a. Vị trí của tổ chức Cơng đồn.
Ngay từ khi mới thành lập, tổ chức Cơng đồn Việt Nam đã thực sự là một tổ chức quần chúng rộng lớn của giai cấp công nhân, nằm trong mặt trận dân tộc thống nhất, được Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, cùng các tổ chức chính trị - xã hội khác trong
mặt trận dân tộc thống nhất thực hiện đường lối chiến lược sách lược của Đảng Cộng sản Việt Nam, quyết tâm giành độc lập tự do cho dân tộc, đưa đất nước tiến lên CNXH. Trong quá trình xây dựng CNXH ở miền Bắc cũng như sau khi tổ quốc được thống nhất, cả nước đi lên CNXH. Đảng ta càng xác định rõ hơn vị trí của Cơng đồn trong hệ thống chính trị XHCN.
Vị trí đó đã được xác định rõ từ Đại hội III, IV, V, VI, VII, VIII, IX và được phát triển ở Đại hội X Cơng đồn Việt Nam.
Cơng đồn Việt Nam nằm trong hệ thống chính trị của Nhà nước, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân lao động. Cơng đồn Việt Nam là chỗ dựa vững chắc của Đảng, là sợi dây nối liền Đảng với người lao động. Cơng đồn Việt Nam là người cộng tác đắc lực của nhà nước chun chính vơ sản [18, Điều1].
Dưới chế độ XHCN, mối quan hệ giữa Cơng đồn và Nhà nước XHCN là mối quan hệ phối hợp. Nhà nước cùng Cơng đồn tạo điều kiện cho nhau hoạt động có hiệu quả. Cơng đồn là cơ quan đại diện quyền lợi của giai cấp công nhân và người lao động để tham gia, đề xuất với Nhà nước về những vấn đề khơng chỉ Cơng đồn mà cả Nhà nước cũng quan tâm. Nhà nước giúp đỡ, tạo điều kiện về vật chất và pháp lý cho Cơng đồn hoạt động. Cơng đồn vận động cơng nhân lao động xây dựng và bảo vệ chính quyền Nhà nước.
Như vậy, với tư cách là hình thức tổ chức của giai cấp cơng nhân, Cơng đồn Việt Nam trở thành thành viên của hệ thống chun chính vơ sản trong thời kỳ quá độ lên CNXH ở nước ta. Cơng đồn là sợi dây nối liền Đảng với quần chúng. Mối liên hệ chặt chẽ giữa Đảng với Cơng đồn - trong đó Đảng giữ vai trị lãnh đạo, cịn Cơng đồn dưới sự lãnh đạo của Đảng giữ nguyên tính chất độc lập về mặt tổ chức, là quy luật chung trong mối quan hệ qua lại giữa hai tổ chức đó trong điều kiện CNXH.
Với tư cách là một thành viên trong hệ thống chính trị, Cơng đồn Việt Nam phải có nhiệm vụ vận động, tổ chức, tập hợp, giáo dục và xây dựng giai cấp công nhân, những người lao động thành lực lượng cách mạng thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Hoạt động của Cơng đồn Việt Nam từ khi ra đời đến nay đã góp phần khơng nhỏ đến tiến trình phát triển của lịch sử và cách mạng nước ta.
Khi giai cấp cơng nhân chưa giành được chính quyền, Cơng đoàn đã là trường học đấu tranh giai cấp. Cơng đồn tập hợp, tổ chức cơng nhân đấu tranh chống lại bọn thực dân, phong kiến. Nhờ có tổ chức Cơng đồn mà cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân Việt Nam những năm 20 của thế kỷ XX được phát triển trên một quy mô rộng hơn, thể hiện được sức mạnh của đồn kết và thể hiện rõ hơn tính chất của một cuộc đấu tranh giai cấp.
Từ khi giai cấp cơng nhân đã giành được chính quyền, trở thành lực lượng lãnh đạo xã hội thì vai trị của Cơng đồn là trường học quản lý, trường học kinh tế, trường học CNCS.
Là trường học quản lý, Công đồn giúp cho cơng nhân biết tham gia quản lý sản xuất, quản lý xí nghiệp và quản lý xã hội.
Là trường học kinh tế, Cơng đồn vận động cơng nhân tham gia tích cực vào việc hồn thiện các chính sách kinh tế, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong giai đoạn hiện nay Cơng đồn vận động cơng nhân tham gia tích cực vào việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH theo định hướng XHCN nhằm khắc phục tình trạng nước nghèo, chậm phát triển.
Là trường học CNCS, Cơng đồn giáo dục cơng nhân thái độ lao động mới. Đây là bước phát triển mới về vai trị của Cơng đoàn. Cùng với giáo dục thái độ lao động mới, Cơng đồn giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật, văn hố, lối sống nhằm hình thành thế giới quan và nhân sinh quan khoa học cho công nhân.
Vai trị của Cơng đồn Việt Nam là trường học, song nó khơng giống như bất kỳ loại trường học nào, nó là trường học đặc biệt, trường học khơng có thầy, khơng có trị, trường học mà ở đó quần chúng tự giáo dục, tự rèn luyện, giáo dục, rèn luyện lẫn nhau thông qua các hoạt động thực tiễn của Cơng đồn.
Ngày nay, trong điều kiện nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của nhà nước theo định hướng XHCN thì vai trị của Cơng đoàn ngày càng tăng.
Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam tháng 10 năm 1988 đánh dấu bước đổi mới quan trọng về tư duy cơng đồn và về hoạt động cơng đồn, đặt nền móng cho việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động cơng đồn về sau, làm cho hoạt động cơng đồn sát hơn với thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội và đáp ứng tốt hơn nguyện vọng và đòi hỏi của cơng nhân, lao động đối với cơng đồn, từng bước khắc phục tình trạng hình thức chủ nghĩa xơ cứng trong tổ chức và hoạt động cơng đồn.
Giao thời giữa hai thế kỷ XX - XXI, phong trào công nhân và hoạt động Cơng đồn Việt Nam được đặt trước những thách thức nghiêm trọng do trực tiếp chịu tác động của khủng hoảng kinh tế - xã hội trong nước và sự tan rã của Liên Xơ và hệ thống XHCN
Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, Đại hội VIII tháng 11 năm 1998, trên cơ sở tự nhìn lại mình “Các cấp cơng đồn đã cố gắng phát huy vai trị và chức năng của mình để bảo vệ quyền dân chủ và lợi ích hợp pháp chính đáng của cơng nhân, viên chức, lao động, song hiệu quả chưa cao, đề ra khẩu hiệu hành động “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và công đồn vững mạnh”.
Đại hội Cơng đoàn Việt Nam lần thứ IX tháng 10 năm 2003 được coi là Đại hội tiến vào thế kỷ XXI, đã đề ra mục tiêu hành động là xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cơng nhân viên chức lao động, góp phần tăng cường đại đồn kết tồn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước; đề ra chương trình phát triển một triệu đồn viên cơng đồn mới.
Đại hội Cơng đoàn Việt Nam lần thứ X tháng 10 năm 2008 là đại hội hoà nhập sâu vào nền kinh tế thị trường thế giới. Để tận dụng thời cơ, vượt qua thách thức, dưới khẩu hiệu “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; vì sự ổn định bền vững của đất nước”. Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn 5 năm 2008 - 2013 mà Đại hội đề ra là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức
hoạt động của cơng đồn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đồn viên, cơng nhân viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”.