2 .Tổng quan các đề tài đã nghiên cứu có liên quan
8. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG VNPT BÌNH ĐỊNH TRONG THỜ
GIAN TỚI
3.1.1. Cơ hội và thách thức
3.1.1.1. Cơ hội
Chính phủ đã kí quyết định phê duyệt “Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Đây là cơ hội của VNPT nói chung và VNPT Bình Định nói riêng khai thác các tiềm lực trong cuộc cách mạng công nghệ để bức phá vươn lên và thúc đẩy những mục tiêu kinh doanh mới.
Lợi thế cạnh tranh của VNPT Bình Định trong việc cung cấp dịch vụ CNTT cũng như có sự ủng hộ nhiệt tình của chính quyền tỉnh Bình Định, sự tin tưởng và ủng hộ của đông đảo khách hàng nên VNPT Bình Định đạt được nhiều kết quả cao trong kinh doanh viễn thơng.
3.1.1.2. Thách thức
VNPT Bình Định vẫn phải có những chính sách để tiếp tục trở thành nhà cung cấp mạng dịch vụ lớn nhất tỉnh Bình Định cũng như dẫn đầu trong việc chuyển đổi số.
Việc đảm bảo cơ sở hạ tầng để đáp ứng nhu cầu, thơng tin liên lạc của tỉnh Bình Định cũng là một thách thức trong việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến, học trực tuyến, họp trực tuyến, thanh tốn ví điện tử trực tuyến và đẩy mạnh các dịch vụ để đảm bảo mục tiêu kép vừa phát triển kinh tế vừa phòng chống dịch bệnh.
3.1.2. Định hướng hoạt động của VNPT Bình Định
Xây dựng VNPT Bình Định trở thành một Doanh nghiệp năng động, sáng tạo, hiệu quả và vững mạnh.
65
Xây dựng hệ thống mạng lưới viễn thơng của VNPT Bình Định hiện đại, lớn mạnh, thông minh đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng trong nước và quốc tế.
Hiện đại hố CNTT, tích hợp cơng nghệ mới xây dựng những nền tảng cung cấp mạng lưới 5G, tích hợp dịch vụ chữ kí số.
Tập trung xây dựng và phát triển dịch vụ tài chính số nhằm đem lại nhưũng lợi ích tối ưu cho khách hàng và duy trì sự phát triển cũng như thị phần trong lình vực viễn thơng.
Tập trung phát triển những khách hàng chính phủ, các bộ ban ngành, tổng cơng ty, ngân hàng, doanh nghiệp thông qua việc cung cấp dịch vụ và ứng dụng CNTT chất lượng cao.
Tăng cường phủ sóng mạng 4G cho khách hàng, phát triển mạng 5G cho các đối tượng trên địa bàn tỉnh.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là bộ phận quản lí có đầy đủ năng lực, phẩm chất, phong cách làm việc chuyên nghiệp, môi trường làm việc lành mạnh, cạnh tranh và hiện đại.