tạo, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ của Tổng cục Chính trị Bộ Quốc phịng nước Cộng hồ dân chủ nhân dân Lào
Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: Muôn việc thành công hay thất
bại đều do cán bộ tốt hoặc kém; cán bộ là gốc của công việc; huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng. Theo Người, nội dung đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ phải thiết thực, cụ thể, phù hợp với nhận thức, trình độ phát triển kinh tế - xã hội của các dân tộc, làm cho cán bộ hoạt động có hiệu quả. Thực hiện tư tưởng của Người trong tiến trình cách mạng, Đảng và
Nhà nước luôn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng và cán bộ nói chung.
Trong những năm tới cần phải khắc phục tình trạng học quá nhiều những kiến thức chung chung, ít thiết thực, lý luận có nhiều điểm chưa phù hợp với thực tiễn, học chưa đi đôi với hành như hiện nay. Công tác đào tạo cán bộ phải kết hợp được cả hai mặt “học” và “hành” thông qua cơng tác thực tiễn thì việc đào tạo đội ngũ cán bộ của Tổng cục Chính trị mới có hiệu quả cao, mới có sự chuyển biến mạnh về chất. Để làm được điều đó cần phải cải cách và đổi mới về chương trình, nội dung, phương pháp đào tạo, cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên ở Học viện Chính trị và Hành chính trị quốc gia Lào, các Trường Chính trị – Hành chính tỉnh thành, các trung tâm bồi dưỡng lý luận...
Do vậy, để nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị thì nhất thiết phải tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị với những nội dung chủ yếu sau: