Mơ hình
Hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa
Hệ số hồi quy đã
chuẩn hóa Giá trị
t Sig. Thống kê đa cộng tuyến B Độ lệch chuẩn Beta Dung sai VIF 1 Hằng số -1.443 0.398 -3.626 0.000 CB 0.331 0.053 0.342 6.212 0.000 0.885 1.130 KT 0.218 0.069 0.179 3.158 0.002 0.830 1.205 DT 0.083 0.073 0.062 1.140 0.256 0.902 1.108 TC 0.688 0.083 0.478 8.261 0.000 0.801 1.249 CT 0.086 0.043 0.108 2.032 0.044 0.949 1.054 a. Biến phụ thuộc: GK
(Nguồn: Xử lý dữ liệu trên SPSS)
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy tuyến tính cho thấy trong 05 yếu tố đo lường mức độ gắn kết của cơng chức với tổ chức có 01 yếu tố (DT) có mức ý nghĩa Sig. = 0.256 > 0.05 nên giả thuyết này khơng được chấp nhận; cịn lại 04 yếu tố (CB), (KT), (TC), (CT) đều có mức ý nghĩa Sig. < 0.05 nên đều có ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức.
Yếu tố Đào tạo và phát triển (DT) khơng có ý nghĩa thống kê có thể được giải thích là do xét ở góc độ thực tiễn tại Cục Hải quan Cà Mau, khi mỗi cán bộ công chức được tuyển dụng vào ngành đều được đào tạo qua lớp nghiệp vụ hải quan tổng hợp, qua quá trình làm việc ở từng nhiệm vụ, vị trí khác nhau mà được tham gia học tập các lớp nghiệp vụ chuyên ngành, các khóa đào tạo chuyên sâu cũng như được đi thực
49
tế để học hỏi kinh nghiệm từ các hải quan tỉnh bạn nhằm phục vụ tốt cho cơng việc; do đó, yếu tố Đào tạo và phát triển trong mơ hình nghiên cứu khơng có ý nghĩa thống kê.
Như vậy trong 05 giả thuyết đặt ra trong mơ hình nghiên cứu chính thức ta chấp nhận 04 giả thuyết: Công bằng trong tổ chức (CB), Khen thưởng và ghi nhận (KT), Sự hỗ trợ của tổ chức (TC), Sự hỗ trợ của cấp trên (CT).
Phương trình hồi quy tuyến tính bội: các hệ số chuẩn hóa ở Bảng 4.10 cho thấy sự gắn kết của công chức với tổ chức ảnh hưởng bới các yếu tố thể hiện qua phương trình sau:
GK = 0.342*CB + 0.179*KT + 0.478*TC + 0.108*CT Trong đó:
* Biến phụ thuộc: Sự gắn kết với tổ chức (GK)
* Biến độc lập: Công bằng trong tổ chức (CB), Khen thưởng và ghi nhận (KT), Sự hỗ”trợ của tổ chức (TC), Sự hỗ trợ của cấp trên (CT).
Trong phương trình hồi quy, ta thấy các hệ số hồi quy mang dấu dương thể hiện các yếu tố trong mơ hình hồi quy trên đều ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức và chúng có mối quan hệ tuyến tính với nhau. Trong đó mức độ ảnh hưởng cao nhất đối với gắn kết cơng chức đó là yếu tố Sự hỗ trợ của tổ chức (có hệ số β = 0.478), kế tiếp là yếu tố Công bằng trong tổ chức (β = 0.342), yếu tố Khen thưởng và ghi nhận (β = 0.179) và cuối cùng là yếu tố Sự hỗ trợ của cấp trên (β = 0.108).
Để đảm bảo độ tin cậy mơ hình hồi quy của mẫu nghiên cứu, ta cần kiểm tra các giả định trong phân tích hồi quy.
4.4.2.4. Kiểm tra các giả định hồi quy * Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến * Kiểm định hiện tượng đa cộng tuyến
50
để kiểm tra hiện tượng này ta dùng hệ số phóng đại phương sai VIF. Hệ số VIF càng nhỏ thì khả năng đa cộng tuyến sẽ giảm, thông thường hệ số VIF < 10. Tại Bảng 4.10 hệ số VIF của các biến độc lập đều nhỏ hơn 2, cho nên trong mơ hình khơng có hiện tượng đa cộng tuyến.
* Kiểm định phân phối chuẩn của phần dư
Hình 4.1: Đồ thị Histogram
Đồ thị Histogram ở Hình 4.1 cho ta thấy trong mơ hình hồi quy có kết quả độ lệch chuẩn Std.Dev. = 0.983 gần bằng 1 và phân phối chuẩn của phần dư (Mean) gần bằng 0. Vì vậy xác định phần dư có phân phối chuẩn được chấp nhận.
51
Theo quan sát trên biểu đồ Hình 4.2 ta thấy các phần dư phân tán ngẫu nhiên quanh trục 0 (tức quanh giá trị trung bình của phần dư) trong một phạm vi khơng đổi. Điều này có nghĩa là phương sai của phần dư là không đổi.
Kết quả kiểm định giả thuyết
Mơ hình nghiên cứu ban đầu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại Cục Hải quan Cà Mau có 05 giả thuyết cần kiểm định (H1, H2, H3, H4, H5). Qua q trình kiểm định thang đo, kết quả có 01 biến quan sát đã bị loại khỏi thang đo do không đạt yêu cầu. Từ 05 biến độc lập đưa vào phân tích hồi quy, kết quả cho thấy biến Đào tạo và phát triển (DT) là khơng có ý nghĩa thống kê, 04 biến độc lập cịn lại đều tham gia giải thích cho biến phụ thuộc sự gắn kết của công chức với tổ chức. Như vậy, ta có kết quả kiểm định các giả thuyết của mơ hình nghiên cứu như sau: