LUẬN CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ Ở TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ BỘ QUỐC PHỊNG NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY
Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị được biểu hiện qua khả năng nhận thức và vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin qua kết quả hoạt động thực tiễn trong quá trình triển khai chủ trương, đường lối, của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Những nhân tố chủ quan và khách quan đã phân tích ở trên có ảnh hưởng trực tiếp tới việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ ở Tổng cục Chính trị. Vì vậy, muốn nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ của
Tổng cục Chính trị cần phải tác động một cách đúng đắn và đồng bộ; bên cạnh việc phát huy những yếu tố tích cực, hạn chế những tác động tiêu cực của chủ thể, cần khai thác và phát huy những tác động tích cực từ yếu tố môi trường tự nhiên, xã hội, những vấn đề thuộc cơ chế, chính sách. Đồng thời cần phải nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị, đổi mới phong cách, phương pháp làm việc của từng cán bộ cũng như việc nắm vững, phổ biến và vận dụng sáng tạo chủ trương, chính sách, đường lối, nghị quyết của Đảng và Nhà nước của đội ngũ cán bộ.
Từ thực trạng trình độ lý luận chính trị của cán bộ ở Tổng cục Chính trị như đã phân tích ở trên, cho thấy đội ngũ cán bộ cán bộ chưa đáp ứng được với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng... ở đơn vị, trong điều kiện xây dựng đất nước theo định hướng XHCN. Những việc cần làm là phải nâng cao trình độ học vấn, cung cấp tri thức về tổ chức thực tiễn và rèn luyện những kỹ năng triển khai hoạt động, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, nhận thức lý luận chính trị mà hiện nay họ cịn hạn chế. Vì vậy, tác giả đề xuất một số giải pháp như sau: