Thâm niên công tác Số lƣợng GV Tỷ lệ (%)
Dưới 5 năm 72 21,5
Từ 5 đến 10 năm 99 29,8
Từ 11 đến 20 năm 103 31
Trên 20 năm 58 17,4
Tổng cộng: 332 100
(Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, Trường Đại học TN & MT Hà Nội, năm 2013)
Về thâm niên, tỷ lệ GV có thâm niên từ 5 đến 10 năm và trên hai mươi năm chiếm tỷ lệ cao nhất lần lượt là 29,8% và 31%. Tỷ lệ trên cho thấy ĐNGV nhà trường tập hợp khá cân đối giữa những GV lâu năm, giàu kinh nghiệm giảng dạy với ĐNGV trẻ tuy có nhiệt tình, trình độ cao nhưng còn non yếu về kinh nghiệm giảng dạy. Hai lực lượng này bổ sung cho nhau, tạo điều kiện phát huy sự kế thừa trong ĐNGV.
2.2.3. Về chất lượng đội ngũ GV
2.2.3.1. Về phẩm chất chính trị, lối sống, tác phong
Phẩm chất chính trị, lối sống, tác phong là yếu tố rất quan trọng giúp người GV có bản lĩnh vững vàng trước những biến động của lịch sử. Trên cơ sở đó thực hiện giáo dục tồn diện, định hướng xây dựng nhân cách cho sinh viên có hiệu quả. Bên cạnh việc nỗ lực phấn đấu nâng cao trình độ chuyên
mơn nghiệp vụ, GV phải có bản lĩnh chính trị vững vàng thể hiện trước hết ở trình độ lý luận, thái độ và khả năng nhận thức chính trị. Có bản lĩnh chính trị vững vàng, có lối sống, tác phong lành mạnh sẽ có niềm tin vào tương lai tươi sáng của đất nước, có khả năng xử lý được những “tình huống chính trị” nảy sinh trong hoạt động giáo dục. Thiếu bản lĩnh chính trị vững vàng, khơng có lối sống tác phong sư phạm khó có thể trở thành nhà giáo dục thực sự.
Cơng tác bồi dưỡng, rèn luyện chính trị, tư tưởng, lối sống, tác phong cho đội ngũ GV được Đảng ủy và Ban Giám hiệu nhà trường rất coi trọng, luôn luôn quan tâm đến việc phát triển đảng viên mới trong lực lượng cán bộ, GV trẻ. Nhờ vậy, từ năm 2010 trở lại đây số lượng GV là đảng viên đã tăng nhanh. Bên cạnh đó hoạt động của tổ chức Cơng đồn cũng có nhiều đóng góp, tác động tốt đến việc rèn luyện chính trị, tư tưởng của đội ngũ GV. Có 175/332 GV là Đảng viên, chiếm tỷ lệ 52,7% trên tổng số GV (trong đó có 17 đảng viên đang ở tuổi đoàn viên).