1 .Các quan điểm
3. Các giải pháp và kiến nghị nhằm giải quyết việc làm cho người dân bị thu hồ
hồi đất
3.1. Nhóm các giải pháp về cơng tác tổ chức và quản lý
3.1.1. Công tác quy hoạch kinh tế -xã hội và quy hoạch đất đai ,tổ chức tái định cư
- Đối với các khu công nghiệp tập trung :
Tiếp tục xây dựng hạ tầng kỹ thuật các khu công nghiệp tập trung và thu hút các dự án đầu tư trong và ngoài nước để lấp đầy các khu công nghiệp Nguyễn Đức Cảnh, Phúc Khánh, Tiền Hải, Cầu Nghìn,Gia Lễ, KCN ngã Ba Đọ và các khu công nghiệp khác
+ KCN Phúc Khánh : thu hút đa ngành nghề.
+ KCN Nguyễn Đức Cảnh: khu công nghiệp dệt, may, nhuộm.
+ KCN Tiền Hải bao gồm các nhà máy thuộc ngành công nghiệp nặng, công nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng sử dụng nhiên liệu khí dầu mỏ.
+ KCN Cầu Nghìn là khu công nghiệp đa ngành nghề.
Tiếp tục quy hoạch thêm các khu cơng nghiệp mới ở những vị trí có lợi thế về thu hút đầu tư và thu hút lao động khi đã cơ bản lấp đầy các khu công nghiệp trên. Như khu vực ngã tư Gia Lễ, ngã Ba Đọ và một số khu vực dọc tuyến quốc lộ 10 và 39…
- Các cụm công nghiệp :
- Xây dựng các cụm công nghiệp như tàu thủy Tân Đệ, cụm công nghiệp tàu thủy và hàng hải Diêm Điền, Cụm công nghiệp phụ trợ phục vụ cho ngành công nghiệp tàu thủy và khu đô thị tại khu vực vào thành phố Thái Bình ( tả ngạn sơng Trà Lý).
+ Đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng và thu hút đầu tư vào các cụm công nghiệp( quy mô 5-10 ha ). Trong giai đoạn 2011-2015 ở mỗi huyện thành phố có 6- 7 cụm cơng nghiệp để thu hút dự án trong và ngồi tỉnh vào đầu tư.
- Cụm cơng nghiệp làng nghề
Đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng và thu hút đầu tư và các cụm công nghiệp làng nghề ( quy mô 3-5 ha ); chuyển các cơ sở công nghiệp _TTCN trong nội đô thị, gần các khu dân cư vào các khu, cụm công nghiệp. Trong giai đoạn 2011-2015 ở mỗi huyện, thành phố có 5-10, giai đoạn 2016-2020 khoảng 12-15 cụm cơng nghiệp, làng nghề. Mục đích xây dựng các cụm cơng nghiệp làng nghề để thu hút các doanh nghiệp trong làng nghề đầu tư vào sản xuất, giải quyết việc làm cho lao động tại chỗ, thuận lợi cho xử lý ô nhiễm môi trường. Mặt khác các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp làng nghề là chỗ dựa vững chắc cho các làng nghề về tiêu thụ sản phẩm , ổn định việc làm…
3.1.2.Tăng cường vai trò và trách nhiệm của chính quyền các cấp trong việc thu hồi ,tạo việc làm cho người dân bị thu hồi đất
Thu hồi đất để xây dựng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp tập trung và phục vụ các nhu cầu khác thể hiện sự đóng góp to lớn của các địa phương giao đất đối với quá trình đẩy nhanh phát triển kinh tế, giải quyết lao động và việc làm của tồn tỉnh. Vì vậy giải quyết vấn đề lao động, việc làm, ổn định và nâng cao đời sống của các địa phương này là trách nhiệm chung của mọi người. Tỉnh uỷ, Uỷ ban Nhân dân tỉnh cần có chính sách cụ thể, giải quyết tồn diện cả kinh tế – chính trị - xã hội trước mắt và lâu dài để người dân và chính quyền cơ sở yên tâm, phấn khởi thực hiện tốt chủ trương của Đảng và Nhà nước. Sau khi có chính sách, các ngành chức năng cần nghiên cứu giúp tỉnh có cơ chế rõ ràng, phân cơng trách nhiệm cụ thể, có tổ chức điều hành nhịp nhàng, ăn khớp để cơng việc tiến hành thuận lợi. Chính sách và cơ chế đề ra cần thể hiện thật rõ, thật đầy đủ tinh thần ưu đãi đặc biệt cho người dân và địa phương thu hồi đất đồng thời thể hiện đầy đủ sự công khai, minh bạch, trách nhiệm của các cấp, các ngành chức năng trong q trình điều hành cơng việc .
Trước khi giải phóng mặt bằng, cán bộ Ban đền bù, cán bộ các ngành liên quan
của địa phương xuống với dân, động viên, giải thích mọi vướng mắc để người dân chấp thuận tiền đền bù, tạo điều kiện giải phóng mặt bằng nhanh. Sau đó cán bộ ngành chức trách liên quan cần tiếp tục đến khu tái định cư lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người dân để có những giải pháp kịp thời , phù hợp
Đồng thời cán bộ là người đại diện cho dân, nên cũng là người yêu cầu, đề nghị chủ kinh doanh tiến hành thu hồi đất để xây dựng các nhà máy ở đó phải cam kết mỗi ha đất nơng nghiệp thu hồi phải tạo ít nhất cho 10 lao động ở địa phương đó. Phải cam kết rõ ràng, để tránh tình trạng chủ doanh nghiệp sau một thời gian thất hứa hoặc người dân làm một thời gian rồi xa thải và chỉ đạo doanh nghiệp phải tuyển dụng lao động là con em sinh sống tại vùng.