- Việc sử dụng nguồn kinh phớ ngõn sỏch nhà nước cấp theo khoản mục
80 Trang t/bị kỹ thuật chuyên
2.3. Đỏnh giỏ kết quả quản lý hoạt động tài chớn hở Trƣờng Đại học Kỹ thuật – Hậu cần Cụng an nhõn dõn
thuật – Hậu cần Cụng an nhõn dõn
2.3.1. Thuận lợi
Trong những năm vừa qua trường cú được một số thuận lợi như sau:
Một là: Cụng tỏc tuyờn truyền phổ biến, hướng dẫn việc thực hiện cơ
chế tự chủ tài chớnh, trường đó đạt được một số kết quả như sau:
- Nhà trường đó tổ chức tốt cụng tỏc tuyờn truyền, hướng dẫn cỏc quy định, cỏc thụng tư, hướng dẫn hiện hành của Chớnh phủ, của cỏc Bộ, ngành về chế độ tài chớnh ỏp dụng cho cỏc đơn vị sự nghiệp cụng lập đến tất cả cỏc đơn vị, Phũng, Khoa, Trung tõm cũng như cỏn bộ, viờn chức làm cụng tỏc quản lý tài chớnh trong nhà trường.
- Nhà trường đó nghiờn cứu và xõy dựng cỏc văn bản hướng dẫn thực hiện, xõy dựng quy chế chi, tiờu nội bộ phự hợp với mụ hỡnh hoạt động mang tớnh đặc thự của nhà trường.
- Phũng tài vụ - kế toỏn đó thường xuyờn chủ động cập nhật cỏc thụng tin về chế độ tài chớnh để ỏp dụng kịp thời và cú hiệu quả.
Theo quy định, Trường Đại học Kỹ thuật – Hậu cần Cụng an nhõn dõn được cấp ngõn sỏch nhà nước ổn định. Hàng năm trong qua trỡnh hoạt động đều được cấp kinh phớ bổ sung nhằm đỏp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của ngành. Chớnh vỡ vậy mà nguồn ngõn sỏch cấp và cỏc nguồn thu khỏc của trường hàng năm đều tăng so với dự toỏn chi.
Ba là: Nguồn kinh phớ cấp hàng năm khụng theo mục lục ngõn sỏch,
nờn nhà trường cú thể chủ động điều chỉnh cỏc mục chi theo nhu cầu thực tế, đồng thời việc kiểm soỏt chi tại kho bạc cũng nhanh chúng và thuận lợi hơn.
Bốn là: Thực hiện cơ chế tự chủ về tài chớnh, nhà trường đó xõy dựng
quy chế thu, chi nội bộ và chủ động quyết định mức chi cao hơn hoặc thấp hơn mức chi do Nhà nước quy định cho phự hợp với đặc thự và hoạt động chuyờn mụn, trong đú cú một số nội dung và định mức khoỏn như: Tiền văn phũng phẩm, vật rẻ tiền mau hỏng; tiền cụng tỏc phớ; tiền điện sinh hoạt, làm việc tại văn phũng; tiền điện thoại... được toàn thể cỏn bộ, viờn chức ủng hộ.
Để tỡm hiểu thực trạng cụng tỏc quản lý hoạt động tài chớnh ở trường Đại học Kỹ thuật – Hậu cần, chỳng tụi đó tiến hành khảo sỏt như sau:
- Phương phỏp khảo sỏt: Kết hợp nhiều phương phỏp khỏc nhau như: + Tọa đàm, trao đổi trực tiếp với cỏn bộ, viờn chức và giảng viờn, đồng thời tiến hành điều tra bằng phiếu hỏi đối với 100 cỏn bộ, giỏo viờn hiện đang cụng tỏc tại trường Đại học Kỹ thuật – Hậu cần Cụng an nhõn dõn.
+ Quan sỏt trực tiếp cỏc hoạt động quản lý tài chớnh, việc thu, chi mua sắm tài sản, trang thiết bị, việc sử dụng tài sản và thu thập thụng tin từ cỏc nguồn khỏc.
- Nội dung khảo sỏt:
+ Điều tra về cơ chế quản lý và sử dụng cỏc nguồn tài chớnh của trường Đại học Kỹ thuật – Hậu cần Cụng an nhõn dõn thực hiện từ năm 2008 đến năm 2010.
+ Điều tra về hiệu quả sử dụng, mức độ hợp lý của cỏc mức khoỏn trong quy chế thu chi nội bộ.
+ Điều tra về hiệu quả sử dụng tài sản cụng.
+ Điều tra về thu nhập của cỏn bộ, viờn chức và giảng viờn. + Đỏnh giỏ và đề xuất cỏc biện phỏp quản lý tài chớnh phự hợp. - Tiến hành khảo sỏt.
Trước khi tiến hành khảo sỏt bằng phiếu hỏi, tỏc giả đó trực tiếp quan sỏt, phỏng vấn nhiều người thuộc đối tượng khảo sỏt, từ đú thiết kế mẫu phiếu hỏi (xem phụ lục) để hướng vào cỏc nội dung chớnh cần khảo sỏt.
- Phỏt phiếu hỏi cho 100 cỏn bộ giỏo viờn đang cụng tỏc tại trường. - Thu thập tổng hợp và xử lý kết quả.
Qua thực tế khảo sỏt đối với cỏn bộ, viờn chức và giỏo viờn của nhà trường cho thấy cơ chế quản lý hoạt động tài chớnh và việc sử dụng cỏc nguồn tài chớnh của trường thực hiện từ năm 2008 đến 2010 được đỏnh giỏ luụn cú sự đổi mới và tiến bộ, tuy nhiờn vẫn cũn cú điểm cần khắc phục.
Kết quả khảo sỏt 100 cỏn bộ giỏo viờn ở cỏc trỡnh độ khỏc nhau cho thấy mức độ đỏnh giỏ về tớnh phự hợp của cơ chế quản lý hoạt động tài chớnh và việc sử dụng cỏc nguồn lực tài chớnh của nhà trường được đa số cỏn bộ viờn chức và giỏo viờn ủng hộ, tỷ lệ đỏnh giỏ ở mức phự hợp tương đối tốt là 42%; tốt là 47% và rất tốt là 4%. Tuy nhiờn vẫn cũn cú một số ý kiến đỏnh giỏ ở mức chưa tốt là 7% (Bảng 2.10.).
Bảng 2.6. Bảng đỏnh giỏ cơ chế quản lý và sử dụng cỏc nguồn
Tài chớnh của trƣờng từ năm 2008 đến 2010
STT Mức độ Trỡnh độ sỹ quan Tỷ lệ (%)
1 Chƣa tốt 1 3 3 7
2 Tƣơng đối tốt 5 30 7 42
3 Tốt 15 17 15 47
4 Rất tốt 2 1 1 4
Trong quy chế thu chi nội bộ của nhà trường đó xõy dựng, cú một số nội dung được khoỏn như: văn phũng phẩm, điện thoại, cụng tỏc phớ...
Kết quả khảo sỏt thu được như sau (Bảng 2.7.):
Bảng 2.7. Bảng điều tra về tớnh phự hợp của cỏc mức khoỏn chi,
sử dụng tài sản cụng và thu nhập của cỏn bộ, viờn chức: