Nhóm giải pháp phát huy vai trò Hội doanh nhân trẻ đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế. (Trang 166 - 169)

s ng to và p ht triển doanh nghiệp năm và

4.2.3. Nhóm giải pháp phát huy vai trò Hội doanh nhân trẻ đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế

Thứ nhất, cần tổ chức nhiều hoạt ộng thi t thực nâng cao chất ư ng hoạt ộng và tr ch nhi m xã hội c a doanh nhân trẻ v i cộng ồng

sự trường tồn và phát triển của một t chức, trong đó, v n hóa tinh th n là một động lực vơ hình nhưng có sức m nh lớn h n cả động lực vật chất gi p g n kết các cá nhân và tập thể l i với nhau. Là một t chức Hội mà doanh nghiệp hội viên ho t động đa ngành nghề nên tính “đa v n hóa” cũng là một đặc trưng trong n t v n hóa của Hội doanh nhân trẻ trẻ Việt Nam. Tính “đa v n hóa” này cịn được thể hiện qua sự không đồng nhất về truyền thống, lịch s hình thành của các Hội thành viên. ởi vậy, việc xây dựng v n hóa doanh nhân trẻ và trách nhiệm xã hội của doanh nhân đối với cộng đồng c n đảm bảo sự hài hòa trong bản s c v n hóa riêng của m i đ n vị thành viên để phát huy được thế m nh liên kết, đa ngành, đa l nh vực và kh c ph c được nh ng h n chế, xung đột mà nguyên nhân là tồn t i tính “đa v n hóa” của các hội thành viên.

Với ý ngh a đó, Hội doanh nhân trẻ Việt Nam tập trung vào nh ng ho t động v n hóa - thể thao và xã hội c thể như sau:

i T chức các ho t động thể thao g n kết các DNT trong việc giao lưu, tìm kiếm c hội đ u tư và nâng cao sự hiểu biết, k n ng lãnh đ o, quản lý. Các ho t động thể thao, v n hóa khi được t chức s tập trung gi p các DNT xây dựng và mở rộng các mối quan hệ trong kinh doanh với nhau hướng g n với các chư ng trình mang ý ngh a xã hội.

(ii) Chủ động xây dựng chư ng trình xã hội theo chủ đề, dài h i, có đề án c thể để xác định đối tượng th hưởng, các nguồn vận động, kết nối và tận d ng được các nguồn lực xã hội khác, hướng tới chuyên nghiệp hóa cơng tác vì cộng đồng của Hội doanh nhân trẻ Việt Nam. Công tác xã hội của Hội DNT Việt Nam s tập trung hướng tới các cơng trình c thể với đối tượng h trợ hướng tới là gia đình chính sách và trẻ em có hồn cảnh khó kh n. Các ho t động an sinh xã hội của doanh nhân trẻ tập trung vào việc kiến t o việc làm, xóa đói, giảm nghèo, nâng cao dân trí, giảm l c hậu, t t hậu.

khởi xướng và phát động trong hệ thống Hội trong việc vận động, qun góp, ủng hộ các chư ng trình xã hội có tính thời sự như h trợ thiên tai, bão lũ, h a ho n, gi p đỡ các đối tượng yếu thế, v.v

Thứ hai, Hi p hội cần ph i h p v i c c c quan qu n nhà nư c và DNT thành ập Hội ồng B o tr ph t tri n ội ng doanh nhân trẻ Vi t Nam

Thành lập Hội đồng ảo trợ phát triển DNT Việt Nam nh m t o ra sự đồn kết và g n bó chặt ch gi a các thế hệ DNT; hàng n m, t chức tọa đàm về chủ đề xây dựng t chức và ho t động Hội doanh nhân trẻ với sự tham gia của các thế hệ DNT, qua đó t o sự đồn kết, động viên c vũ và kh i dậy tinh th n doanh nhân trẻ Việt Nam.

Đẩy m nh tuyên truyền về t chức Hội và phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam thông qua việc t chức các ho t động phong trào, các ho t động x c tiến thư ng m i, giao lưu liên kết, các ho t động xã hội t thiện,...

Xây dựng bộ máy V n phòng Hội t Trung ư ng đến các địa phư ng với đội ngũ cán bộ làm việc chuyên nghiệp, bài bản, t o môi trường làm việc c nh tranh và thu h t được cán bộ có n ng lực, tích cực cống hiến cho phong trào Hội. T ng cường t chức tập huấn, đào t o, bồi dưỡng k n ng, chuyên môn cho đội ngũ cán bộ v n phịng Hội về cơng tác xây dựng và phát triển Hội, quản trị v n phòng, t chức sự kiện, kêu gọi và thu h t nguồn lực, ch m sóc và kết nối hội viên,... Liên kết với các t chức trong và ngoài nước t chức các khóa đào t o nâng cao kiến thức, chuyên môn và nghiệp v cho cán bộ v n phòng Hội.

Thứ ba, Hi p hội cần tham gia t ch cực h n vào qu trình xây dựng và phát tri n ội ng DNT ở Vi t Nam ở phạm vi qu c gia và a phư ng

T chức các khóa đào t o cho hội viên nh m thay đ i nhận thức của DNT về phát triển doanh nghiệp dựa trên chất lượng nguồn nhân lực, t chức khóa đào t o về phát triển n ng lực quản lý điều hành, nhất là n ng lực quản trị nhân sự.

T ng cường giao lưu, chia sẻ gi a DNT, thanh niên, sinh viên để cùng nhau phát triển bền v ng dựa trên nền tảng đ i mới và sáng t o thơng qua mơ hình ho t động: Cà phê doanh nhân, giao lưu gi a DNT tiêu biể với sinh viên, các chư ng trình đào t o khởi nghiệp cho thanh niên, sinh viên; H trợ thành lập và ho t động cho Câu l c bộ Khởi nghiệp t i cáe t nh, thành phố.

Phối hợp với các c quan Nhà nước, các t chức, cá nhân nước ngoài trong việc xây dựng và phát triển các dự án c thể nh m nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho DN hội viên và phối hợp với C c sở h u Trí tuệ triển khai chư ng trình đào t o, hội thảo, tư vấn về quyền sở h u trí tuệ cho các hội viên

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nhập quốc tế. (Trang 166 - 169)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(190 trang)