Phụ cấp lương là những khoản tiền lương phụ mà người lao động được lĩnh thờm ngoài lương chớnh tựy thuộc vào những điều kiện đặc biệt, được xỏc định bằng hệ số so với mức lương tối thiểu hay mức lương cấp bậc.
* Phụ cấp khu vực
áp dụng cho những nơi xa xơi hẻo lánh, có nhiều khó khăn, khí hậu xấu. Có 7 mức (0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7; 1,0) so với mức lương tối thiểu.
* Phụ cấp trách nhiệm
áp dụng đối với một số nghề hoặc cơng việc địi hỏi trách nhiệm cao hoặc phải kiêm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức vụ lãnh đạo. Có 4 mức (0,1 đến 0,4) so với mức lương tối thiểu.
* Phụ cấp lưu động
áp dụng cho một số nghề, công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở. Có 3 mức (0,2; 0,4; 0,6) so với mức lương tối thiểu.
* Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
áp dụng cho những nghề hoặc cơng việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm. Có 4 mức (0,1 đến 0,4) so với mức lương tối thiểu.
* Phụ cấp đắt đỏ
áp dụng cho những nơi có giá sinh hoạt bình quân cao hơn chỉ số giá sinh hoạt chung của cả nước từ 10% trở lên. Có 5 mức (0,1; 0,15; 0,2; 0,25; 0,3) so với mức lương tối thiểu.
* Phụ cấp làm đêm
áp dụng cho những công nhân viên chức làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ sáng. Có 2 mức tính theo lương cấp bậc như sau:
- Mức 30% đối với công viêc không thường xuyên làm vào ban đêm. - Mức 40% đối với công viêc thường xuyên làm vào ban đêm.
* Phụ cấp thu hút
áp dụng cho những công nhân viên chức làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế hải đảo xa đất liền, điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn… Có 4 mức (20%; 30%; 50%; 70%) so với mức lương cấp bậc hoặc chức vụ, thời gian hưởng từ 3 đến 5 năm.
3.4.4. Các hình thức trả lương
Mặc dù Nhà nước, Chính phủ đã ban hành chế độ tiền lương trong đó có các loại thang bảng lương cho tất cả các loại lao động nhưng nó mới phản ánh được một vấn đề là chất lượng lao động. Còn mặt số lượng lao động, thái độ lao động của mỗi người cần phải có chế độ trả lương cho phù hợp với thực tế.
Hình thức trả lương hợp lý là phải bảo đảm đúng đắn nguyên tắc tổ chức tiền lương. Trong thực tế hiện nay có những hình thức trả lương như sau: