3.4.1. Chuyển nợ xấu thành cổ phần, vốn góp
Việ c chuyển nợ xấu thành cổ phần hoặc vốn góp có giá trị tương đương sẽ đem lại hi u quả cao và nhanh chóng, hạn chế tổn thất, tiêu cực và ít tốn kém. Chi nhánh có thể yêu cầu khách hàng doanh nghiệp thực hiện tái cấu trúc nhằm cải thiện hoạt động sản xuất kinh doanh tránh bị rơi v o t nh trạng phá sản. Mặt khác, giải pháp này cũng được xem như một hình thức của hoạt động đầu tư đồng thời có thể giúp Chi nhánh xử lý nợ xấu. Đối với những lĩnh vực kinh doanh tiềm năng tốt và ngân hàng có kỳ vọng doanh nghi p sẽ kinh doanh hi u quả sau khi thực hi n cải tổ, tái cấu trúc..., Chi nhánh có thể cân nhắc chuyển nợ thành cổ phần, vốn góp.
Nhìn chung, biện pháp chuyển nợ xấu thành cổ phần, vốn g óp cũng tiềm ẩn rủi ro cao đòi hỏi Chi nhánh phải thực hiện đánh giá một cách thận trọng và cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.
3.4.2. Thu nợ có chiết khấu
Thu nợ có chiết khấu là hình th c giảm giá trị khoản nợ phải trả cho doanh nghi p nợ, giá trị chiết khấu do ngân hàng và doanh nghi p tự thỏa thu n nhưn đi
theo hướng có lợi cho khách hàng nhằm thúc đẩy doanh nghiệp thanh toán dứt điểm khoản nợ. Áp dụng giải pháp này, Chi nhánh chấp nhận tổn thất ở mứ c độ nhất định nhưng có thể sớm thu hồi một phần vốn và giải quyết được các khoản nợ đã tồn đọng lâu ng ày. Ngược lại, việ c tiếp tục nắm giữ những khoản nợ khó địi này có thể sẽ c àng l àm tăng thê m thi ệ t hại từ rủi ro tín dụng. Do vậy, thu nợ có chiết khấu là một biện pháp hiệu quả đối với quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghi ệp nhằm giảm thiểu h u quả tổn thất.
3.4.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Chi nhánh nên chọn lọc nguồn nhân lực có trình độ, nắm vững chun mơn, u nghề và có phẩm chất đạo đức tốt. Mặt khác, công tác b ồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ nhân viên về các thông tin mới, c ác văn bản pháp luật mới để cán bộ kịp thời c ập nhật và nâng cao nghiệp vụ cần được tiến hành thường xuyên. Một yếu tố khác là việ c nâng cao ý thứ c đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên, tránh tình trạng thông đồng với khách hàng và những hành vi gian lận. Nhân tố con người có ý nghĩa vơ cùng quan trọng đối với cơng tác quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay doanh nghi p của ngân hàng.