Chương 4 Phân tích kỹ thuật cơng nghệ
4.7 Lao động và trợ giúp kỹ thuật
4.7.1 Lao động:
Nhu cầu về lao động: Căn cứ vào yêu cầu kỹ thuật của sản xuất và hoạt động điều hành dự án để ước tính số lao động trực tiếp và bậc thợ tương ứng cho mỗi loại cơng việc và số lượng lao động gián tiếp với trình độ đào tạo thích hợp.
Nguồn lao động: Cần ưu tiên xem xét số lao động sẵn cĩ tại địa phương để tuyển dụng đào tạo. Nếu phải đào tạo, phải cĩ chương trình đào tạo lao động chuyên mơn, lập kế hoạch và dự tính chi phí. Việc đào tạo cĩ thể tiến hành ở trong hoặc nước ngồi hoặc thuê chuyên gia nước ngồi vào huấn luyện ở trong nước.
Chi phí lao động: bao gồm chi phí để tuyển dụng và đào tạo và chi phí cho lao động trong các năm hoạt động của dự án sau này.
Dự án cĩ thể áp dụng trả lương khốn, lương sản phẩm hay lương thời gian. Căn cứ vào hình thức trả lương được áp dụng, số lao động mỗi loại sử dụng, các chi phí cĩ liên quan để tính ra quỹ lương hàng năm cho mỗi loại lao động và cho tất cả lao động của dự án.
4.7.2 Trợ giúp của chuyên gia nước ngồi:
- Nghiên cứu soạn thảo các dự án khả thi cĩ quy mơ lớn, kỹ thuật phức tạp.
- Thiết kế, thi cơng và lắp đặt các thiết bị mà trong nước khơng thể đảm nhiệm được. - Huấn luyện cơng nhân kỹ thuật của nhà máy.
- Chạy thử và hướng dẫn vận hành máy mĩc cho tới khi đạt được cơng suất đã định. - Bảo hành thiết bị theo hợp đồng mua bán cơng nghệ trong thời gian quy định.
Chi phí cho chuyên gia cĩ thể được tính vào giá mua cơng nghệ và phải được ghi trong hợp đồng mua bán cơng nghệ. Nếu chưa tính trong giá mua cơng nghệ thì người th phải trả. Chi phí trả cho chuyên gia nước ngồi gồm chi phí bằng ngoại tệ (tiền lương, tiền máy bay...) và tiền Việt Nam (ăn ở, đi lại trong nước Việt Nam cĩ liên quan đến cơng việc) trong một thời gian nào đĩ. Chi phí trả cho chuyên gia nước ngồi rất cao nên phải được xem xét kỹ lưỡng.
4.8 Địa điểm thực hiện dự án 4.8.1 Nguyên tắc chung