1.2.2.1. Gia tăng về số lượng nguồn nhõn lực quõn sự chất lượng cao
Số lượng là yếu tố căn bản núi lờn khối lượng sức mạnh về vật chất, tinh thần của NNL trong tồn qũn. Trong điều kiện khoa học kĩ thuật cụng nghệ phỏt triển mạnh mẽ thỡ số lượng NNL quõn sự CLC cú ý nghĩa quan trọng đối với yờu cầu HĐH quõn đội. Do vậy, khi phỏt triển cần chỳ trọng đến yờu cầu gia tăng mạnh về số lượng và quy mụ trong tổng số NNL quõn sự núi chung.
Tuy nhiờn, phỏt triển về số lượng cần phự hợp với cơ cấu hoạt động, tổ chức biờn chế của quõn đội đồng thời phản ỏnh mức sử dụng lao động quõn sự và tương ứng với trỡnh độ vũ khớ, khoa học cụng nghệ quõn sự. Khi gia tăng về số lượng cần đặc biệt lưu ý tới yờu cầu khụng được mõu thuẫn với chất lượng và cơ cấu. Phỏt triển về số lượng phải chỳ ý đến sự gia tăng về chất lượng, càng khụng được hạ thấp chất lượng. Bởi vỡ, bất cứ sự phỏt triển về số lượng nào suy cho cựng cũng đều hướng tới sự phỏt triển về chất lượng.
Nội dung phỏt triển về số lượng bao gồm: Số lượng “nguồn” để phỏt triển cỏc lực lượng nhõn lực cú CLC và bản thõn từng bộ phận nhõn lực CLC được xỏc định. Theo đú, phỏt triển về số lượng NNL quõn sự CLC phải thực hiện và bỏm sỏt một số yờu cầu và nội dung sau:
- Cụng tỏc xõy dựng nguồn để phỏt triển phải bảo đảm dồi dào, tạo ra sự cạnh tranh cao, khắc phục tỡnh trạng khan hiếm nguồn như hiện nay. Việc chuẩn bị nguồn phải quan tõm đến cả nguồn trực tiếp và nguồn kế tiếp, nhất là nguồn đối với cỏn bộ cao cấp, cỏn bộ khoa học, chuyờn gia đầu ngành.
- Tập trung phỏt triển số lượng đội ngũ cỏn bộ khoa học quõn sự; đội ngũ những chuyờn gia đầu ngành, lực lượng giảng viờn trong hệ thống nhà trường, viện nghiờn cứu của quõn đội.
- Phỏt triển đội ngũ cỏn bộ chớnh trị, chỉ huy, tham mưu cỏc cấp (nhất là cấp chiến dịch, chiến lược) cú CLC đủ về số lượng theo đỳng yờu cầu của tổ chức biờn chế trong quõn đội.
- Gia tăng phự hợp đội ngũ cỏn bộ hậu cần - kĩ thuật, cỏn bộ kinh tế đủ sức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Chỳ trọng gia tăng lực lượng chuyờn gia, đội ngũ cỏn bộ chuyờn mụn kĩ thuật cao ở một số quõn, binh chủng xõy dựng hiện đại và cỏc đơn vị đào tạo NNL cú CLC cho quõn đội và quốc gia.
1.2.2.2. Phỏt triển về chất lượng
Một là, phỏt triển về thể lực, tõm lực, trớ lực của NNL quõn sự CLC Về thể lực: Hoạt động quõn sự là một loại lao động đũi hỏi yờu cầu cao
về sức khoẻ. Đối với NNL quõn sự CLC do đặc thự về cụng việc và độ tuổi nờn thể lực thường khụng cũn ở thời kỡ sung sức nờn cần được quan tõm phỏt triển một cỏch hợp lý. NNL này cần được rốn luyện sức chịu đựng bền bỉ, dẻo dai, minh mẫn. Chỉ những người cú một thể lực như vậy mới cú thể chuyển tải hiệu quả cao nhất năng lực trớ tuệ trong thực hiện nhiệm vụ. Vỡ vậy, tiờu chớ về thể lực phỏt triển ở mức hợp lý được coi là điều kiện tiền đề để phỏt triển về mặt chất lượng của NNL quõn sự CLC.
Về trớ lực: Cần đặc biệt coi trọng sự phỏt triển mạnh mẽ, cú chiều sõu
về mặt trớ lực của NNL quõn sự CLC. Gia tăng những người được đào tạo cú trỡnh độ cao thể hiện ở bằng cấp, chất lượng cỏc bậc đào tạo trong hệ thống giỏo dục quốc dõn và quõn đội. Khi đảm nhiệm cỏc nhiệm vụ trờn cương vị chức trỏch được phõn cụng phải được chuẩn hoỏ về chức danh đào tạo, cú trớ tuệ phỏt triển cao, cú kĩ xảo, kĩ năng trong hoạt động quõn sự, yờu nghề và đam mờ cụng việc. Tập trung phỏt triển tớnh sỏng tạo, tư duy đột phỏ, tầm nhỡn chiến lược sắc bộn và khả năng phõn tớch, tổng hợp, nắm chắc lớ luận, vận dụng tốt trong hoạt động thực tiễn. Cần hoàn thiện, củng cố, phỏt triển kĩ năng lónh đạo, tổ chức và quản lý, chỉ huy bộ đội, khả năng thớch ứng cao trong mọi cụng việc và tỡnh huống quõn sự.
Về tõm lực: Trong hoạt động quõn sự, nhõn tố hàng đầu tạo nờn chất
lượng con người chớnh là tinh thần yờu nước, kiờn cường và niềm tin vào chớnh nghĩa. Bởi vỡ, trong chiến tranh, “nhõn tố tinh thần, sự dũng cảm ở đõy
biến ngay thành sức mạnh vật chất” [6, tr.387] nờn “đối với một tiểu đoàn tấn cụng dũng cảm” [7, tr.278] thỡ những loại vũ khớ trang bị kĩ thuật hiện đại cũng khụng phải là nỗi nguy hiểm quỏ khủng khiếp. Thực tiễn lịch sử cỏc cuộc chiến tranh đó luụn chứng minh cho điều đú. Do vậy, phải giỏo dục, rốn luyện để NNL quõn sự CLC thực sự là những con người cú ý thức giỏc ngộ cao, lũng yờu nước, bản lĩnh chớnh trị kiờn định vững vàng, dỏm đương đầu với khú khăn thử thỏch và sự trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cỏch mạng. Tập trung phỏt triển ở mức cao về tõm lực cho NNL quõn sự là vấn đề then chốt, tạo yếu tố nền tảng để tiến hành HĐH quõn đội hiện nay.
Hai là, quan tõm phỏt triển những phẩm chất, năng lực tiờu biểu của từng lực lượng NNL quõn sự CLC theo nhiệm vụ, chức trỏch đảm nhiệm
* Đối với đội ngũ trớ thức, cỏc nhà khoa học và giỏo viờn qũn sự
Ngồi những yờu cầu phỏt triển chung của NNL quõn sự CLC cần cú cơ chế, chớnh sỏch nhằm phỏt triển những phẩm chất tiờu biểu của lực lượng này. Nguồn tuyển chọn phải thu hỳt được những người thực sự đạt CLC, cú khả năng, năng lực nghiờn cứu để đào tạo, bồi dưỡng và phỏt triển. Về trỡnh độ phải được chuẩn hoỏ cú trỡnh độ từ thạc sĩ và tương đương trở lờn, trớ tuệ phỏt triển ở mức cao, giàu tớnh sỏng tạo và sỏng tạo khụng ngừng. Tập trung phỏt triển vào khả năng phỏt hiện vấn đề, khả năng sỏng tạo ra những tri thức và nghệ thuật quõn sự mới đặc sắc. Đào luyện đội ngũ nhà khoa học cú bản lĩnh, trung thực trong nghiờn cứu, cú ý tưởng sỏng tạo, tư duy phản biện, kĩ năng phõn tớch, khỏi quỏt ở chiều sõu. Kiện toàn và phỏt triển đội ngũ nhà giỏo quõn sự cú trớ tuệ, kinh nghiệm, tõm huyết và năng lực sư phạm tốt, đỏp ứng yờu cầu đổi mới, nõng cao chất lượng giỏo dục đào tạo trong quõn đội.
* Đối với đội ngũ lónh đạo, chỉ huy tham mưu, quản lớ cỏc cấp (nhất là cấp chiến dịch - chiến lược) trong quõn đội
Để đỏp ứng yờu cầu của chiến tranh hiện đại, đội ngũ này phải được phỏt triển toàn diện trong đú đặc biệt chỳ trọng đến kĩ năng lónh đạo, chỉ huy, huấn luyện, quản lý và thực hành tỏc chiến. Cần chỳ trọng đến việc nõng cao chất lượng tạo nguồn, nhất là đối với nguồn đào tạo cấp chiến dịch, chiến lược. Lực lượng này cần rốn luyện đạt thể lực tốt, được đào tạo cơ bản, bản lĩnh chớnh trị kiờn định, vững vàng, cú tư duy và tầm nhỡn chiến lược. Cú kỉ luật và tớnh nguyờn tắc cao, đồng thời cú sự linh hoạt, thớch ứng mau lẹ. Cú khả năng phõn tớch và tổng hợp tốt, cú kĩ năng lónh đạo và chỉ huy, khả năng vận dụng nhuần nhuyễn giữa lý luận và thực tiễn quõn sự. Cú chiều sõu văn húa và tớnh nhõn văn cao. Là hạt nhõn đoàn kết đồng thời là tập trung của trớ tuệ, là chỗ dựa tinh thần cho toàn đơn vị.
* Đối với đội ngũ cỏn bộ kĩ thuật quõn sự, nhõn viờn chuyờn mụn kĩ thuật, cỏn bộ chủ chốt ở cỏc đơn vị kinh tế
Đõy là một trong những lực lượng quan trọng gúp phần to lớn vào nhiệm vụ xõy dựng quõn đội hiện nay. Đối với lực lượng này việc tạo nguồn cần bảo đảm tớnh đa dạng, phong phỳ, chỳ trọng nõng cao chất lượng theo yờu cầu nhiệm vụ chuyờn mụn kĩ thuật. Trong mọi điều kiện đũi hỏi đội ngũ này phải cú lũng yờu nghề, trung thực, khụng tham ụ, lóng phớ, ý thức tiết kiệm cao. Tập trung phỏt triển kĩ năng sỏng tạo, cải tiến, nghiờn cứu và ứng dụng khoa học kĩ thuật tiờn tiến, giàu tinh thần phục vụ. Đối lực lượng sản xuất kinh doanh phải được đào tạo cú tư duy kinh tế, kiến thức kinh tế thị trường sõu sắc, kết hợp chặt chẽ kinh tế với quốc phũng, quốc phũng với kinh tế.
1.2.2.3. Chuyển dịch về cơ cấu nguồn nhõn lực quõn sự chất lượng cao
Phỏt triển NNL quõn sự CLC cú cơ cấu hợp lý bảo đảm chủ trương HĐH qũn đội vừa đạt tớnh tồn diện vừa cú trọng tõm, trọng điểm. Những nội dung cơ bản trong biến đổi cơ cấu NNL quõn sự CLC gồm:
- Cơ cấu “nguồn” phải thể hiện sự chủ động, hợp lý cung cấp đủ nguồn đỏp ứng yờu cầu phỏt triển về số lượng và chất lượng.
- Ưu tiờn gia tăng tỷ lệ đội ngũ cỏn bộ khoa học, cỏc chuyờn gia và giảng viờn trong quõn đội. Phỏt triển để đội ngũ này khụng rơi vào tỡnh trạng thiếu hụt về số lượng, hẫng hụt về nguồn kế cận như hiện nay.
- Tập trung phỏt triển tồn diện đội ngũ cỏn bộ, lónh đạo, chỉ huy cú tài năng, CLC trong tồn qũn, nhất là ở một số đơn vị trọng điểm. Ưu tiờn hợp lý để phỏt triển đội ngũ cỏn bộ cấp chiến dịch - chiến lược.
- Tăng tỷ lệ cỏn bộ, nhõn viờn cú CLC trong lĩnh vực kinh tế, hậu cần - kĩ thuật, đảm bảo cú cơ cấu hợp lý, sẵn sàng đỏp ứng yờu cầu nhõn lực phục vụ huấn luyện, chiến đấu, đối ngoại quõn sự và phỏt triển kinh tế.
Như vậy, phỏt triển NNL quõn sự CLC là một nội dung tổng hợp của cỏc yếu tố về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Đõy là ba nội dung cơ bản cú quan hệ chặt chẽ với nhau. Phỏt triển về chất lượng là mục đớch và cú tớnh chất chi phối đến cỏc nội dung khỏc, phỏt triển về số lượng là cơ sở tiền đề, sự chuyển dịch hợp lý về cơ cấu là điều kiện để phỏt triển NNL quõn sự CLC.