I. Kết cấu tài sản và nguồn vốn
2015 2016 2017 2018 2019 Tổng doanh thu (tỷ đồng)124,707293,418 580,890 802,810 1.299,
3.1.1. Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần SCI phải trên cơ sở quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và luật pháp của Nhà nước
cơ sở quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và luật pháp của Nhà nước
Hoạt động trong điều kiện, môi trường của nền kinh tế thị trường nên các doanh nghiệp đều chịu tác động, bao gồm cả những tác động tích cực và tiêu cực. Những khuyết tật của nền kinh tế thị trường chứa đựng những yếu tố đi ngược chiều với mục tiêu mà chúng ta đang hướng tới. Các doanh nghiệp dễ vì động cơ lợi nhuận mà dẫn đến các hành vi vi phạm pháp luật như kinh doanh lừa đảo, làm hàng giả, trốn thuế, huỷ hoại tài ngun mơi trường, thương mại hố các giá trị đạo đức… Đồng thời, do theo đuổi lợi ích cá nhân mà lợi ích chung của xã hội khơng được chăm lo; sự cạnh tranh khơng có tổ chức, vi phạm pháp luật cịn dẫn đến mất cân đối vĩ mô, gây ra những hậu quả tiêu cực cho xã hội như vấn đề lao động, việc làm, thất nghiệp, lạm phát... Để xác lập trạng thái thị trường ổn định, phát triển lành mạnh, cạnh tranh phải ở trong khuôn khổ pháp luật, theo đúng quy định của luật pháp. Từ những vấn đề trên, nâng cao NLCT của Công ty SCI phải được thực hiện theo đúng đường lối, quan điểm của Đảng và chính sách và luật pháp của Nhà nước.
Để thực hiện quan điểm này, cần thực hiện tốt một số yêu cầu sau:
Một là, thực hiện đúng vai trò, trách nhiệm của Công ty trong SXKD theo đúng chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Để
khẳng định sứ mệnh, tầm nhìn của mình, SCI phải ln gương mẫu đi đầu về mọi lĩnh vực; quán triệt, chấp hành nghiêm đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách và luật pháp của Nhà nước; thực hiện cạnh tranh bình đẳng, dựa trên các biện pháp kinh tế với các doanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế khác trong nền kinh tế. Đặt lợi ích của doanh nghiệp trong sự phát triển chung của đất nước. Sử dụng các hình thức, biện pháp cạnh tranh theo đúng
luật pháp ở tất các khâu, các bước của q trình SXKD; nhất là cơng tác đấu thầu dự án, cơng trình xây dựng.
Hai là, trong khi coi trọng thực hiện các biện pháp nâng cao năng lực cạnh tranh, SCI cần phải đặc biệt coi trọng chăm lo lợi ích chính đáng của người lao động. Đây là một yêu cầu rất cơ bản, đặt ra với đối với mọi loại
hình doanh nghiệp SXKD hiện nay, bởi trên thực tế, có nhiều doanh nghiệp vì cạnh tranh và động cơ lợi nhuận mà tìm mọi cách cắt giảm quá mức chi phí sản xuất, kể cả cắt giảm nhân sự, trang thiết bị bảo hộ an toàn lao động, tiết giảm lương thưởng, đẩy người lao động vào tình cảnh khó khăn, gây ra những bất ổn nội bộ doanh nghiệp, tạo ra những gánh nặng cho xã hội trong việc bảo đảm an sinh xã hội và những vấn đề KT-XH khác. Mặt khác, việc quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của người lao động chính là một trong những biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của SCI.
Ba là, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, sử dụng hợp lý tài nguyên, thực hiện tốt các cam kết bảo vệ mơi trường trong q trình SXKD của Cơng ty. Đây là u cầu ngày càng trở nên cấp thiết đối với các
doanh nghiệp nếu muốn tồn tại, phát triển lâu dài. Những khuyết tật, hạn chế của kinh tế thị trường sẽ ngày càng được khắc phục, giảm thiểu thơng qua vai trị quản lý của Nhà nước cùng những áp lực từ xã hội và sự tự giác tuân thủ "luật chơi" của chính các chủ thể SXKD. Do đó, để tạo dựng uy tín thương hiệu và vị thế lâu dài trên thị trường, SCI cần quan tâm chia sẻ lợi ích, thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, cam kết sử dụng tiết kiệm tài nguyên, giảm thiểu, khắc phục ô nhiễm môi trường nhờ đầu tư đổi mới cơng nghệ, tối ưu hóa SXKD, góp phần nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.