1.1 .Hoạt động kinh doanh của Ngân hàng thương mại
3.2.8. Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao
Yếu tố con người luôn là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự thành bại của bất cứ một hoạt động nào trong mọi lĩnh vực. Đối với hoạt động kinh doanh ngân hàng thì yếu tố con người lại càng đóng một vai trị quan trọng, nó quyết định đến chất lượng hoạt động và hình ảnh của NHTM và từ đó quyết định đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Vì vậy, trong thời gian tới, Ngân hàng Phương Nam cần thực hiện một số biện pháp sau nhằm phát triển nguồn nhân lực:
Tăng cường xây dựng các trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đào tạo và cung cấp các cán bộ ngân hàng chuyên nghiệp, nắm bắt tốt và tiếp cận nhanh với các công nghệ tiên tiến; giúp lãnh đạo các cấp tăng khả năng thích ứng với biến động của thị trường, từng bước đưa Ngân hàng Phương Nam phát triển thành một Tập đồn Tài chính Ngân hàng vững mạnh, đóng góp tích cực vào cơng cuộc xây dựng đất nước Việt Nam ngày càng giàu đẹp, hội nhập quốc tế.
Thường xuyên tổ chức lớp huấn luyện công tác quản trị điều hành trên cơ sở ứng dụng khoa học công nghệ thông tin hiện đại, thông lệ và thực tiễn tốt nhất về quản lý rủi ro và quản trị nguồn nhân lực…
Bên cạnh đó, Ngân hàng Phương Nam cần phải gắn kết với các cơ sở đào tạo, các trường đại học có danh tiếng trong cả nước nhằm tìm kiếm nguồn nhân lực có chất lượng phù hợp với yêu cầu phát triển của ngân hàng. Căn cứ vào nhu cầu nguồn nhân lực bổ sung cho từng vị trí, các ngân hàng sẽ “đặt hàng” với các Đại học/ Học viện với
yêu cầu đầu ra rõ ràng, các cơ sở đào tạo sẽ có thêm kinh phí từ những đơn đặt hàng này để cải thiện cơ sở vật chất nâng cao chất lượng đào tạo.
Ngân hàng cần tạo điều kiện cho sinh viên được thường xuyên tiếp xúc, làm quen với hoạt động của Ngân hàng trong thời gian thực tập và khi có nhu cầu tuyển dụng, để vừa giúp sinh viên nắm bắt được những yêu cầu về kỹ năng cần có trong cơng việc, vừa khắc phục được khiếm khuyết về kiến thức đã học trên nhà trường.
Ngân hàng cần đề ra mức lương, thưởng hấp dẫn, có chế độ đãi ngộ tốt kèm theo quy trình tuyển dụng gắt gao nhằm thu hút những nhân viên có năng lực và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển các hoạt động dịch vụ tư vấn tài chính, tín dụng và các hoạt động kinh doanh khác của ngân hàng.