PHẦN THỨ TƯ : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2 Kết luận rút ra từ thực trạng và xu thế chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo
4.2.1 Mặt ựược
Thứ nhất, quá trình chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo ngành diễn ra khá
nhanh, trung bình mỗi năm tỷ trọng lao động ngành nơng nghiệp giảm 2,4 %, ngành cơng nghiệp tăng 1,69% cịn ngành dịch vụ tăng 2,1%. So với cả nước, sự thay ựổi tỷ trọng lao ựộng của các ngành diễn ra mạnh hơn, tốc ựộ nhanh hơn, ựặc biệt là tốc ựộ giảm tỷ trọng lao ựộng ngành nông nghiệp.
Thứ hai, hướng chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo ngành phù hợp với cơ
cấu ngành. Sự phù hợp này ựược minh chứng bởi xu thế chuyển dịch tỷ trọng giá trị, lao động của hai ngành nơng nghiệp và công nghiệp.
Thứ ba, mặc dù tỷ lệ chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo ngành biến động
khơng ổn định nhưng có xu hướng tăng lên trong những năm trở lại đây bình quân mỗi năm tỷ lệ cơ cấu lao ựộng của các ngành chuyển dịch khoảng 2,7%.
Thứ tư, cơ cấu lao động nội bộ ngành cơng nghiệp khá hợp lý, lao động
ngành cơng nghiệp chế biến chiếm tỷ trọng chủ yếu trong nhóm ngành cơng nghiệp. Chuyển dịch cơ cấu lao động nội bộ ngành cơng nghiệp theo hướng tăng dần tỷ trọng lao động ngành cơng nghiệp chế biến và xây dựng, giảm dần tỷ trọng lao động ngành cơng nghiệp khai thác, công nghiệp sản xuất, phân phối ựiện, nước.
Thứ năm, cơ cấu lao ựộng nội bộ ngành dịch vụ hợp lý, lao ựộng trong
những ngành dịch vụ kinh doanh có tắnh chất thị trường chiếm tỷ trọng chủ yếụ Quá trình chuyển dịch cơ cấu lao ựộng nội bộ ngành dịch vụ theo hướng tiến bộ, tăng tỷ trọng lao động nhóm DVKD, tỷ trọng lao động nhóm DVHC
và nhóm DVSN giảm và có xu hướng ổn định.
4.2.3 Hạn chế
Thứ nhất, cơ cấu lao ựộng theo ngành vẫn ở trình độ thấp, tỷ trọng lao
động ngành nơng nghiệp vẫn chiếm tỷ trọng lớn (44%), trong khi đó tỷ trọng lao động ngành cơng nghiệp và dịch vụ vẫn ở mức thấp.
Thứ hai, q trình chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành diễn ra không ổn ựịnh. Tỷ lệ chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo ngành biến ựộng thất thường, thậm chắ có giai đoạn chỉ số này gần như không biến ựộng. đây là một trong những dấu hiệu chứng tỏ quá trình chuyển dịch cơ cấu lao ựộng theo ngành ở Vĩnh Phúc còn thiếu bền vững.
Thứ ba, với mức GDP bình qn đầu người 1. 531,58 USD thì cơ cấu
lao ựộng tương ứng hiện nay thì cơ cấu lao động theo ngành (44 - 25 - 31) của Vĩnh Phúc cịn nhiều điểm bất hợp lý.
Thứ tư, cơ cấu lao động trong nội bộ ngành nơng nghiệp cịn lạc hậu, lao
động ngành nông - lâm nghiệp có chiều hướng giảm nhưng khơng đáng kể vẫn chiếm tỷ trọng quá lớn trong nhóm ngành nàỵ
Thứ năm, chuyển dịch cơ cấu lao ựộng trong nội bộ ngành công nghiệp
cịn bất cập, chưa ổn định, chưa phù hợp với xu thế chuyển dịch cơ cấu GTSX của ngành. Thêm vào đó, cơng nghiệp chế biến chiếm tỷ trọng lớn nhưng khơng ổn định biến động thất thường.
4.3 Phân tắch một số yếu tố ảnh hưởng ựến chuyển dịch cơ cấu theo ngành trên ựịa bàn tỉnh Vĩnh Phúc