hợp với điều kiện kinh tế - xó hội của đất nước, thực tiễn của quõn đội và chiến lược phỏt triển nguồn nhõn lực quốc gia
Quan điểm này định hướng quỏ trỡnh phỏt triển NNL quõn sự CLC phải dựa trờn cơ sở thực tiễn, trỏnh chủ quan, duy ý chớ. NNL quõn sự CLC là một bộ phận của NNL quõn sự và NNL quốc gia. Vỡ vậy, quỏ trỡnh phỏt triển phải đặt trong một thể thống nhất cú quan hệ chặt chẽ với nhau, NNL quốc gia là cơ sở, tiền đề cho NNL quõn sự CLC phỏt triển ngày càng mạnh mẽ.
Hoạt động quõn sự núi chung và phỏt triển NNL quõn sự CLC núi riờng đều phải tiến hành trờn nền tảng cơ sở vật chất nhất định. Do đú, điều kiện kinh tế - xó hội của đất nước là yếu tố quyết định đến nội dung, yờu cầu và lộ trỡnh HĐH quõn đội. Quy mụ và cỏch thức phỏt triển NNL quõn sự CLC phải đặt trờn cơ sở điều kiện kinh tế - xó hội và chiến lược phỏt triển NNL quốc gia. Theo Ph.Ăngghen: “Khụng cú gỡ lại phụ thuộc vào những điều kiện kinh tế hơn là chớnh ngay quõn đội và hạm đội. Vũ trang, biờn chế, tổ chức, chiến thuật, chiến lược phụ thuộc trước hết vào trỡnh độ sản xuất đạt được trong một thời điểm nhất định và vào phương tiện giao thụng” [8, tr.235]. Quỏ trỡnh phỏt triển NNL quõn sự CLC cũng phải dựa trờn thực tiễn yờu cầu, nhiệm vụ xõy dựng quõn đội. Vỡ vậy, tồn qũn cần phải quỏn triệt một số nội cơ bản sau:
Một là, phỏt triển NNL quõn sự CLC phải được thực hiện kiờn trỡ theo lộ trỡnh, chiến lược cụ thể, trỏnh núng vội, chủ quan, duy ý chớ
Phỏt triển NNL quõn sự CLC là quỏ trỡnh phỏt triển con người nờn phải tiến hành theo một lộ trỡnh song cần cú bước đột phỏ, đi tắt đún đầu. NNL quõn sự CLC phải được đào tạo, rốn luyện, bồi dưỡng phự hợp với cỏc hoạt động quõn sự và cú thời gian để tớch luỹ. Do đú, phỏt triển NNL quõn sự CLC cần trỏnh tư tưởng núng vội muốn gia tăng lực lượng này trong một thời gian ngắn, khụng phự hợp với thực tiễn của Quõn đội và của đất nước.
Hai là, phỏt triển NNL quõn sự CLC cần thực hiện một số cơ chế, chớnh sỏch đặc thự, tập trung ưu tiờn phỏt triển nhanh cú trọng điểm
Nguồn nhõn lực quõn sự CLC là bộ phận nhõn lực ưu tỳ nhất nờn trong quỏ trỡnh phỏt triển phải tiến hành một số cơ chế, chớnh sỏch và biện phỏp mang tớnh đặc thự. Cú như vậy, mới tạo ra sự phỏt triển đột phỏ cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Cỏc cơ chế, chớnh sỏch, biện phỏp vừa phản ỏnh sự ưu đói đặc biệt vừa phự hợp với khả năng thực tế của Quõn đội.
Hiện nay NNL quõn sự CLC ở nước ta vẫn chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số NNL quõn sự nờn để đỏp ứng yờu cầu cung cấp nhõn lực tiến hành HĐH quõn đội cần phải được thực hiện cả trờn diện rộng và chiều sõu. Tuy nhiờn, cần ưu tiờn tập trung mọi nguồn lực để phỏt triển NNL quõn sự CLC cho cỏc đơn vị trọng điểm. Trước tỡnh hỡnh kinh tế của đất nước cũn khú khăn, ngõn sỏch chi cho quốc phũng cũn hạn hẹp cần phải lựa chọn một số ngành nghề nhất định thực sự cấp bỏch để ưu tiờn gửi đi đào tạo ở nước ngoài, đồng thời mở rộng đối tượng đào tạo trong nước với quy mụ phự hợp.
Ba là, phải đặt NNL quõn sự CLC trong mối quan hệ với NNL của đất nước để tạo ra sự liờn kết chặt chẽ cựng phỏt triển
Phỏt triển NNL quõn sự CLC khụng thể là một quỏ trỡnh biệt lập khộp kớn mà cần đặt nú trong chiến lược phỏt triển NNL chung của quốc gia. Chớnh sự phỏt triển NNL quốc gia sẽ là cơ sở, tiền đề quan trọng để NNL quõn sự CLC cú điều kiện phỏt triển toàn diện. Mặt khỏc, trong những thời điểm, ngành, nghề nhất định NNL quõn sự CLC lại tham gia trực tiếp để phỏt triển NNL cú CLC của quốc gia. Do vậy, cần tạo ra sự liờn thụng, liờn kết chặt chẽ giữa phỏt triển NNL quõn sự CLC đỏp ứng yờu cầu HĐH quõn đội với phỏt triển NNL cú CLC để thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH. Những ngành nghề quõn sự được đào tạo cú CLC cần được mở rộng hợp lý trong điều kiện cho phộp để cú nhõn lực phục vụ yờu cầu phỏt triển kinh tế - xó hội.