loại biến
I. Bản chất công việc:CronbachỖs Alpha = 0,911
BCCV1 0,769 0,893
BCCV2 0,764 0,894
BCCV3 0,761 0,895
BCCV4 0,808 0,885
BCCV5 0,777 0,892
II. Chắnh sách lương, thưởng phù hợp:CronbachỖs Alpha = 0,948
LT1 0,803 0,942 LT2 0,765 0,944 LT3 0,763 0,944 LT4 0,776 0,943 LT5 0,829 0,940 LT6 0,838 0,939 LT7 0,851 0,938 LT8 0,850 0,938
III. Cơ hội đào tạo và thăng tiến:CronbachỖs Alpha =0,835
ĐTTT1 0,692 0,779
ĐTTT2 0,645 0,800
ĐTTT3 0,671 0,789
ĐTTT4 0,657 0,796 IV. Quan hệvới lãnhđạo và đồng nghiệp:CronbachỖs Alpha =0,899
QH1 0,657 0,889 QH2 0,691 0,885 QH3 0,716 0,882 QH4 0,646 0,890 QH5 0,737 0,880 QH6 0,717 0,882 QH7 0,759 0,877
V. Điều kiện làm việc:CronbachỖs Alpha = 0,872
ĐKLV1 0,762 0,822
ĐKLV2 0,719 0,839
ĐKLV3 0,726 0,837
ĐKLV4 0,699 0,847
VI. Đánh giá công việc:CronbachỖs Alpha = 0,839
ĐGCV1 0,640 0,810
ĐGCV2 0,627 0,816
ĐGCV3 0,715 0,777
ĐGCV4 0,708 0,781
Nguồn: Kết quảkhảo sát được xửlý trên phần mềm SPSS
Trong mơ hình nghiên cứu, mức độ hài lịng của người lao động được xác
định và đo lường thông qua 6 thành phần: Bản chất công việc; Chắnh sách lương, thưởng phù hợp; Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Quan hệ với lãnh đạo và đồng
nghiệp; Điều kiện làm việc; Đánh giá công việc.
Thang đo bản chất công việc gồm 5 biến quan sát là BCCV1, BCCV2,
BCCV3, BCCV4 và BCCV5 có hệ số tin cậy CronbachỖs alpha là 0,911 đạt yêu
cầu. Các hệsố tương quan biến tổng của các biến đo lường nhân tố này đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0,3). Do vậy, thang đo này đạt yêu cầu và các biến quan sát của
thang đo này được đưa vào phân tắch nhân tốkhám phá EFA tiếp theo.
Thang đo chắnh sách lương, thưởng phù hợp gồm 8 biến quan sát là LT1,
LT2, LT3, LT4, LT5, LT6, LT7, LT8 có hệsốtin cậy CronbachỖs alpha là 0,948 đạt yêu cầu. Các hệsố tương quan biến tổng của các biến đo lường nhân tố này đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0.3). Do vậy, thang này đạt yêu cầu và các biến quan sát của thang đo này được đưa vào phân tắch nhân tốkhám phá EFA tiếp theo.
Thang đo cơ hội đào tạo và thăng tiến gồm 4 biến quan sát là ĐTTT1, ĐTTT2,ĐTTT3 vàĐTTT4 có hệsốtin cậy CronbachỖs alpha là 0,835 đạt yêu cầu. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường nhân tố này đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0.3). Do vậy, thang này đạt yêu cầu và các biến quan sát của thang
đo này được đưa vào phân tắch nhân tốkhám phá EFA tiếp theo.
Thang đo quan hệ với lãnh đạo và đồng nghiệp gồm 7 biến quan sát là
QH1, QH2, QH3, QH4, QH5, QH6 và QH7 có hệ số tin cậy CronbachỖs alpha là
0,899 đạt yêu cầu. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường nhân tố
này đều đạt tiêu chuẩn (lớn hơn 0.3). Do vậy, thang này đạt yêu cầu và các biến
cầu. Các hệsố tương quan biến tổng của các biến đo lường nhân tố này đều đạt tiêu