Nguyên nhân của những hạn chế, bất cập:

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý văn hóa: Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa (Trang 96 - 99)

2.2.3 .Tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động văn hóa

2.3. Đánh giá chung

2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế, bất cập:

Nguyên nhân khách quan

Sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường dẫn đến sự phân hóa giàu nghèo, tiêu cực và tệ nạn xã hội có diễn biến phức tạp chưa được ngăn chặn kịp thời, ảnh hưởng đến chất lượng gia đình văn hóa, thơn văn hóa và đơn vị văn hóa. Một bộ phận nhân dân chạy theo giá trị vật chất, dần dần đánh mất các giá trị văn hố truyền thống. Q trình hội nhập đã tạo điều kiện cho các sản phẩm văn hoá độc hại xâm nhập vào đời sống người dân và lan toả mạnh mẽ đã làm cho một bộ phận nhân dân lãng quên bản sắc văn hoá truyền thống, đặc biệt là trong tầng lớp thanh thiếu niên

Toàn Thị xã nằm trong khu kinh tế nghi sơn, việc đầu tư, xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao của Thị xã, xã, phường, thơn, tổ dân phố cũng gặp khó khăn do diện tích đất quy hoạch khơng có.

Mặt trái của nền kinh tế thị trường - Tốc độ phát triển quá nhanh của các loại hình kinh doanh dịch vụ cơng nghệ thơng tin, phương tiện thông tin là một vấn đề khó khăn trong lĩnh vực quản lý văn hóa và thơng tin.

Chính sách đầu tư cho lĩnh vực văn hoá chưa đồng bộ, chưa xứng tầm nhất là công tác sưu tầm, bảo tồn các giá trị văn hoá vật thể và phi vật thể

Nguyên nhân chủ quan

Vai trò quản lý, tổ chức, chỉ đạo, điều hành và phối hợp của các cấp uỷ đảng, chính quyền chưa thật sự đồng bộ và thường xuyên. Một số cơ sở Đảng, chính quyền cịn bng lỏng, chưa tổ chức đẩy mạnh công tác vận động tuyên truyền thực hiện các chương trình, kế hoạch, đề án, nghị quyết về văn hóa của Đảng ủy cấp trên.

Ngân sách đầu tư cho lĩnh vực văn hoá chưa đáp ứng được yêu cầu về phát triển văn hố trong tình hình mới, khả năng huy động nguồn lực xã hội còn hạn chế.

Đội ngũ cán bộ làm cơng tác văn hố từ thị xã đến cơ sở cịn thiếu, đặc biệt một số cán bộ văn hóa xã, phường cịn kiêm nhiệm cán bộ chính sách xã hội, một số không được đào tạo cơ bản về quản lý văn hóa nên ảnh hưởng đến cơng tác quản lý các hoạt động văn hóa, thể thao, gia đình và du lịch; khơng có khả năng bao qt nhiệm vụ được phân công phụ trách; hạn chế kỹ năng sáng tạo và vận dụng những điều kiện hiện có, đổi mới phương pháp để thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả hơn; cịn hạn chế trong công tác tham mưu cũng như hiệu quả tổ chức triển khai các hoạt động của phong trào văn hóa, TDTT, du lịch và gia đình. Hàng năm đội ngũ cơng chức văn hóa - xã hội xã, thị trấn được bồi dưỡng nghiệp vụ do ngành cấp trên tổ chức song vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra.

Tiểu kết:

Quản lý văn hóa là một trong những nhiệm vụ quan trọng của xây dựng nền văn hóa phù hợp với sự phát triển chung của đất nước, do vậy các chủ trương, chính sách xây dựng và phát triển văn hóa trên địa bàn là đúng đắn nhưng việc triển khai chưa phù hợp, thiếu những tiền đề vật chất như kinh phí, cán bộ, cơ sở vật chất sẽ gây khó khăn trong sự nghiệp phát triển văn hóa, cũng như để nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về văn hóa.

Văn hóa là một lĩnh vực đa ngành, đa nghề nên việc quản lý văn hóa cũng hết sức phức tạp và khó khăn. Hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi Sơn thông qua các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa và các hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hóa đã đạt được nhiều kết quả, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng, an tồn xã hội và đóng góp quan trọng trong thành tựu chung của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thị xã. Tuy nhiên qua thực trạng quản lý các hoạt động văn hóa trên địa bàn đặt ra cho cơng tác quản lý văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi Sơn nhiều vấn đề giải quyết như việc quán triệt các văn bản của cấp trên đơi khi cịn nặng hình thức, thiếu chương trình hành động cụ thể; vai trị tham mưu của đội ngũ cán bộ văn hóa các cấp cịn hạn chế, thiếu chủ động; đạo đức, lối sống ở một bộ phận thanh thiếu niên có biểu hiện xuống cấp, thiên về thực dụng, sống buông thả, lười học tập; việc thực hiện xã hội hóa hoạt động văn hóa triển khai cịn chậm một số thiết chế văn hóa hiện có chưa được quan tâm đúng mức… đang đòi hỏi ngành văn hóa phải giải quyết.

Quản lý nhà nước về văn hóa khơng phải chỉ là cấp giấy phép, thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm, mà nhiệm vụ chính của cơng tác quản lý nhà nước là tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động văn hóa phát triển, khuyến khích các hoạt động văn hóa nhằm phục vụ tốt cho nhu cầu của người dân, bên cạnh đó tác động, điều chỉnh bằng pháp luật đối với mọi hoạt động văn hóa trong đời sống xã hội, thúc đẩy sự nghiệp văn hóa của nhân dân không ngừng lớn mạnh, mơi trường văn hóa phát triển phù hợp với định hướng của Đảng, pháp luật của Nhà nước và góp phần vào xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc.

Đối mặt với những thách thức về công tác quản lý văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi Sơn, trong thời gian tới các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương cần tăng cường hơn nữa các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý nhà nước về lĩnh vực văn hóa.

Chương 3.

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ NGHI SƠN

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý văn hóa: Quản lý nhà nước về văn hóa trên địa bàn Thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa (Trang 96 - 99)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(144 trang)