Nâng cao đời sống vật chất cho quân độ nhân dân nói chung là giải pháp lâu dài, xét đến cùng có ý nghĩa quyết định tới việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho qn đội nói chung, đặc biệt là cán bộ ở Tổng cục Chính trị nói riêng. Bởi lẽ, trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ này xét đến cùng là sản phẩm của hoạt động thực tiễn trong hoàn cảnh đời sống vật chất nhất định mà ở đó họ sống và hoạt động. Trong điều kiện hiện nay, đời sống vật chất cịn ở trình độ thấp so với cả nước. Vì vậy, chúng ta khơng thể nơn nóng, ảo tưởng là có thể nhanh chóng nâng cao được ngay trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ cục ở Tổng cục Chính trị. Song sự cần thiết do yêu cầu khách quan của công cuộc xây dựng đất nước, cũng như xây dựng Tổng cục Chính trị đặt ra và chính kết quả của công cuộc xây dựng và phát triển đời sống vật chất đã tạo ra những tiền đề, môi trường thuận lợi, cơ sở và động lực thúc đẩy nhanh hơn nữa việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị.
Để nâng cao đời sống vật chất của cán bộ ở Tổng cục Chính trị, tạo mơi trường, điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ hiện nay là thực hiện thành cơng nhiệm vụ chính trị mà Đại hội II của Đảng bộ Bộ Quốc phòng đề ra là:
Phấn đấu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước, nhằm nâng cao đời sống của cán bộ chiến sĩ,
khai thác tiềm năng sẵn có của quân đội để giải quyết khó khăn trong quân đội; tiếp tục thúc đẩy q trình sản xuất hàng hố, tập trung vào sản xuất công nghiệp, thủ công nghiệp và chế biến là cơ sở, để tạo nguồn thu cho quân đội, nghiên cứu lập kế hoạch phát triển kinh tế gắn với củng cố quốc phòng, an ninh và từng bước xây dựng hậu phương chiến lược [36, tr 38].
Kinh tế phát triển là tiền đề, điều kiện cho sự phát triển dân trí của cán bộ, trong đó có đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị. Bởi lẽ, sự phát triển kinh tế - xã hội chính là nguyên nhân cơ bản dẫn đến mọi sự biến đổi của xã hội. Cũng từ sự phát triển kinh tế - xã hội đặt ra nhiều vấn đề đòi hỏi cán bộ phải thay đổi tư duy, phải suy nghĩ tìm ra những nguyên nhân và đưa ra những giải pháp giải quyết cho phù hợp lịng dân. Từ đó mới có thể nâng cao được năng lực lãnh đạo, củng cố thêm lòng tin của cán bộ với Đảng, Nhà nước và chính quyền đơn vị, đồng thời chính họ cũng củng cố được lòng tin, phấn đấu cống hiến hết khả năng và năng lực của mình cho sự nghiệp cách mạng, cho quê hương đất nước.
Cũng từ phát triển kinh tế - xã hội đã tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ phát triển về thể chất, tinh thần, từ đó có thể nâng cao được nhận thức, phát triển trí tuệ, đổi mới tư duy, đẩy lùi tư duy kinh nghiệm, siêu hình, hình thành nên lối tư duy biện chứng giúp họ có cách nhìn đúng mọi vấn đề, linh hoạt và có những quyết định đúng đắn, kịp thời trong cơng tác cũng như nhận thức và vận dụng những chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước vào đơn vị. Làm sao để đội ngũ cán bộ nhận thức được việc học tập lý luận chính trị vừa là yêu cầu, vừa là quyền lợi đồng thời cũng là trách nhiệm của mỗi người nhằm nâng cao trình độ, nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu đổi mới của đơn vị cũng như đất nước.
Tuy nhiên, nếu chỉ chú trọng phát triển kinh tế - xã hội, chỉ quan tâm đến đời sống kinh tế, đời sống vật chất thì chưa đủ. Mà muốn nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ một cách thuận lợi và đạt hiệu quả, còn phải nâng cao trình độ học vấn, trình độ chun mơn, trình độ hiểu biết về khoa học kỹ thuật. Do đó, phải đặt việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo, nâng cao dân trí.
Đảng bộ, chính quyền, đơn vị, các cấp, phải tập trung nâng cao đời sống vật chất cho cán bộ, nhằm tạo mọi điều kiện tốt để nâng cao trình độ học vấn, trình độ văn hố, khoa học kỹ thuật cho đội ngũ cán bộ có đủ điều kiện để nâng cao trình độ lý luận chính trị đạt hiệu quả cao. Muốn vậy, cần thực hiện nhất quán và lâu dài chính sách phát triển kinh tế, văn hố, giáo dục, chăm sóc sức khoẻ cho đội ngũ cán bộ ở Tổng cục Chính trị. Như vậy có thể nói, nâng cao đời sống cho cán bộ ở Tổng cục Chính trị là giải pháp cơ bản, tối ưu nhất, xét đến cùng nó đóng vai trị quyết định đến việc nâng cao trình độ mọi mặt và đặc biệt trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ trong thời gian trước mắt cũng như lâu dài.
Trên đây là một số giải pháp cơ bản và chủ yếu nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên của Tổng cục Chính trị. Những giải pháp đó phải được thực hiện một cách đồng bộ, nhất quán, được các đơn vị và mỗi cán bộ, đảng viên nhiệt tình ủng hộ thì mới có hiệu quả thiết thực.
Tuy nhiên, cần phải thấy rằng, giải quyết tốt những vấn đề đó cũng mới chỉ tạo ra những điều kiện khách quan cần thiết cho việc nâng cao trình độ lý luận chính trị. Nếu thiếu sự nỗ lực cố gắng, sự say mê học tập và tu dưỡng, rèn luyện của mỗi cán bộ thì cũng khơng thể nâng cao được trình độ lý luận chính trị. Vì vậy, ngồi việc tun truyền, động viên, giáo dục, mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng học tập, trau dồi phẩm chất đạo đức..., phải có cơ chế, chính sách cụ thể, thiết thực để hướng mỗi cán bộ vào quỹ đạo học tập, coi
trọng và khuyến khích tinh thần học tập, tự rèn luyện để nâng cao trình độ. Có như vậy thì chủ trương của Đảng về nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ mới không dừng lại trên lý thuyết, sách vở mà đạt được chất lượng và hiệu quả cao trên thực tế.
KẾT LUẬN
Sự nghiệp đổi mới của Đảng NDCM Lào đang được tiến hành một cách toàn diện, từng bước đi vào chiều sâu, do đó vấn đề cán bộ và công tác cán bộ đã trở thành khâu then chốt trong sự nghiệp đổi mới. Xây dựng đội ngũ cán bộ chiến sĩ có phẩm chất và năng lực đáp ứng được yêu cầu của đơn vị, củng cố hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh. Coi đây là mắt xích quan trọng, là mũi đột phá để phát triển kinh tế, chính trị, văn hố, xã hội và giữ vững an ninh quốc phịng. Bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị thật sự có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức lối sống, có trình độ lý luận, nhạy bén và vận dụng sáng tạo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước vào xây dựng quân đội nhân dân về chính trị; có năng lực kinh nghiệm chỉ đạo cơng tác đảng, cơng tác chính trị; tích cực tham gia đấu tranh bảo vệ đường lối, quan điểm của Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng là chủ nghĩa Mác - Lênin, chống chiến lược “diễn biến hồ bình” của thế lực thù địch và quan điểm sai trái một cách có sức thuyết phục. Việc giáo dục, đào tạo bồi dưỡng rèn luyện đội ngũ cán bộ cần kết hợp chặt chẽ giữa bồi dưỡng tại chức với đào tạo ở các học viện, nhà trường. Từng cơ quan, đơn vị cần có kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ trong đó có trình độ lý luận chính trị.
Tổng cục Chính trị đã sớm hình thành chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ; tích cực và chủ động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ đặt ra ở quân sự. Chủ trương xây dựng cán bộ chủ chốt cấp xã người dân tộc thiểu số không phải là giải pháp trước mắt, mà là chiến lược lâu dài, khơng chỉ là địi hỏi của nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương mà còn là yêu cầu đảm bảo ổn định chính trị, giữ vững an ninh quốc phịng, củng cố khối đại đồn kết tồn dân, toàn quân.
Hơn 55 năm thành lập, đội ngũ cán bộ Tổng cục Chính trị đã có sự trưởng thành về mọi mặt, tăng về số lượng, nâng cao về chất lượng, đặc biệt trình độ lý luận chính trị đã được nâng cao một bước so với trước. Đội ngũ cán bộ này đã tham gia ngày càng đơng và nắm giữ những vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị quân đội, họ đã bắt đầu có ý thức tự giác trong việc học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị. Đồng thời họ cũng đã xác định được, học lý luận chính trị trước hết là học chủ nghĩa Mác - Lênin, cương lĩnh, điều lệ, các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Bởi lẽ, Đảng NDCM Lào đã xác định chủ nghĩa Mác - Lênin là nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho hành động của Đảng và của cách mạng, mọi thắng lợi hay tổn thất của cách mạng đều liên quan trực tiếp đến việc Đảng có nhận thức và vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin đúng đắn hay khơng.
Tổng cục Chính trị với đặc thù riêng, việc giáo dục nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ chiến sĩ là yêu cầu cần thiết của sự nghiệp cách mạng, nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ này khơng ngừng nâng cao trình độ thế giới quan khoa học, nhân sinh quan cách mạng, phương pháp luận đúng đắn, từ đó củng cố niềm tin vững chắc vào mục tiêu, lý tưởng, vào sự nghiệp của Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo và năng lực hoạt động thực tiễn, có ý thức tự giác và tích cực trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ do Đảng đề ra. Vì vậy, việc khơng ngừng học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị là nghĩa vụ, trách nhiệm, đồng thời là quyền lợi của mỗi đảng viên. Đây cũng là thước đo về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ năng lực lãnh đạo, quản lý của người cán bộ chiến sĩ của Tổng cục Chính trị hiện nay.
Tuy nhiên, những chuyển biến nêu trên do nhiều nguyên nhân khác nhau, vẫn còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được nhiệm vụ đặt ra của sự nghiệp đổi mới đất nước. Do đó việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ Tổng cục Chính trị hiện nay là một yêu cầu cấp bách, có ý nghĩa to
lớn trong chiến lược hiện đại hố qn đội, địi hỏi Đảng bộ Tổng cục Chính trị và các cấp uỷ Đảng cần phải có quyết tâm cao và có biện pháp tổ chức thực hiện đúng đắn, đồng bộ, có sự đầu tư tương xứng, chế độ chính sách thích hợp.
Để nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ Tổng cục Chính trị trong giai đoạn hiện nay thì trước tiên cần phải tạo bước chuyển tích cực về đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, tiếp tục đổi mới và đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ này; đổi mới cơng tác quy hoạch, đáng giá, bố trí, sử dụng và có những cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, khuyến khích tinh thần tự giác, hăng say học tập, rèn luyện nâng cao trình độ mọi mặt, đặc biệt nâng cao trình độ lý luận chính trị là một trong những điều kiện quan trọng để tháo gỡ bớt những khó khăn, xóa bỏ tính ỷ lại, uốn nắn kịp thời những tư tưởng lệch lạc. Muốn vậy cần thực hiện đồng bộ, nhất quán các giải pháp, trong đó phải nhận thức rõ giải pháp trước mắt và giải pháp lâu dài mang tính chiến lược. Tuy nhiên cần có sự vận dụng linh hoạt, sáng tạo các giải pháp. Hơn bao giờ hết, mỗi cán bộ ở Tổng cục Chính trị phải khơng ngừng tự giác học tập, rèn luyện tích cực, kiên trì. Có như vậy mới có thể khắc phục những hạn chế, tồn tại và mới có thể xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất đạo đức; có trình độ chun mơn, trình độ lý luận chính trị; có bản lĩnh chính trị vững vàng và kiên định con đường đổi mới đi lên xây dựng CNXH ở nước CHDCND Lào hiện nay.