MẠI TRUYỀN THÔNG ND
2.2.1.1. Nhóm yếu tố thuộc mơi trường bên ngồi doanh nghiệp
tế trên toàn thế giới lâm vào thời kỳ suy thoái nghiêm trọng nhất trong lịch sử, tại Việt Nam tốc độ tăng GDP năm 2020 là 2,91% (Kinh tế việt nam 2020: một năm tăng trưởng đầy bản lĩnh, 2021), các chỉ số như thất
nghiệp gia tăng, số lượng lao động có việc làm giảm. Kiếm một cơng việc mới khó khăn hơn sẽ khiến người lao động có xu hướng coi trọng và hết mình với cơng việc hiện tại nhiều hơn.
● Pháp luật: Bộ Luật lao động 2019 mới nhất hiện nay quy định rất rõ ràng
về các nội dung như: tuyển dụng, thử việc, hợp đồng lao động, tiền lương,... Một số điểm mới của Bộ luật này là: bỏ loại hợp đồng lao động theo mùa vụ, bổ sung ngày nghỉ hưởng nguyên lương, cho phép người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do mà chỉ cần báo trước 30 ngày, doanh nghiệp được chủ động xây dựng bảng lương,... Những quy định này có ảnh hưởng rất lớn đến động lực làm việc của người lao động trong công ty. Bởi tại thời điểm hiện giờ, người lao động rất dễ dàng để tiếp cận được thông tin về luật, nếu như họ nhận thấy doanh nghiệp họ đang làm việc khơng cho họ đầy đủ những quyền lợi chính đáng như được quy định trong luật, động lực làm việc tất sẽ giảm.
● Tình hình thị trường lao động trong ngành: hiện nay ngành Marketing
và đặc biệt là Digital Marketing tại Việt Nam đang trên đà phát triển, do đó thu hút được rất nhiều lao động tham gia vào thị trường. Cung lao động trẻ nhiều nên mức độ dễ dàng thay thế nhân sự ở phân khúc này cao, do vậy, những lao động trẻ ở công ty như cấp độ nhân viên, thực tập sinh cần phải có động lực làm việc cao, thể hiện tốt để không bị thay thế bằng nguồn nhân lực mới. Tuy nhiên, những vị trí địi hỏi chun mơn, kinh nghiệm và kỹ năng cao hơn như trưởng bộ phận thì nguồn cung lao động trên thị trường lại khơng nhiều bằng nhóm trên, do đó, cơng ty cần áp dụng những công cụ như lương, thưởng cao hơn để có thể “giữ chân” nhóm này.
● Chính sách tạo động lực mà các đối thủ cùng ngành đang áp dụng:
Mơ hình Marketing Agency tuy vẫn cịn khá mới tại thị trường Việt Nam nhưng ngày càng có nhiều đối thủ gia nhập. Hiện nay, thị trường trong
ngành ngày càng đón nhận nhiều doanh nghiệp đi theo mơ hình Marketing Agency như ND và có các chính sách tạo động lực nổi bật hơn hẳn. Lấy ví dụ về mức lương là chỉ tiêu dễ so sánh nhất: Theo tìm hiểu sơ bộ một số agency trên thị trường, nhận thấy rằng: lương trả cho nhân viên tại ND so với mặt bằng chung các cơng ty cùng mơ hình marketing agency là khá thấp: Chẳng hạn, lương cơ bản cho nhân viên Sản xuất nội dung full- time (2021) tại ND là 6.000.000 VND/ tháng, nhân viên part - time là
2.000.000 VND/ tháng trong khi tại ZDigi con số này lần lượt là
8.000.000 VND với nhân viên full- time và 3.000.000 VND với nhân viên part - time, tại Idigit là 8.500.000 VND full - time và 4.000.000 VND part - time.
Về mức lương cụ thể mà công ty đang áp dụng cùng những yếu tố khác sẽ được phân tích chi tiết hơn tại những nội dung bên dưới.