngày cơng và tiền của để xây dựng các cơng trình văn hóa, trùng tu các di tích trên địa bàn Thị xã.
Nhìn chung với nguồn ngân sách Thị xã giao hằng năm, cùng sự vận động, kêu gọi và huy động tối đa nguồn lực xã hội hóa đã phần nào đáp ứng các nhu cầu phát triển sự nghiệp văn hóa và nâng cao chất lượng,hiệu quả cơng tác quản lý văn hóa trên địa bàn Thị xã. Tuy nhiên để phát triển sự nghiệp văn hóa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ xây dựng đơ thị, thì ngân sách nhà nước thời gian tới cần phải tiếp tục được tăng thêm để tương xứng với sự phát triển kinh tế; đồng thời phải huy động các nguồn lực xã hội hóa để phát triển sự nghiệp văn hóa.